À l’approche de la mi-mandat de 2018, l’un des groupes démographiques les plus suivis sera les femmes blanches. Lorsque Donald Trump a remporté la présidence, ces électeurs ont pris une grande partie du crédit ou du blâme. Selon les sondages à la sortie des élections, 61% des femmes blanches non diplômées d’université ont voté pour Trump, tout comme 44% des femmes blanches diplômées d’université.
Pour les opposants du président Trump, en particulier les femmes progressistes, ce sont des statistiques déchirantes. Pourquoi, se demandaient-ils, les femmes rejetteraient-elles la première candidate viable à la présidence?
Les sociologues ont mis en lumière cette question complexe. En fin de compte, il s’agit d’un problème familial.
Les femmes célibataires étaient plus susceptibles de soutenir Hillary Clinton que Trump. La recherche nous montre que les femmes mariées blanches votent moins sur leur intérêt personnel et plus sur ce qu’elles pensent être bon pour leurs enfants et surtout pour leurs maris. Ils sont conservateurs en tant que groupe et les républicains gagnent généralement leurs voix.
La sociologue Kelsy Kretschmer de l’Oregon State University, co-auteur d’une étude récente sur les modes de vote féminins, explique ceci: «Les femmes gagnent systématiquement moins d’argent et ont moins de pouvoir, ce qui favorise la dépendance économique des femmes. Ainsi, il est dans l’intérêt des femmes mariées de soutenir les politiques et les politiciens qui protègent leurs maris et améliorent leur statut. ”
Et, comme Kretschmer a déclaré à un journaliste: “Nous savons que les hommes blancs sont plus conservateurs, alors quand vous êtes marié à un homme blanc, vous êtes beaucoup plus pressé de voter en accord avec cette idéologie.”
Les femmes blanches mariées peuvent voir plus d’égalité entre les sexes comme un préjudice pour leurs maris plutôt que pour leur propre bénéfice. Ils peuvent avoir une idée de ce que les spécialistes en sciences sociales appellent la «fragilité des blancs» – en l’occurrence la fragilité masculine blanche, en particulier sur le marché du travail. Ils peuvent craindre que les immigrés occupent les bons emplois de leurs partenaires masculins. Trump galvanise ces peurs dans ses discours et dans ses tweets.
Il existe un moyen de contrer les effets du barrage qui pourrait changer les habitudes de vote des femmes mariées blanches: Concentrez leurs préoccupations sur la famille sur leurs maris et plus sur leurs enfants et leurs petits-enfants, en particulier leurs filles et leurs belles-filles.
Il est indéniable que les filles et les belles-filles des électeurs mariés blancs seront sur le lieu de travail pendant la plus grande partie de leur vie. À mesure que les mères vieillissent, elles risquent fort de survivre à leurs partenaires masculins et peuvent devoir compter sur leurs enfants pour obtenir un soutien financier. Il se pourrait bien que les jeunes femmes de la famille arrivent avec l’argent nécessaire.
Un important sous-groupe de femmes féminines de Trump a lancé sa propre campagne #MeToo: #SilenceIsNotSpiritual.
Et même si une électrice de Trump n’a pas besoin de l’aide financière de jeunes femmes, elle comprendra sûrement que les chèques de paie de ses filles et de ses belles-filles feront partie intégrante de la sécurité de la prochaine génération. Plus les femmes mariées blanches se soucient du bien-être de leurs enfants et de leurs petits-enfants, plus elles sont incitées à voir les jeunes femmes se débrouiller. Cela comprend le vote pour les candidats qui font explicitement de telles connexions.
Le message peut être transmis de deux manières: des données et des récits personnels illustrant les répercussions du traitement équitable des femmes et des exemples de l’approche toxique de l’administration Trump face aux problèmes des femmes.
Par exemple, le département du travail de Trump a refusé de défendre une règle de l’ère Obama qui aurait donné à 3,2 millions de femmes le droit à la rémunération des heures supplémentaires.
Le président a révoqué d’autres actions de l’ère Obama qui protégeaient en particulier les travailleuses: Trump a imposé une ordonnance exigeant que les entreprises expliquent de manière transparente la manière dont le salaire horaire était calculé (plus de femmes que d’hommes sont rémunérées à l’heure). Il a annulé une règle qui interdisait aux entrepreneurs fédéraux d’obliger les femmes à régler les cas de harcèlement sexuel et de voies de fait par arbitrage. Et il a empêché les grandes entreprises de déclarer combien elles paient les travailleurs par race et par sexe, ce qui était censé aider à identifier et à combler les écarts salariaux persistants.
Trump a initialement bloqué l’action sur des propositions qui élargiraient les congés familiaux et médicaux payés, un problème de femmes de pain et de beurre. Son budget de 2019 ne prévoit que six semaines de congé payé pour les nouveaux parents seulement – ceux qui ont des problèmes de santé personnels ou ceux qui s’occupent d’un membre de leur famille n’ont pas à présenter de demande.
Les politiques de santé génésique de Trump devraient également préoccuper les femmes mariées blanches. Beaucoup de ses partisans sont farouchement anti-avortement, mais ils ne sont pas contre le contrôle des naissances: le Guttmacher Institute rapporte que 99% des femmes américaines âgées de 15 à 44 ans ayant déjà eu des rapports sexuels ont utilisé au moins une méthode contraceptive. Pourtant, l’administration essaie de réduire la couverture de l’assurance contraception et de rembourser Planned Parenthood, qui fournit des contraceptifs à 80% de ses 2,5 millions de clients chaque année.
Enfin, le problème du harcèlement sexuel peut avoir des répercussions sur les femmes mariées de race blanche préoccupées par leurs enfants au travail. Julie Kohler, vice-présidente senior de l’Alliance pour la démocratie, un réseau de donateurs progressistes, a noté dans la Nation que les femmes évangéliques – un important groupe de partisans blancs de Trump – ont lancé leur propre campagne #MeToo: #SilenceIsNotSpiritual. Selon M. Kohler, ils ont commencé à «se lancer dans la mêlée politique» au sujet d’allégations d’abus.
Les notes d’approbation de Trump montrent le potentiel de cibler ses supporters féminins. Le site web FiveThirtyEight rapporte un élargissement récent de l’écart entre les sexes chez les républicains: sept points de pourcentage séparent les hommes et les femmes du GOP, les femmes étant moins favorables au président. Cela représente, selon l’analyse, “une érosion du soutien qui aurait été plus que suffisant pour nier Trump la Maison Blanche” en 2016.
Les femmes blanches, dit Kohler, «ne constituent pas – et ne le feront probablement jamais – la base progressive. Mais en ce moment politique unique, il existe des preuves que certains … pourraient redéfinir leurs priorités politiques. ”
L’opposition de Trump devrait écouter les spécialistes en sciences sociales, lire les données et saisir le jour.
Une version de cette pièce a été publiée dans le Los Angeles Times.
