Les économistes ont récemment confirmé quelque chose que la plupart d'entre nous connaissons depuis la troisième année, le pouvoir de la beauté d'influencer notre jugement. Pas une vraie surprise. Mais il est intéressant de voir à quel point nous semblons facilement oublier comment nos esprits de troisième année persistent jusqu'à l'âge adulte, et combien ils contrôlent encore nos réactions.
Newsweek note: «Les hommes beaux gagnent, en moyenne, 5 pour cent de plus que leurs homologues moins attrayants (les femmes beau-regardent gagner 4 pour cent plus); les jolies personnes attirent davantage l'attention des enseignants, des chefs et des mentors; même les bébés regardent plus longtemps les beaux visages (et nous regardons plus longtemps les beaux bébés). "
Il est bon d'avoir les chiffres exacts, mais je me souviens très bien de l'attrait que cela avait à l'école, qui était élu président de classe, qui avait plus de rendez-vous, etc. C'était douloureux, donc, pour ceux de Nous misons sur les vertus moins convaincantes de l'intelligence et sur le travail acharné pour aller de l'avant. Et, clairement, beaucoup d'entre nous sont toujours mal à l'aise avec cette réalité. Nous aimerions penser que notre évaluation de l'intelligence et de la compétence d'une personne l'emportera sur son apparence. Mais, selon l'économiste Daniel Hamermesh: «Au cours de sa carrière, un bel homme gagnera 250 000 $ de plus que son homologue le moins attrayant.» (Voir «L'avantage de la beauté».)
Newsweek a interrogé 202 directeurs d'embauche d'entreprises, ainsi que 964 membres du public: «de l'embauche à la politique de bureau en passant par les promotions, regarder bien n'est plus quelque chose que nous pouvons qualifier de frivole ou de vain».
«Cinquante-sept pour cent des gestionnaires d'embauche ont déclaré que les candidats peu attrayants auraient plus de difficulté à décrocher un emploi, tandis que plus de la moitié ont dit consacrer beaucoup de temps et d'argent à s'assurer qu'ils étaient attrayants. En ce qui concerne les femmes, apparemment, faire étalage de nos actifs œuvres: 61 pour cent des gestionnaires (la majorité d'entre eux) ont dit qu'il serait un avantage pour une femme de porter des vêtements montrant sa figure au travail. "
Alors, pourquoi ce parti pris est-il si vrai tout au long de notre vie? La réponse a à voir avec le fait que la conscience tend à disposer d'informations menaçant notre estime de soi. Nous ne pouvions échapper à certaines vérités douloureuses qui grandissaient, mais nous pouvions les oublier. Et nous pouvons toujours les oublier ou rejeter ces vérités en tant qu'adultes, même si nous continuons à être biaisés en faveur de la beauté.
En d'autres termes, ce n'est pas que nous ne sachions pas que nous sommes attirés par de belles personnes ou même que nous sommes prédisposés à les favoriser quand il s'agit d'embaucher ou d'autres choix que nous faisons. Ce dont la plupart d'entre nous disposent, c'est la conscience que nous permettons à notre parti pris de l'emporter sur notre meilleur jugement.
Pire, nous ne nous incluons généralement pas dans ce groupe favorisé. C'est la partie vraiment douloureuse.
