Le coaching exécutif est une méthode de plus en plus populaire que les organisations utilisent pour renforcer les capacités professionnelles et les compétences en leadership de leurs employés.
Dans le passé, il y avait un certain scepticisme au sujet du coaching, parce que les gens supposaient qu'il s'agissait d'un remède par nature. Pourquoi quelqu'un devrait-il avoir un entraîneur à moins qu'il ou elle ait eu une sorte de déficience?
Cependant, depuis que plusieurs PDG, y compris les dirigeants de Dell Computer, Pfizer et Charles Schwab, ont rendu public le fait qu'ils avaient été coachés, et qu'ils avaient bénéficié d'un coaching, il y a maintenant une influence beaucoup plus positive sur le coaching.
Si votre patron vous demande d'être coaché, il est utile de comprendre le processus de base du coaching. La première chose à clarifier est quels sont les objectifs du coaching et quelle sera la logistique.
Il est également important de clarifier le degré et la nature de la confidentialité dans le coaching, et je recommande aux entraîneurs non seulement d'insister sur la confidentialité, mais aussi d'éviter le rôle d'évaluateur, de messager ou de défenseur.
Le coaching peut être nuisible plutôt qu'utile si les rôles des entraîneurs ne sont pas spécifiés, ou si les entraîneurs n'ont pas les connaissances ou la préparation nécessaires pour aider un client.
Le coaching du processus de coaching commence par une évaluation de vos forces et de vos besoins de développement, et peut inclure des «commentaires à 360 degrés» et / ou des tests de personnalité. Vous travaillez ensuite avec l'entraîneur pour développer et mettre en œuvre un plan pour développer vos forces et aborder vos domaines de développement.
Le coaching exécutif devrait être vu comme une chose positive – votre organisation croit suffisamment en vos talents et vos capacités pour faire un investissement pour vous aider à améliorer votre jeu. En travaillant avec vous pour vous aider à clarifier vos objectifs et à penser de façon créative à la manière de les atteindre, un coach exécutif peut vous aider à accélérer votre développement de carrière.
