Énergie renouvelable

"Après tout, c'est pourquoi ils appellent cela du travail." Nous avons tous entendu les gens dire cela. Pour beaucoup, le lieu de travail leur suce une énergie et une joie précieuses qui pourraient être investies dans leur vie personnelle. Pour cela, les gens n'aiment pas leur travail.

La vérité, cependant, est que vous avez plus de contrôle sur votre environnement de travail que vous ne pourriez jamais l'admettre – jusqu'à maintenant. Vous avez des méga-pouvoirs inexploités sur votre attitude et celle des autres sur votre lieu de travail. De plus, vous dans un environnement de travail plus agréable signifie un plus sain, plus heureux, plus mobile vers le haut vous.

Vous pouvez certainement penser à cette personne qui vient dans une pièce joviale, joyeux-aller-chanceux et vide l'atmosphère de tout amusement. Ou inversement, il pourrait y avoir ce collègue qui peut sauter sur une conférence téléphonique, et leur simple présence soulève votre âme.

Vous pouvez être l'une de ces personnes. C'est à vous. Vous avez un pouvoir incroyable de commander l'énergie de n'importe qui dans votre environnement parce que nous sommes tous humains et nous nous nourrissons les uns les autres. C'est l'un des plus beaux cadeaux que vous pouvez offrir à vous-même et à tout le monde, et c'est gratuit! De plus, plus vous aidez les gens à se sentir bien, plus l'énergie que vous avez créée en eux déteindra sur vous.

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Voici comment vous pouvez exploiter cette source d'énergie renouvelable sans fin:

1. Conduis avec ton sourire. Lorsque vous êtes face à quelqu'un pour parler, la partie la plus proche de votre corps est votre visage. Comme approprié. Après tout, notre visage est la source de

   plus de 50% de notre communication. Heureusement, vous avez le contrôle total de ce que vous portez sur votre visage, ce qui affecte également le ton de votre voix, d'où viennent environ 40% de votre communication. Au début de nos carrières en public, les experts nous ont enseigné que si nous projetions notre menton vers l'avant et que nous sourions, cela absorberait 90% de l'énergie dans la pièce. Un petit secret sale est que, après cela, le contenu du discours est juste cerise sur le gâteau. Donc, si vous prenez une chose simple dans cet article, réalisez l'importance de sourire à ceux qui vous entourent. C'est un jeu d'enfant et rien d'énorme.

2. Renseignez-vous et connaissez les autres. Ayant nos propres entreprises depuis plus d'une décennie, nous sommes des vétérans du réseautage et, avec cela, de l'intérêt de s'intéresser aux autres. Un ABC du réseautage est de toujours enregistrer les détails d'une autre personne dans votre rolodex – leur anniversaire, les noms des enfants, la musique préférée, etc Funny est que beaucoup de gens ne vont dans ce mode lors de la recherche d'un emploi ou ont leur propre entreprise. Quelle est la valeur d'un travail à plein temps pour entrer dans une pièce ou sauter une conférence téléphonique et commencer à vous renseigner sur ce genre de choses immédiatement en attendant que les autres arrivent par exemple? Vous verrez que le sens du travail d'équipe et de la connexion commence immédiatement à s'épanouir. L'effet sur les autres de s'intéresser à eux est vraiment incommensurable. Essayez-le. «Vous pouvez vous faire plus d'amis en deux mois en vous intéressant à d'autres personnes que vous ne le pouvez en deux ans en essayant d'intéresser d'autres personnes à vous.» – Dale Carnegie, Comment gagner des amis et influencer les gens
3. Encouragez les autres à être authentiques. Pour le meilleur ou pour le pire, les gens agissent comme la personne qu'ils pensent que vous voulez qu'ils soient. Le résultat? La plupart ont une vision plutôt homogène du professionnel boutonné au travail – plus de courriels dans la boîte de réception que possible, jonglant avec plusieurs projets critiques en même temps et devant le téléphone pendant une conversation au cas où le président aurait besoin d'autorisation les codes de lancement nucléaire. Tout le monde s'efforce d'agir de la même manière, ce qui rend le lieu de travail plus ennuyeux et moins intéressant qu'il ne pourrait l'être. Lors de la rédaction de notre best-seller Radical Sabbatical, nous avons apporté les victoires et les défaites de la paternité à nos clients et amis, et nous avons été brutalement honnêtes à ce sujet. Comme nous avons partagé quelque chose de profond, unique et personnel, nos clients ont commencé à faire plus de la même chose, créant une énergie plus engagée, créative et connectée dans tout notre travail avec eux. Et cela rendait plus amusant de «se renseigner et de connaître les autres» (voir ci-dessus) car ils étaient plus uniques et intéressants. D'autres vous présenteront leur véritable personnalité quand vous partez en premier.
4. Payer des compliments. En tant que consultants, nous avons le privilège fascinant d'observer la dynamique d'équipe avec détachement de la politique des organisations de nos clients. Une partie de cela est de regarder le personnel monter dans les rangs. Lorsque vous êtes dans un groupe et que vous complimentez les autres, non seulement vous vous sentez émerveillé et vous redonnez de l'énergie, mais vous donnez aux autres le trait le plus puissant que tout le monde recherche dans l'autonomisation des autres. Comme avec tous les autres indicateurs dans cette pièce, vous créez une énergie positive en vous-même en étant positif envers l'autre personne, ils reçoivent votre compliment positif, et ceux qui vous entourent ont une image plus positive de vous deux. Encore une fois, tout ce truc est complet.
5. Être reconnaissants. Celui-ci sera assez automatique si vous suivez les quatre premiers points ci-dessus. Revoyez rapidement nos recommandations et voyez si vous vous autorisez
   

   et d'autres en concentrant votre énergie sur leur donner. Pourquoi donner si puissant? Parce que – il y a quelque chose de contre-intuitif – cela vous rend plus reconnaissant. Rien que nous vous ayons recommandé vous donne un centime. Au contraire, cela vient de vous-intrinsèquement. C'est lorsque les gens apprécient ces choses que vous avez créées intrinsèquement que vous sentez un flot inépuisable de richesses à votre disposition. C'est à ce moment que vous devenez vraiment reconnaissant dans le sens le plus pur du mot, et une étude récente montre que la gratitude est peut-être le plus grand contributeur à une vie plus heureuse.

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Il peut donc être temps d'arrêter de regarder votre patron ou votre entreprise comme la raison pour laquelle vous n'aimez pas aller au travail. De même, il peut être temps d'arrêter de chercher un nouvel emploi. Tout cela sont des changements potentiels en dehors de vous. Un changement à l'intérieur surpasse la valeur des changements externes, d'innombrables replis, est plus sous votre contrôle, et peut commencer avec une décision dès maintenant pour apporter plus de bonheur, de santé et d'équilibre dans votre vie, dans et hors du travail.

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Laura Berger, PCC et Glen Tibaldeo, PMP, CPA sont des auteurs et des conférenciers populaires lors de conférences nationales et pour les entreprises Fortune. Glen est un stratège de projet / consultant en gestion du changement et Laura est une entraîneure de direction, tous deux pour Berdeo Group LLC. Leur Bestseller Radical Sabbatical est décrit par Dave Barry comme «le livre le plus drôle que j'ai jamais eu entre les mains» et est disponible sur Amazon, Kobo, Barnes and Noble et dans d'autres grandes librairies.