Pourquoi ne devriez-vous pas faire ce que vous aimez?

Comment rechercher un sens et un but paralyse les jeunes adultes

Vous avez sans doute entendu le conseil suivant: faites ce que vous aimez et vous ne travaillerez jamais un jour de votre vie. Suivre votre passion. Avec le travail acharné et la détermination, vous pouvez vivre le rêve. Créez une vie de sens. Trouvez votre appel. Etc. Bien que bien intentionnés, ces conseils ont abouti à une génération de jeunes confus, frustrés et passant d’un emploi à l’autre à la recherche de cette carrière «rêveuse» insaisissable (quelle qu’elle soit) ou submergés par l’indécision comment commencer en premier lieu. Comme un jeune professionnel me l’a dit récemment, réfléchissant sur la tendance des jeunes professionnels à faire du job-hop, «je continue de penser à cette question de vingt-sept emplois. Les gens me disent de trouver ma passion. Qu’est-ce que c’est?”

Source: Photo de Ian Schneider sur Unsplash

Qu’est-ce que c’est, en effet? Ne vous méprenez pas, je pense que tout le monde peut et devrait explorer et développer ses passions. Je pense que chacun de nous devrait aspirer à une vie de sens, de la manière que chacun définit. Si vous pouvez trouver un appel à poursuivre, vous aurez plus de pouvoir.

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Mais considérer cela comme l’idéal d’une vie bien vécue nuit à beaucoup de jeunes qui commencent à peine, à un moment où leur cerveau n’est peut-être même pas encore fini de se développer. En fait, cela peut être vraiment paralysant. Et si vous ne saviez pas quelle est votre passion au début de la vingtaine? Et si vous avez quatorze choses différentes que vous aimez? Que se passe-t-il si la chose que vous aimez n’entre pas dans la catégorie (définie par d’autres) de la poursuite d’un «objectif supérieur» ou du «reddition» d’une manière ou d’une autre? Comment naviguez-vous dans ces premières années après l’obtention du diplôme?

Un processus utile pour réfléchir à votre relation au travail et pour donner un sens à ce qui s’y passe est de considérer les trois orientations de travail clés. Ceux qui ont une orientation professionnelle voient le travail comme un moyen de parvenir à une fin, leur permettant de poursuivre d’autres intérêts dans leur vie personnelle. Ceux qui ont une orientation professionnelle se concentrent sur les réalisations liées à la mobilité ascendante. Et ceux qui sont orientés au téléphone font correspondre leur travail à leur identité personnelle, ce qui leur permet de trouver un sens. Ce qu’il est important de comprendre de ces trois orientations de travail, c’est qu’il n’y a pas de «bonne réponse». Aucune orientation n’est meilleure que les autres. Ce qui est important, c’est que vous trouviez ce qui a le plus de sens pour vous .

Le conseil «faites ce que vous aimez» contient de nombreux privilèges. Certains ont simplement besoin de faire ce qu’ils doivent faire pour payer leurs factures, rembourser leurs prêts étudiants, couvrir leur loyer. Nous entrons dans un territoire assez dangereux lorsque nous commençons à porter des jugements de valeur sur le caractère «significatif» de la vie des autres.

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Par conséquent, plutôt que de “faire ce que tu aimes”, je voudrais plutôt dire que tu “fais ce pour quoi tu es bon” ou que tu “fais ce que tu veux, maintenant” ou que tu «fais ce que tu aimes». La vie est un voyage de devenir, de plus en plus proche de ce que tu appelleras finalement «le rêve», à travers une série d’expériences qui t’aideront à faire la distinction entre ces choses que tu aimes et ces choses que vous ne faites pas. Ce sont toutes des données qui vous aideront à prendre des décisions plus éclairées sur la façon dont vous passez votre temps et votre vie. Lorsque vous entrez pour la première fois sur le marché du travail, vous n’avez tout simplement pas encore assez de données. Le scénario le plus probable n’est pas que vous tombiez sur votre passion un jour, ni qu’elle vous frappe par la tête, mais que vous deveniez une passion avec le temps.

Alors par où commencez-vous?

• Faites ce que vous êtes bon. Quels sont vos points forts? Quelles sont ces choses qui semblent venir naturellement à vous, ou que vous pouvez faire avec peu d’effort? Recherchez des rôles qui vous permettent de faire ces choses autant que possible, avec des opportunités de devenir des domaines moins forts ou moins familiers pour vous.
• Faites ce qui vous intéresse en ce moment. C’est tout à fait correct de jouer un rôle qui correspond à vos intérêts actuels, même si vous ne pouvez pas prédire comment cela se déroulera au cours d’une carrière. Rappelez-vous, ce sont toutes les données . Votre prochaine expérience aidera à informer celle qui suit, et ainsi de suite. Arrêtez d’essayer de comprendre les vingt prochaines années. Déterminez simplement quelle est la prochaine étape.
• Fais ce qui te plaît. Les chances sont, si vous faites quelque chose qui correspond à vos forces et vos intérêts, vous ferez quelque chose que vous aimez. Ce ne sera pas tous le soleil et les roses; il y a une raison pour que cela s’appelle «travail» et pas «spa», après tout. Mais qu’il s’agisse du secteur, de la mission de l’organisation ou de l’environnement dans lequel vous travaillez, trouvez quelque chose qui vous plait et trouvez le moyen de le faire davantage.

Enfin, il convient de noter que parfois, lorsque nous transformons une chose que nous aimons en une chose que nous faisons dans la vie, cela a pour conséquence inattendue de transformer une passion en travail. Par exemple, j’adore voyager. J’aime apprendre de nouveaux endroits, découvrir de nouvelles cultures, sortir de mon monde limité et élargir ma perspective. On pourrait penser alors que si les voyages faisaient partie de mon travail, je serais plus heureux. Bien, les voyages font partie de mon travail et diminuent cette expérience pour moi. Au lieu d’être une expérience de vie en expansion, cela devient simplement une autre chose sur ma liste de choses à faire. Ce que j’aime est devenu un «travail», ce qui le rend moins un objet de mon affection, pas plus.

Nous avons tous besoin de passions. Nous voulons tous vivre une vie qui nous donne un sens. Mais ne laissez pas quelqu’un d’autre porter des jugements de valeur sur votre vie, et déterminer si cela correspond à la définition de «signifiant». La seule personne qui devrait définir votre vie, c’est vous.