Préparation au mariage

Source: scottsnyde / http: //www.rgbstock.com

Il n'y a probablement pas beaucoup de gens qui n'ont pas entendu les mots «les mariages prennent beaucoup de travail». C'est une bonne chose à connaître avant de prendre un engagement conjugal. Sachant que c'est comme ça, minimise la probabilité de se sentir surpris ou déformé lorsque les inévitables pannes surviennent. Mais ce qui est également une bonne chose à connaître est ce que le travail est que les mariages réussis exigent. Et le meilleur moment pour prendre conscience de cela est (vous l'avez deviné) avant, pas après avoir fait le nœud. Malheureusement, de nombreux couples attendent après leur mariage pour devenir curieux de la nature du travail qui consiste à faire des partenariats engagés. Et beaucoup d'autres ne sont pas assez curieux ou motivés pour se pencher sur la question. Beaucoup de couples prennent la décision dans l'ivresse de l'engouement et à ce stade du jeu, il semble généralement inconcevable que quelque chose puisse jamais interrompre l'intensité de l'amour écrasant que les deux partenaires éprouvent l'un envers l'autre. Alors pourquoi s'embêter?

Eh bien, la réponse à la question "pourquoi s'embêter?" Est simple. L'une des raisons est que les sentiments peuvent changer et changent fréquemment, ce qui ne signifie pas que lorsqu'ils font cela, vous avez fait une erreur, mais plutôt que la croyance que vous ne pourriez jamais ressentir différemment l'un de l'autre pourrait à un certain moment être faux. Ceux qui comprennent cela ont tendance à être plus motivés à faire un travail préparatoire avant les inévitables échecs qui sont presque inévitables dans la plupart des mariages; Les «défaillances» ne sont pas des «ruptures», mais des interruptions de perturbations qui mettent en cause l'intégrité de la relation et nécessitent des interventions pour stabiliser les choses.

Les bonnes relations ne se produisent pas seulement; ils sont créés, ou plutôt «co-créés». Ce processus implique la culture des forces personnelles, des traits et des compétences, ainsi qu'un système de soutien. Il ne faut peut-être pas un village pour faire un mariage, mais cela demande de l'aide extérieure. Rares sont ceux d'entre nous qui s'engagent dans des partenariats engagés pleinement développés et suffisamment qualifiés dans l'art de la relation consciente. La majeure partie du travail et de l'apprentissage est effectuée au travail. Les bonnes nouvelles sont que vous n'avez pas besoin d'avoir une grande expérience dans le département des relations ou dans votre expérience familiale personnelle afin de développer les compétences et les traits de caractère qui augmentent la probabilité de succès dans les relations. La plupart d'entre nous possèdent déjà des matières premières adéquates, et grâce à l'expérience et aux efforts, nos ressources internes se développent et s'approfondissent.

En plus du développement des traits essentiels et des compétences, la troisième étape du triangle du mariage est l'engagement lui-même. Bien que ce soit le travail de toute une vie, heureusement, vous n'avez pas à être pleinement accompli pour entrer dans le jeu. "Prêt" ne signifie pas que vous êtes totalement confiant et que vous n'avez aucune crainte ou inquiétude. Si c'était le cas, personne ne commencerait jamais le processus. Cela signifie que vous allez dans les choses les yeux ouverts et que pour la plupart d'entre nous, il y a une bonne quantité d'apprentissage qui va avoir lieu, et que l'apprentissage, bien que précieux, peut parfois, mais pas toujours, être inconfortable. C'est parce que lorsque nous apprenons quelque chose de nouveau c'est parfois parce que nous avons dû nous tromper sur la croyance que quelque chose de nouveau a remplacé.

• D'avoir honte d'être autorisé
• Chiens, meilleur thérapeute de l'homme
• Le sourire d'aujourd'hui: les livres pour enfants
• L'adoption transraciale est-elle nuisible aux enfants?
• Adoptions de célébrités revisitées

Quant au «travail» qu'implique le mariage, il s'agit de grandir et de devenir un être humain intégré, émotionnellement intelligent. Les qualités qu'une telle personne possède comprennent la compassion, la patience, l'honnêteté, le courage, l'engagement, la responsabilité, la créativité, la générosité et l'intégrité, pour n'en nommer que quelques-uns. Ce sont les éléments de base qui constituent le fondement des compétences requises par les relations. Les exemples de compétences relationnelles ont trait à la communication (écouter et parler), à la coopération (il ne s'agit pas de conformité, mais au partage respectueux des responsabilités), aux soins personnels et à la gestion des conflits. La maîtrise de ces compétences et d'autres ne vient généralement pas avant le mariage, mais avec une intention claire et un engagement à apprendre et à devenir plus développé, ils sont cultivés au cours du mariage. En appréciant cela, il est plus facile pour chaque partenaire d'être plus indulgent envers eux-mêmes et entre eux durant les moments difficiles ou difficiles.

Bien qu'il ne soit peut-être pas possible d'anticiper toutes les préoccupations potentielles, il y a quelques questions qui sont pertinentes pour presque tous les mariages qui sont essentiels à l'établissement de l'alignement et de l'accord concernant les questions fondamentales. Ces problèmes n'ont pas besoin d'être entièrement résolus avant le mariage, mais à moins qu'ils ne soient au moins abordés et mis sur la table, il est probable qu'à un moment donné ils deviendront une source de détresse et de perturbation pour les deux partenaires. . Des exemples de ces problèmes sont:

1. Enfants : Y a-t-il un accord sur le fait d'avoir des enfants? Quand? Combien? Qui va prendre soin d'eux? Combien de temps maman ou papa restera à la maison? S'il y a des problèmes de fertilité, l'adoption est-elle une option? Si nous avons un changement d'attitude à propos de l'une de ces questions, comment négocions-nous nos accords antérieurs?
2. La belle-famille : Quelle est notre politique concernant les visites familiales en vacances? Comment traitons-nous avec les parents vieillissants ou dépendants?
3. Travail : Comment déterminons-nous le travail qui dicte où nous vivons? Toutes les promotions et augmentations salariales sont-elles acceptables, même si elles nécessitent plus de temps loin de la famille?
4. Argent : Quelles sont nos attentes réciproques en matière de contribution financière à la famille? Quel est le maximum qu'une personne peut dépenser sans le consentement de l'autre? Voulons-nous un budget?
5. Amitiés : Est-ce que chacun de nous peut avoir des amis du sexe opposé? Combien de temps est-il convenable pour nous de passer avec nos amis? Comment pouvons-nous y faire face si une personne se sent négligée?
6. Sexualité : Comment le gérer s'il y a des différences de taux de désir sexuel? Comme chacun de nous est ouvert à différentes techniques sexuelles. Y a-t-il une volonté de demander de l'aide professionnelle s'il y a un problème sexuel? Est-ce le cas quand? Comment pouvons-nous y faire face si une personne veut obtenir de l'aide et que l'autre ne l'obtient pas?
7. Séparation et convivialité : Quel serait le temps idéal passé ensemble et séparément pour chacun de nous?
8. Vie privée : Quelle est notre politique en matière de communication sur les préoccupations personnelles et conjugales avec d'autres personnes?
9. Amour : Quelles sont nos manières préférées d'exprimer l'amour?

———————–

• Un regard d'autorité sur le TDAH
• Le TDAH devient mondial: mais pourquoi?
• Hyperfocus ADHD: Qu'est-ce que c'est et comment l'utiliser
• Craving Parenthood: une nouvelle tendance sur l'anatomie de Grey?
• Flux et reflux

Si vous aimez ce que vous lisez, cliquez sur le lien ci-dessous pour recevoir nos bulletins d'information gratuits! Visitez notre site Web pour vous abonner à notre liste de diffusion: www.bloomwork.com. Aimez-nous sur facebook!