Quelle marque personnelle transmettez-vous au travail?

Vous avez entendu le vieil adage selon lequel vous ne pouvez pas juger un livre par sa couverture, mais dans le monde du travail, tous les paris sont éteints. Les premières impressions comptent. Avec le printemps sur nous, c'est peut-être le bon moment pour nettoyer votre image de marque au printemps.

Malheureusement, vous n'avez qu'une seule chance de faire une première impression. Et c'est vrai quand vous cherchez un emploi, rencontrez un nouveau manager, un client, un membre de l'équipe ou un réseau. Qu'on le veuille ou non, les gens sont jugés par leur langage corporel, le ton de leur voix, leurs compétences en communication, leur professionnalisme, leur toilettage … et comment ils sont présentés sur les médias sociaux.

Au travail, vous êtes en contact avec un large éventail de personnes – y compris des collègues, des gestionnaires, des clients et des fournisseurs clés. C'est pourquoi l'image de marque personnelle est si importante – elle arrive souvent avant que vous ne le fassiez. Cela fonctionne de la même manière que l'image de marque de l'entreprise. Les chances sont avant que vous mettez sur cette paire de chaussures Nike, vous avez une attente.

La façon dont vous vous présentez n'est pas une idée fixe unique, mais une série d'impressions en cours. Prêter attention à la façon dont vous vous présentez peut changer la vie quand il s'agit d'une recherche d'emploi, de promotion ou même d'une réunion occasionnelle qui pourrait changer l'orientation future de votre carrière.

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Voici quelques conseils pour créer et maintenir la marque que vous voulez atteindre:

Connais toi toi même

Que voulez-vous exactement accomplir? La réponse à cette question est différente pour tout le monde et dépend de vos valeurs fondamentales, de vos forces et de vos objectifs. Être réaliste. Si vous êtes un introverti, par exemple, concentrez-vous sur ce que vous faites le mieux – peut-être que c'est votre pensée analytique ou votre capacité à établir de solides relations individuelles avec les clients.

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Gardez votre marque positivement vous

Comme l'a dit Oscar Wilde: "Soyez vous-même; tout le monde est déjà pris."

C'est génial de modéliser vos mentors – mais pas de trop près. Si la haute direction est grande avec des bretelles rouges ou des écharpes rouges, vous n'avez pas besoin de l'être. Observez le code vestimentaire de votre entreprise, mais soutenez votre individualité pour respirer la confiance. Vous n'êtes pas devenu une icône de la mode au travail pour s'habiller avec un peu de flair. Et cela peut vous aider à vous sentir responsabilisé, tout en envoyant le bon message.

Soutenir la marque de l'entreprise

Dans le même temps, soyez conscient de la marque de votre employeur. Si votre entreprise s'efforce d'être conservatrice et de suivre la tradition, ce n'est peut-être pas le moment ou l'endroit pour développer une «marque sans peur, énervée», avec un plan pour faire sauter les pratiques actuelles. Prenez un cran et devenez connu pour les idées créatives qui se fondent avec la marque de l'entreprise.

Vous n'avez pas besoin d'un "Wow, ça va révolutionner tout!" Impact pour avoir une marque réussie.

Entrer dans les tranchées

Relevez les fichiers de ces examens de performance récents et consultez des collègues de confiance (ceux qui vous le diront directement) – pour déterminer comment vous êtes perçu. Vous pouvez décider de prendre votre marque personnelle dans une direction entièrement différente après avoir identifié vos véritables forces et faiblesses.

Parlez

Passer du temps à développer votre marque personnelle tout se perd si vous agissez comme une giroflée au travail. Vous ne voulez pas que les gens pensent: «Elle est une vraie pro avec nos finances, mais comment s'appelle-t-elle encore?» Cela peut signifier sortir de votre zone de confort et partager ouvertement vos idées lors des réunions.

Ayez également cette hauteur d'ascenseur prête lorsque vous réseau: qui vous êtes et ce que vous êtes – en 15 secondes ou moins. Si vous trouvez cela difficile, vous pouvez avoir un peu de planification à faire. Soyez prêt à tout moment à promouvoir votre marque de manière claire et concise, en deux ou trois phrases.

Tirer parti des médias sociaux

Pensez à votre présence en ligne. Gardez vos médias sociaux à jour et surveillez votre présence en ligne via les alertes Google. Prenez en charge et publiez des idées originales sur des blogs de l'industrie où vous développez progressivement la reconnaissance de l'industrie.

Publier sur votre propre blog et être actif sur Twitter, Facebook et LinkedIn peut également conduire à de nouveaux contacts et clients. Le processus vous aidera à rester à jour sur les tendances, en stimulant vos opportunités d'avancement de carrière. Au fur et à mesure que votre marque personnelle évolue, au fil du temps, vous pouvez être reconnu comme la personne ressource pour des séminaires, des webinaires, des tables rondes ou des blogues vidéo, par exemple.

Perfectionnez cette posture

Cela semble assez simple, mais rappelez-vous de rester debout et de vous asseoir droit. Tes parents avaient raison! C'est tellement simple, mais quel impact cela a sur votre image. Vous pouvez avoir des compétences professionnelles formidables, mais quelqu'un qui s'effondre peut être considéré comme moins confiant que quelqu'un qui a une bonne posture. C'est plus sain pour votre corps – et prendre des pauses étirées et de courtes promenades pour recharger vous aidera.

Réinventez votre marque personnelle au besoin

Pour rester pertinent, c'est une bonne idée de vous réinventer de temps en temps. Nous avons souvent de nouveaux intérêts, compétences et passions que nous voulons poursuivre. Cela aide à développer votre arsenal de compétences – prenez le temps de tracer votre marque personnelle 2.0.

Peut-être que vous étiez connu comme la personne de référence pour l'aide informatique dans le bureau – mais maintenant vous avez la possibilité de diriger des cours de formation logicielle formelle. N'attendez pas que les gens découvrent votre talent inexploité. Soyez proactif dans votre nouvelle entreprise de branding.

Avec la nouvelle saison sur nous, c'est peut-être le moment de projeter précisément et positivement le dernier "tout nouveau".