"Qui suis je?"

Source: Harshit Sekhon, CC 2.0

Aujourd'hui, un client d'orientation professionnelle a commencé notre première session en me demandant: «Comment puis-je savoir qui je suis?

Voici une version étoffée de ma réponse:

Vous devez d'abord regarder votre passé, c'est un prédicteur décent mais imparfait de l'avenir. Donc, regardez l'une ou plusieurs de vos réalisations importantes dans lequel vous au moins ne dérange pas le processus. Des points communs entre eux? Par exemple, travailliez-vous seul ou en équipe? En tant que chef ou un Indien? Quel était le moteur de votre motivation : l' argent? Croyance dans la mission? Vous devez utiliser une capacité particulière, par exemple, technique, sociale, artistique, réparer / construire, persuader, organisation, raisonnement rigoureux?

Mais regarder en arrière ne suffit pas. En regardant votre potentiel et l'avenir souhaité fournir plus de points de données. Faire cela vous libère aussi des chaînes de votre passé. Alors, voyez-vous une zone de potentiel inexploité? Vous êtes curieux de vous immerger dans quelque chose de nouveau? Où est-ce que votre auto optimiste et réaliste vous imaginez en un an? Cinq ans?

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Le processus dans les deux paragraphes précédents a une responsabilité-Il génère trop souvent des objectifs irréalistes. Les gens ont tendance à peser excessivement leurs intérêts sur leurs capacités. Et les intérêts de la plupart des gens ne représentent qu'un faible pourcentage des choix de carrière: les arts, les sports, la mode, le journalisme, le divertissement, l'environnement et les entreprises à but non lucratif. Beaucoup plus de gens poursuivent une carrière dans ces domaines que les emplois disponibles. C'est pourquoi de nombreux employeurs dans ces domaines font des emplois temp, bénévoles, ou des concerts à l'interne. Donc, à moins que l'argent ne vous importe peu ou que vous soyez prêt à prendre toutes les chances contre une vie de classe moyenne dans ces domaines, l'introspection des deux paragraphes précédents devrait être tempérée par cette question: Étant donné ce que vous avez découvert à propos de vous-même, comment pourriez-vous utiliser un ou plusieurs de vos principaux attributs et désirs dans une carrière qui ne vous fera pas vivre éternellement avec trois colocataires et sur un régime de nourriture de ramen et de chat?

À la fin de la session, mon client a identifié les éléments clés de son choix de carrière: le travail en solo dans lequel il utilise les chiffres pour prendre des décisions importantes. Nous avons utilisé cela pour identifier deux carrières qu'il aimerait considérer: agent IRS et CPA spécialisé dans l'intelligence économique.

Son devoir est de: 1. Écouter l'enregistrement de la session (j'encourage les clients à enregistrer les sessions sur leur téléphone,) pour vérifier ou réfuter la centralité des blocs de construction de carrière que nous avons identifiés. 2. Si l'une ou les deux carrières que nous avons identifiées restent intéressantes, utilisez GoogleSearch pour trouver des articles et des vidéos pertinents. 3. Si l'une des carrières ou une autre qu'il découvre dans sa lecture ou sa visualisation reste intéressante, faites une recherche sur LinkedIn pour voir les profils des personnes dans cette carrière. Cela peut déterrer la formation et le cheminement de l'emploi vers une telle carrière. Recherchez aussi Indeed.com ou le site Web d'un employeur de rêve pour voir des annonces pour des emplois connexes. Cela peut révéler plus sur ce qui est nécessaire pour être embauché.

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Donc, compte tenu des questions ci-dessus, pourriez-vous vouloir poursuivre une nouvelle carrière? Si oui, voulez-vous faire des devoirs comme ce que j'ai assigné à mon client?

En ce qui concerne votre vie en dehors du travail, vos réponses vous donnent-elles envie de changer votre temps discrétionnaire?

Le Best of Marty Nemko est maintenant dans sa 2ème édition. Marty Nemko est un coach de carrière et peut être contacté à [email protected].