Vous pouvez être tout ce que vous voulez être, faire tout ce que vous voulez accomplir si vous tenez à ce désir avec un but précis. ~ Abraham Lincoln
À quelle fréquence pensez-vous au but de votre entreprise?
Très souvent, nous nous efforçons d'atteindre le succès qui réalise nos rêves, mais la logistique, la vente, la réparation et la gestion nous consument, et nous ne prenons pas le temps de réfléchir sur notre objectif initial de faire ce que nous faisons une bonne partie de nos heures de veille.
Connaître votre but – pas seulement en théorie, mais comme quelque chose de réel et vital que vous ressentez dans votre corps – est plus qu'un facteur de motivation. Le but vous permet de vous engager passionnément dans vos tâches, de prendre de meilleures décisions, d'être plus efficace et d'éprouver une réelle satisfaction.
Connaître votre objectif vous permet de rester sur la bonne voie en vous aidant à choisir où vous concentrer. Votre but imprègne votre journée de travail de sens et vous guide à travers chaque défi qui peut survenir.
Aller au travail sans sens du but ou de la direction est une impasse qui trouve souvent des gens dans une boucle de pensée nulle part, un refrain sans fin de: Quel est le sens de ma vie? Pourquoi suis-je ici à ce travail aujourd'hui? Ces questions doivent être traitées régulièrement par vous mais aussi par votre personnel.
Lorsque votre équipe découvre et s'aligne sur son objectif personnel, elle clarifie et affine chaque choix qu'elle fait au travail.
Quel est ton but?
Le vice-président d'une banque, John se plaignait qu'il était tombé dans la routine d'aller au travail tous les jours et de grogner à ses collègues jusqu'à ce qu'il rentre à la maison. Quand il a revu son but avec l'exercice que je vous offre ci-dessous, John a renoué avec la vraie raison pour laquelle il était devenu un manager: «être un leader compatissant et encourageant pour les autres». Il se souvenait que son but était de rassembler les gens, ne pas les diviser, et créer un environnement d'équipe solide. Il a commencé à aimer aller au travail et arriver avec impatience tous les jours. Il m'a dit que l'atmosphère à la banque devenait plus conviviale et productive une fois qu'il a encouragé ses employés à clarifier leurs propres énoncés de mission et à les partager avec leurs collègues. En deux mois, son département a augmenté sa productivité et réduit considérablement l'absentéisme des employés. Ça marche. Quand nous nous réalignons et incarnons notre objectif, notre motivation change et nos actions reflètent des résultats plus positifs. Nous avons alors une bien meilleure chance de progresser vers les objectifs de notre organisation avec passion et enthousiasme.
Essayez ceci par vous-même et dans les réunions des gestionnaires. Ce que j'entends habituellement quand je dirige ceci avec des organisations, ce sont des commentaires comme: «Janet, j'ai travaillé avec vous pendant 12 ans et je n'ai jamais su quel était votre but dans la vie. Et comment cela correspond au travail que vous faites ici. Je sens que je te connais différemment qu'avant "
Étape 1. Détendez-vous. Prenez quelques respirations lentes du ventre et détendez votre corps à l'expiration. Remarquez votre posture. Remarquez toute tension dans votre corps et laissez-la partir.
Étape 2. Visualiser. Imaginez-vous dans un environnement familier et relaxant, peut-être sur votre plage préférée, ou en marchant le long d'un sentier dans les bois. Vous pourriez même vous voir simplement se détendre dans votre maison. Remarquez les bons sentiments qui apparaissent lorsque vous vous imaginez dans ce contexte et respirez ce sentiment.
Étape 3. Renseignez-vous à l'intérieur. Après avoir lu ou entendu chacune des questions suivantes, fermez les yeux et écoutez intérieurement la réponse. Ensuite, ouvrez les yeux et notez la première pensée, le symbole, l'image qui vous vient à l'esprit. Restez ouvert et curieux. Les mots et les images qui viennent peuvent vous surprendre.
Répétez ce processus pour chaque question, une à la fois. N'oubliez pas de respirer pendant que vous lisez la question, puis fermez les yeux et expirez. Continuez à respirer et attendez que quelque chose arrive, puis ouvrez les yeux et notez ou dessinez ce qui est arrivé.
Quel est mon but de vivre maintenant?
Qu'est-ce qui a une valeur unique à mon sujet?
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Quelles sont mes qualités spéciales?
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Comment mon but s'aligne-t-il sur le but ou l'énoncé de mission de mon entreprise?
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Qu'avez-vous découvert? Faites cela avec votre personnel et offrez-leur de partager leurs réponses à haute voix avec les autres.
