Un CV de qualité peut vous donner un avantage pour figurer sur la liste des candidats préférés pour un emploi. Nous examinerons la rédaction de CV et dix astuces pour rédiger un CV de qualité. Dix autres conseils rapides suivent pour soumettre un curriculum vitae par courriel ou sur Internet, où il sera scanné pour les mots clés par un employeur. Ensuite, nous examinerons les formulaires de demande d'emploi standard et comment ils se comparent aux CV.
L'écriture de CV est-elle sur-typée?
Votre CV devrait-il être un chef-d'œuvre? Avez-vous besoin d'un service de rédaction de CV professionnel coûteux pour créer un CV de chef-d'œuvre? Dans la plupart des cas, la réponse est non. Les services de CV professionnels coûteux sont utiles pour certains. Ils sont également surclassés par ceux qui fournissent le service. Certains sont gadgets. La plupart des gens font très bien leur propre curriculum vitae et demander à un ami ou un parent compétent de faire des suggestions de correction.
Si vous êtes comme la plupart des gens qui écrivent leur propre CV de qualité, vous avez beaucoup de ressources disponibles. Vous avez littéralement des centaines d'exemples disponibles sur Internet ou dans des cahiers de rédaction et des manuels. Par exemple, dans Chasse à l'emploi sans peur (Knaus, et al., 2010), nous vous guidons à travers les pas et vous montrons comment atteindre le point final de la production d'un CV de qualité. Parmi les services gratuits, les agences de développement de main-d'œuvre de l'État fournissent une aide à la rédaction de CV.
La plupart des employeurs veulent savoir si vous avez les antécédents scolaires et professionnels qui vous qualifient pour le travail. Si vous répondez au critère, vous aurez un second regard.
Votre CV ne doit pas être un chef-d'œuvre pour présenter vos qualifications; Une présentation trop luisante peut amener un évaluateur à jeter un coup d'œil sur le document. Cependant, ce n'est pas une situation où soit une reprise vante les grandes réalisations ou est fade. Vous pouvez – et devriez probablement – habiller votre CV pour vous présenter sous le meilleur jour possible.
Dix conseils de rédaction de CV rapide
Certains des 10 conseils suivants comprennent des résultats de recherche psychologique qui s'appliquent à l'élaboration d'un curriculum vitae de qualité pour figurer sur la liste restreinte des candidats préférés pour un emploi.
1. Quel style de CV est le meilleur pour vous ? Passez en revue les styles de résumé pour voir ce que vous aimez le mieux et que vous pensez projeter vos informations d'identification dans la lumière la plus favorable. Vous pouvez trouver des modèles de CV Microsoft dans les programmes de bureau MS Word. Les sites Internet de recherche d'emploi spécialisés, tels que http://www.resumel.com/ donnent des exemples de CV.
2. Définissez votre objectif . Après avoir listé votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail, commencez par votre objectif. À l'ère des CV générés par ordinateur, vous pouvez facilement modifier votre objectif pour l'adapter à différents travaux. Cependant, il est important que vous soyez clair sur votre objectif et évitez d'aller trop loin de ce que vous voulez dans un travail et de ce que vous pouvez offrir à un employeur.
3. Soyez conscient de la précision et du style e. Utilisez le vocabulaire actif et concis. Ce style de langue est énergique et engageant. Évitez l'hyperbole ou le langage généralisé. Gardez votre texte libre de toute faute d'orthographe ou de grammaire. Des erreurs inutiles peuvent vous tenir à l'écart de la liste restreinte. Utilisez un papier de haute qualité, peut-être 100% coton. Ce petit investissement permet de projeter une image de qualité.
4. Faites une impression consciencieuse . De nombreux examinateurs de curriculum vitae s'imaginent être des experts de la «personnalité» qui peuvent juger de la personnalité en vertu du mot écrit. Ils surestiment habituellement eux-mêmes. Néanmoins, certains CV sont transparents et suggèrent un style de personnalité. Si vous vous présentez comme un «plaignant» ou si vous avez une opinion élevée de vous-même, vous risquez de ne pas passer un examen préliminaire. Pour éviter d'envoyer le mauvais message, soumettez vos informations d'identification dans un style standard, informatif. Une présentation consciencieuse véhicule une image consciencieuse. C'est un profil de personnalité «sûr» à présenter.
5. Prenez l'image d'une organisation en compte . Parce qu'une image de qualité est une ressource stratégique, les organisations déploient des efforts considérables pour l'améliorer. Que font vos organisations cibles pour promouvoir son image? Pouvez-vous créer une image par le biais de votre CV cohérente avec l'image projetée par l'organisation?
6. Présentez votre historique d'emploi de manière organisée . Créez une présentation chronologique organisée de votre historique d'emploi avec des dates et des fonctions importantes. Commencez avec votre travail le plus récent. Mettre l'accent sur les réalisations documentables.
7. Citez votre histoire éducative . Commencez avec votre plus haut degré ou accomplissement.
8. Renforcez votre présentation avec des réalisations spéciales s. Ajoutez des informations pertinentes sur l'emploi: votre histoire militaire, les honneurs spéciaux, les publications, le service civique, le travail bénévole, les articles de presse, les déclarations d'appréciation des anciens employeurs et les compétences spéciales. Il est généralement supposé que vous présenterez des références, mais vous pouvez indiquer quelque chose comme "références fournies sur demande." Cependant, si vous avez une personne hautement considérée comme une référence, utilisez le nom.
9. Montrez l'intégrité. Présentez un historique précis et ceci est un indicateur d'intégrité. Les organisations qui n'exécutent pas de vérification des antécédents peuvent faire l'objet de poursuites pour embauche négligente. Pour éviter les litiges, beaucoup font maintenant des vérifications des antécédents, ce qui inclut la confirmation des diplômes et des références professionnelles.
10. Assistez aux visuels . Une mise en page graphique attrayante de résumé peut vous donner un léger avantage pour figurer sur la liste restreinte. Comment bloquer les informations, utiliser un texte à puces, séparer des sections avec des lignes, etc.? Une disposition de qualité suggère une diligence supplémentaire. Recherchez des mises en page de CV attrayantes que vous pouvez imiter ou créez-en une. Si vous êtes un artiste graphique candidat à un poste de consultant en arts graphiques, votre CV peut être un échantillon de travail pour présenter vos autres échantillons de travail.
Lignes directrices pour les CV scannés par ordinateur
Le jour de la demande d'emploi internet est ici. La tendance augmente. Les entreprises utilisent les documents soumis par Internet pour rechercher les mots clés de votre curriculum vitae correspondant à leurs critères d'emploi. Ce champ change rapidement, de sorte qu'un format actuellement populaire peut être remplacé par un autre. Les organisations ont également des exigences différentes pour les soumissions sur Internet
CV Internet a un style un peu différent. Voici 10 conseils rapides pour une forme commune de soumissions Internet:
1. Définissez la largeur des caractères sur 60 ou moins et utilisez les polices Courier ou Times New Roman de 10 à 12 points.
2. Commencez par votre nom et votre adresse en majuscules centrés sur la page. Après l'adresse, indiquez le numéro de téléphone sur une ligne; puis adresse e-mail sur une ligne distincte.
3. Inclure un résumé de mot-clé de pas plus de 50 mots. Inclure vos diplômes, université, majeure, certifications, compétences / connaissances spéciales, antécédents professionnels (y compris les titres d'emploi et les tâches effectuées). Contrairement à un curriculum vitae traditionnel où vous utilisez des verbes d'action, vos mots-clés sont des noms ou des groupes nominaux.
4. Utilisez des astérisques (*) ou des signes plus (+) à la place des puces pour les points listés.
5. Utilisez des lettres majuscules ou des caractères gras plutôt que des caractères soulignés ou italiques (le soulignement et les italiques ne sont généralement pas bien numérisés).
6. Utilisez la barre d'espace au lieu des onglets pour mettre en retrait.
7. Évitez l'utilisation de lignes et de boîtes verticales et utilisez le moins de lignes horizontales possible.
8. Soyez concis. Si votre expérience professionnelle dure plus de 10 ans, concentrez-vous sur les 10 dernières années d'expérience et arrêtez-vous après la page 2. Inscrivez votre nom et votre adresse en haut de la page 2.
9. Lorsque vous postez un curriculum vitae pour le numériser, postez-le dans une enveloppe postale de 9 po x 12 po pour le garder à plat. Si votre résumé est de deux pages, n'agrafez pas les pages. Utilisez du carton mince des deux côtés pour réduire les rides.
10. Lorsque vous envoyez un résumé numérisable par courrier électronique, convertissez le document au format RTF (ou ASCII si nécessaire).
Applications versus CV
Avez-vous besoin d'un CV? Dans certains cas, la réponse est non. Un employeur peut utiliser une demande d'emploi standard pour sortir ce qu'ils veulent savoir sur vos qualifications professionnelles.
Le format de demande est un dispositif de sélection commun pour la plupart des postes horaires et des salaires. Vous remplissez votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail. Vous remplissez des espaces vides concernant vos antécédents professionnels: employeur (s) précédent (s), dates d'emploi, superviseur, fonctions de travail, titre, promotions et raison de départ, etc. Les formulaires standard incluent votre formation, votre histoire militaire et, en certains cas, la race, le sexe, l'état matrimonial et la date de naissance. Vous devrez peut-être vérifier si vous acceptez les tests de dépistage de drogues, les vérifications des antécédents, etc. Certaines organisations vous demanderont de remplir leur formulaire de demande en ligne.
Si vous n'avez pas rempli un formulaire de demande depuis un certain temps, consultez les documents suivants:
http://www.biztree.com/Templates/Employment-Application-Form.html
Un CV vous donne une autre façon de montrer comment vous qualifier pour un emploi. Mais ici, vous êtes responsable de la façon dont vous structurez vos informations. Vous pouvez créer votre curriculum vitae pour montrer que vous avez des compétences spéciales, résolu des problèmes difficiles qui ont donné un mal de tête à un employeur, ou mis en heures supplémentaires pour faire un travail.
Si vous remplissez et appliquez et soumettez simultanément un résumé, assurez-vous qu'ils sont cohérents. Les screeners sophistiqués rechercheront des incohérences. Même si elles trouvent des incohérences relativement insignifiantes, cela peut suffire à vous exclure dans un marché du travail avec une abondance de candidats pour trop peu d'emplois.
Dr. Bill Knaus
