Un workover: un statisticien ne ressent pas l'amour

Source: Ken Teegardin, CC 2.0

Sur mon programme de radio KALW-FM (NPR-San Francisco), je fais Workovers : Les gens téléphonent avec leur problème de travail et j'essaie d'aider.

Ici, je poste des transcriptions éditées de Workovers susceptibles d'intéresser mes lecteurs de PsychologyToday.com. Voici l'offre d'aujourd'hui:

APPELANT: Je m'appelle Cynthia. Je suis licencié pour la troisième fois consécutive. Je fais la même chose depuis 10 ans: les statistiques.

ME: Est-ce que la sage femme en vous dirait que vous devez faire quelque chose de différent dans votre façon de travailler?

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L'appelant: Je ne sais pas.

ME: Est-ce que la Déesse dirait que tu n'es pas assez intelligente? Avez-vous des problèmes émotionnels?

APPELANT: Je suis sensible et si je suis offensé, je perds ma motivation.

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ME: Est-ce que la Déesse dirait que la solution est de ne pas accepter d'excuses pour ne pas travailler?

APPELANT: Peut-être mais je me demande si j'ai besoin d'un travail où je serais plus apprécié.

MOI: Beaucoup de patrons font peu d'éloges parce qu'ils ont peur que cela vous rende complaisant ou vous demande une augmentation. Vous devez être motivé par l'auto-louange.

APPELANT: Je suis entré dans le travail à but non lucratif pour faire une différence, mais si personne ne me dit que mon travail est bon ou a un quelconque avantage, autant aller dans le secteur privé et doubler le revenu.

ME: Qui sait? Vous pourriez même faire une plus grande différence dans le secteur privé. Nous savons tous combien il est difficile d'améliorer la vie des personnes que les organismes sans but lucratif essaient d'aider. En revanche, disons que vous travaillez même pour une entreprise apparemment sans signification, celle qui fait bon caillé de citron. Tant que c'est bon, la vie de chaque client est un peu améliorée – par exemple, l'achat de votre bon caillé de citron plutôt que le truc super-sucré jaune-jour. Est-ce que cela résonne avec vous?

APPELANT: Oui, mais l'espace à but lucratif est si grand. Et j'ai besoin de voir un moyen de le voir aider les gens.

ME: Eh bien, par exemple, l'industrie des services financiers utilise des personnes expertes en statistiques. Et la plupart des gens, même les plus aisés, ont peur de l'argent – peur de perdre leur maison, de pouvoir payer leurs études, d'épargner pour leur retraite. Il y a de la terreur financière même dans les quartiers huppés. Donc, si vous utilisiez vos compétences statistiques et votre sens du nombre pour aider les gens à investir plus judicieusement et à se sentir plus à l'aise face à leur situation financière, cela aurait-il l'air de faire la différence?

APPELANT: Cela a un sens total.

ME: Vous voyez-vous être plus heureux en tant que conseiller financier ou analyste dans les coulisses.

APPELANT: Certainement dans les coulisses.

MN: Parce que vous parlez de «faire la différence», je suppose que vous aimeriez travailler pour un fonds commun de placement «socialement responsable».

APPELANT: Oui!

ME: Donc, si je disais que je veux que vous écrivez à la tête du département de recherche à dix fonds communs de placement socialement responsables et peut-être même dire que vous cherchez un patron qui vous donnera une quantité raisonnable d'attagirls, je suis Parier vous obtiendrez au moins une réponse positive. Comment ça se passe?

APPELANT: C'est génial.

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia.