Démarrer un nouvel emploi est toujours une période difficile et stressante. Voici 10 pratiques pour les nouveaux employés, gracieuseté de notre blogueur invité, Andrew Ceperley, directeur du programme Silicon Valley au Claremont McKenna College.
1. Adoptez les bonnes attitudes – Modélisez votre attitude après les personnes qui ont réussi dans l’organisation. Pratiquez l’humilité. Exprimez votre volonté d’apprendre. Soyez respectueux des autres.
2. Ajustez vos attentes -Vous avez peut-être reçu une attention considérable lors de votre recrutement; cette attention peut disparaître.
3. Maîtriser les techniques de rodage – Vous ne pouvez pas changer le système tant que vous n’en faites pas partie (le clou qui se lève est enfoncé). Évitez les «grandes stratégies d’éclaboussures». Mettez-vous en premier avant de présenter votre propre style.
4. Gérer les impressions que vous faites -Plus tard dans votre carrière, votre réputation prend le dessus et vous pouvez faire des erreurs mineures; Au début de votre carrière, vous n’avez pas de dossier à suivre. Même si les personnes plus expérimentées font preuve d’un mauvais comportement, ce n’est pas forcément une bonne chose pour vous.
5. Établissez des relations efficaces – Ne vous concentrez pas uniquement sur les tâches, mais aussi sur les personnes. vous ne pouvez pas réussir sans eux. Trouvez un mentor.
6. Devenez un bon disciple -Apprenez l’art de gérer.
7. Comprendre la culture de votre organisation – Apprendre le «contexte». Une organisation veut que les gens «correspondent» à sa culture et limite la quantité d’individualité qu’elle permet. La culture est rarement écrite.
8. Développer le sens de l’organisation – Comprendre la politique et essayer de les éviter. Ne vous perdez pas dans les “procédures officielles”, mais découvrez comment les choses se passent vraiment.
9. Comprenez votre nouveau rôle de recruteur – Payez vos cotisations. Essayez de discerner la grande image. Ne vous laissez pas trop cibler, vous n’obtenez pas une compréhension de l’ensemble de l’organisation.
10. Appréciez l’expérience d’apprentissage – De bons jours et des moins bons jours, ce n’est pas pour toujours. Croître à partir de cela.