D'après les premiers rapports, je pense que d'autres sont plus contrariés par la séparation de Gore qu'ils ne le sont. Pourquoi? Parce que nous recherchons tous des personnes comme modèles et mariages comme modèles de la façon dont quelque chose de sain peut durer. Et quand nous découvrons que les gens et les mariages se révèlent avoir des pieds d'argile, nous nous sentons laissés tomber.
Lorsque vous tombez amoureux dans vos années 20, vous êtes emporté par toute la passion. Cependant, vous ne savez souvent pas qui vous allez devenir. Et si vous devenez tous deux des gens qui ne sont tout simplement pas compatibles en tant que couple marié, cela n'a aucun sens de faire tort à l'autre et de détruire ce qui était autrefois bon.
Cela m'a été raconté par une femme très sage qui a découvert cela avec son premier mari. Il a accepté et non seulement ils ont divorcé à l'amiable, ils sont restés de très bons amis et des partenaires commerciaux prospères. En raison de la coopération, du respect mutuel et de ne pas se tromper, leur enfant a prospéré beaucoup plus que les enfants de nombreux mariages intacts et ravagés par les conflits.
Je pense aussi que peut-être dans le cas des Gores, l'ambition peut devenir une maîtresse très jalouse. Lorsque les deux partenaires ont un avant-goût de l'efficacité professionnelle et du succès, il est souvent difficile de maintenir une relation personnelle forte, car chaque partenaire est occupé à réaliser ses aspirations professionnelles. À ce moment-là, chaque personne commence à danser et à courir vers un tambour différent. C'est peut-être le cas des Gores dans lesquels Al et Tipper ont chacun eu des succès distincts et peuvent se sentir plus proches de ceux qui soutiennent ces succès que l'un de l'autre (nous serons bien sûr très déçus si nous découvrons que l'un de ceux ils ont traversé dans une affaire puisque la dernière chose que nous voulons penser des Gores est qu'ils sont descendus dans l'histoire sordide de John Edward / Rielle Hunter).
Ironiquement, il se peut que ce qui a gardé les Clintons ensemble, c'est qu'ils ont été si solidaires de l'ambition professionnelle et du succès de l'autre que leur relation personnelle / émotionnelle a perdu de son importance pour l'un ou l'autre.
Un autre facteur peut expliquer le fait que les identités des hommes et des femmes se sont étendues aux femmes étant beaucoup plus motivées pour atteindre le succès professionnel que dans les générations précédentes. Dans le passé, la «maîtrise» de l'homme dans le monde n'était pas en conflit avec la femme étant le «maître» à la maison. Dans un sens, l'homme était le PDG dans le monde, la femme était PDG à la maison. Avec cette division du travail, une femme pourrait soutenir le rôle de son mari dans le monde, tout comme un mari pourrait soutenir le rôle de sa femme à la maison avec un minimum de conflits. Mais maintenant, avec les femmes qui veulent avoir leur propre rôle dans le monde, vous avez deux PDG essayant de travailler ensemble à la maison. Et tout comme les co-PDG survivent rarement dans le monde du travail, il se peut qu'ils ne survivent pas chez eux.
Une façon non seulement de survivre mais de prospérer dans un mariage où chacun de vous grandit dans des personnalités différentes est de partager des valeurs fondamentales dans lesquelles votre engagement est beaucoup plus puissant que votre incompatibilité de personnalité. Si, par exemple, votre amour, votre dévouement et votre engagement envers Dieu ou votre famille dans vos actions et vos paroles sont bien plus importants que votre chemin, il y a plus qu'assez de place pour vivre heureux, peu importe qui vous êtes.
Si vous et votre partenaire êtes en danger de dérive, une bonne stratégie préventive consiste à programmer formellement un moment chaque mois pour s'asseoir les uns avec les autres et chacun partager ce qui se passe dans la vie personnelle et professionnelle de chacun. Discutez de l'endroit où chacun aimerait que la relation se déroule et de la meilleure façon d'aider l'autre.
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