Quail Ridge Books de Raleigh m'a demandé de participer à une série de discussions ouvertes sur les problèmes de néo-diversité dans la communauté de Raleigh. Nous avons eu deux de ces forums ouverts "What's Going On" dans la librairie. Forum 3 devait être «islamophobie dans la communauté de Raleigh» mais cela a dû être annulé à cause de Winter-Storm-Jonas.
Depuis que j'avais annoncé ce Forum 3 sur ma page Facebook, je me suis senti obligé d'annoncer l'annulation. Je l'ai fait avec ce post:
"ANNULÉ! La discussion sur l'islamophobie à Quail Ridge Books ce dimanche 24 janvier 2016 est ANNULÉE. Trop de glace, voyage trop traîtresse. Je le ferai savoir quand il sera reporté.
Au fait, j'aimerais que nous puissions simplement ANNULER l'islamophobie. Mais ce n'est pas si facile, alors tenez-vous toujours pour l'humanité de l'autre … c'est la réponse interpersonnelle. "
En parlant d'annuler l'islamophobie … juste après avoir posté cette annonce, j'ai trouvé sur mon compte universitaire, cet email d'un étudiant actuel demandant de l'aide. Mon élève a écrit:
"Dr. Nacoste, je suis dans votre cours PSY 411, Interdépendance et Course. Je vous envoie un courriel dans l'espoir que vous pourrez m'aider à mieux répondre et à comprendre une situation que je me suis retrouvée ce week-end. Je sais que je vais apprendre plus tout au long de notre parcours et si je dois attendre jusque-là c'est bien! Je voulais juste que vous sachiez que mon expérience jusqu'ici dans vos cours a changé mon état d'esprit et je n'ai pas remarqué jusqu'à ce que la situation ci-dessous se présente. Merci d'avance pour votre aide."
Puis elle a décrit la situation interpersonnelle qu'elle a vécu:
"Le week-end dernier, je me suis retrouvé à passer du bon temps avec mes colocataires, à regarder des films, quand nous sommes tombés sur le film très populaire American Sniper. Maintenant, mes camarades de chambre sont des partisans politiques très à droite et expriment ainsi leur amour pour des films comme ceux-là. Moi, un peu plus modéré, j'apprécie tous les types de films et je suis aussi fier de mon pays comme le devraient les Américains. Ainsi, j'ai pensé que le film serait agréable.
Cependant, au fur et à mesure que le film se déroulait, je me sentais de plus en plus mal à l'aise et légèrement fâché lorsque des commentaires insensés concernant toute la communauté islamique étaient exprimés par mes amis. Des commentaires tels que "ils devraient tous mourir", "on leur apprend à nous haïr, et on leur a appris à les tolérer" et "ils veulent leur permettre d'entrer dans notre pays, ils ont juste besoin de QUITTER".
Être exposé à la diversité sur le campus, et même assister à plusieurs événements qui me permettent d'interagir avec ceux qui sont différents de moi, m'a montré que ce type d'attitude est inacceptable. J'ai essayé d'intervenir et de me concentrer sur le fait que les acteurs du film représentaient des terroristes, pas la population musulmane. Ils s'en fichaient. Je savais que je devais partir car la colère me consumait. J'aime mes colocataires et je sais qu'ils sont tous des gens incroyables. Mais comment puis-je mieux les aider à se débarrasser de ces idées et commentaires fous?
D'une certaine façon, j'ai été surpris d'avoir un e-mail comme celui-ci si tôt dans le semestre. Habituellement ça prend un peu plus de temps pour que les cours commencent à toucher mes étudiants, mais j'ai déjà remarqué que cette classe de 46 néo-diverse (une race bi-raciale, femelle, mâle, arabe, blanche, latino-hispanique, noire , bi-sexuelle, mélange d'étudiants est plus prêt à apprendre que ce n'est généralement le cas. Au début ou non, chaque fois que je reçois un courriel d'un de mes étudiants à propos de ce genre de situation, je réponds rapidement.
J'ai écrit à cet étudiant:
"Croyez-le ou non, vous avez très bien géré ça. Oui, au fur et à mesure que le semestre avance, je vous apprendrai les stratégies de classe pour gérer les moments interpersonnels comme celui que vous avez décrit. Comprenez que c'est le problème interpersonnel-inter-groupe fondamental que tout notre pays a du mal à surmonter, et pas seulement les tempêtes de verglas qui visent nos frères et sœurs musulmans américains. Choisissez un groupe, disons les femmes, et quelqu'un laissera leur préjugé de groupe souffler froid dans le langage-comportement et les pires formes de sectarisme (expression comportementale des préjugés anti-groupe).
Encore une fois, vous avez géré votre situation de l'une des manières que j'enseignerai. Parfois, il suffit de marcher loin. Personne ne doit tolérer l'intolérance.
La stratégie que je vais enseigner à la classe évite de dire aux gens qu'ils ont tort. Ça ne marche jamais. La stratégie que je vais vous enseigner et à votre classe est d'indiquer aux personnes avec qui vous interagissez combien cela vous fait mal d'entendre ce genre de stéréotype, ce genre de sectarisme exprimé envers tout un groupe de personnes. Il suffit de dire quelque chose comme: «Je suis désolé, mais je trouve ce genre de langage / stéréotype offensant. Cela me fait mal."
C'est tout. Si les personnes avec lesquelles vous interagissez se soucient de vous et de vos sentiments, ce genre de déclaration devrait avoir de l'importance.
En passant, une partie de ce que j'enseigne est que vous ne pouvez pas rééduquer (changer) les gens dans le moment. Parlez pour vous-même, parlez de vos sentiments, et c'est tout ce que vous pouvez faire dans l'instant. Si la personne ou les personnes vous disent que vous avez tort de ressentir cela, ou qu'elles ne se soucient manifestement pas de ce que vous ressentez, ne discutez pas, laissez-vous aller loin.
Je suis très fier de la façon dont vous vous êtes manipulé. Et je suis si heureux que tu sois dans ma classe. "
Lorsque j'ai posté l'annulation de la discussion sur l'islamophobie qui devait se produire à Quail Ridge Books, j'ai terminé mon article en disant:
"Au fait, j'aimerais que nous puissions simplement ANNULER l'islamophobie. Mais ce n'est pas si facile, alors tenez-vous toujours pour l'humanité de l'autre … c'est la réponse interpersonnelle. "
Maintenant, vous savez plus précisément ce que je voulais dire. Dans vos interactions sociales quotidiennes, défendez l'humanité de tous. Comme l'a dit Martin Luther King Jr.
"La plus grande tragédie de cet âge ne sera pas les paroles et les actes vitrioliques des enfants des ténèbres; mais le silence épouvantable des enfants de la lumière. "
#adulting #neodiversity #Islamophobia
Le Dr Rupert Nacoste est un ancien professeur émérite de psychologie à la North Carolina State University. Son livre le plus récent est «Taking on Diversity: Comment nous pouvons passer de l'anxiété au respect».
