Boostez votre carrière en créant une boîte à outils de succès

Aujourd'hui, j'étudie le concept de tenir un journal de carrière à la disposition d'une trousse d'outils complète sur la réussite professionnelle, un outil que j'utilise dans le travail que je fais avec les personnes qui changent de carrière. Que vous soyez actuellement dans une transition de carrière ou que vous souhaitiez préparer votre avenir avec sagesse, j'ai fourni des stratégies de réussite pour une base de carrière solide.

Source: Pixabay / open source

Juste après le lycée, j'ai fait un court séjour dans une école d'art culinaire. C'était un petit endroit excentrique qui n'était finalement pas un bon choix, mais il a semé la graine d'une idée que je reviendrais plus de 15 ans plus tard. Au premier semestre, chaque étudiant a reçu une boîte en plastique rigide bleue – de la taille d'un classeur à 3 anneaux – remplie de pages vierges comme un album. Il a été conçu pour être un portfolio de développement professionnel où nous pourrions stocker notre curriculum vitae, nos certificats de réussite et tout ce qui pourrait mettre en valeur nos réalisations professionnelles. En théorie, c'était un excellent concept pour nous encourager à développer une mentalité de carrière. Mais en fin de compte, son facteur élevé dork – l'attente que nous allions porter la boîte bleue dans les entretiens d'embauche – relégué le mien à la poubelle de donation de magasin d'aubaines.

Maintenant que je suis en mesure d'aider les gens à naviguer dans leur exploration de carrière, j'ai peaufiné le concept de la boîte bleue dans un journal de carrière complet. Précieuse à chaque étape de sa carrière, c'est un cahier ou un classeur personnalisé où l'on peut stocker et explorer tout ce qui touche à la carrière et au développement personnel-professionnel. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des composantes générales du journal de carrière. Bien que l'on puisse ajouter des dossiers pour les curriculum vitae et les certificats de réussite, l'objectif principal est de mener une réflexion introspective et un brainstorming sur des thèmes liés à la carrière. C'est un élément essentiel d'une trousse d'outils pour la réussite professionnelle pour tous les âges, de l'école secondaire à la retraite.

Je suggère de diviser une section du cahier / classeur dans chacune des rubriques suivantes:

Valeurs fondamentales – Écrivez ce qui compte vraiment et ce qui vous guide. Comment le travail que vous faites jour après jour et les décisions que vous prenez peuvent-ils correspondre à vos valeurs?

Compétences / points forts – Allez-y, tirez votre propre cor! En quoi es tu bon? Qu'est-ce que les gens vous recommandent ou viennent à vous? Gardez une liste de vos compétences non techniques, de vos compétences et de vos forces de caractère. Ces listes sont très utiles quand il est temps de rassembler une demande d'emploi ou de se préparer à une entrevue. Besoin d'un bon départ? Consultez la section des ressources gratuites de mon site Web pour obtenir des listes de valeurs fondamentales et un inventaire des points forts.

Intérêts / Loisirs – Tous. Notez tout ce que vous pouvez penser qui enflamme une étincelle en vous. Cette liste contiendra des informations importantes sur votre personnalité, votre personnage et les thèmes qui vous intéressent dans la vie.

Connaître les CORDES (barrages routiers, obligations, pressions et excuses) – Quelles sont les choses qui semblent entraver la croissance et le changement? Ceux-ci peuvent être des limitations auto-imposées, des voix critiques internes, des schémas qui se sont développés au fil du temps, ou les réalités de votre situation qui rendent le changement difficile. Les identifier vous aide à les surmonter.

Mission, Sens et Concentration – Qu'est-ce qui vous propulse et pourquoi faites-vous ce que vous faites? Qu'est-ce qui serait enrichissant de contribuer au monde? Quel est l'héritage que vous voulez laisser derrière vous? Quelles sont les pièces distrayantes que vous pourriez avoir besoin de mettre de côté afin de vous concentrer sur votre plus grande mission professionnelle?

Mots – clés – Lorsque vous rencontrez un mot-clé lié à l'emploi ou un titre d'emploi qui pique votre intérêt, enregistrez-le ici. Ces listes sont pratiques lorsque vous rédigez votre CV et votre lettre de motivation, ou lorsque vous saisissez des termes de recherche dans des tableaux d'offres d'emploi. Savoir exactement quels mots clés vous allez explorer sur un site de recherche d'emploi peut rendre votre processus plus efficace et réduire l'accablement. Gardez une liste de mots-clés de recherche d'emploi, un pour les titres d'emploi potentiels, et un troisième pour les organisations spécifiques à la recherche.

Témoignages et références – Lorsque les gens font l'éloge de vos capacités, demandez si vous pouvez les «citer» ou les utiliser comme référence future. Ou demandez s'ils vont répéter cela … sur votre profil LinkedIn. Vous en aurez besoin et vous ne voulez pas vous précipiter pour les trouver à la dernière minute. Après tout, c'est la loi de Murphy que la date limite d'application pour le travail étonnant que vous avez découvert aujourd'hui expire demain matin … et ils ont besoin de 3 références.

Expériences – Toutes les expériences ne sont pas listées sur un CV, mais cela ne veut pas dire qu'elles ne seront pas utiles sur la route. Gardez une liste de tous les emplois, le bénévolat, les stages, les certifications, les conférences, les présentations, les publications et les crédits de formation continue. Assurez-vous d'inclure les dates, les lieux et les titres précis.

Planification future – Quels sont vos objectifs à long terme et comment allez-vous les atteindre? Quel est ton plan? Quelles sont les étapes à suivre pour y arriver? Qui peut servir de ressource ou de mentor? Identifiez vos objectifs, recherchez les exigences et divisez-les en étapes d'action. En les écrivant dans votre journal de carrière, un processus écrasant peut sembler beaucoup plus gérable.

Rainmakers and Resources – Dressez une liste complète de toutes les personnes que vous connaissez dans votre réseau étendu: vos amis, vos enseignants, vos mentors, vos anciens collègues … toute personne à qui vous pourriez un jour demander conseil ou trouver un emploi. C'est un outil de réseautage incroyablement précieux.

CV et lettre de présentation – Sachez où ils se trouvent quand vous en avez besoin. Modifiez-les et mettez-les à jour régulièrement: vos compétences vocales et rédactionnelles professionnelles se développeront au cours de votre vie et vos supports devront refléter la progression de vos compétences. Un CV est un document vivant qui grandit et change avec vous.

Formation continue et perfectionnement professionnel – Quelles compétences souhaitez-vous éventuellement ajouter à votre répertoire de carrière? Gardez une liste de quoi, quand, où et comment vous pouvez évoluer en tant que professionnel. De nombreuses carrières nécessitent une formation continue et cela vous permettra de rester organisé et au-dessus de ces exigences. Cela vous aide également à savoir où vous voulez aller dans votre carrière et ce qu'il faut pour y arriver.

N'oubliez pas de garder votre journal en vie. Revenez à ces sections chaque fois que l'inspiration vous frappe ou que vous avez une mise à jour de carrière. Faites un effort pour vous asseoir sans distraction avec votre journal et réfléchissez à ce qui compte vraiment pour vous. Nous ne savons pas où notre vie professionnelle mènera finalement, mais nous pouvons développer un sens pour ce que nous voulons qu'il contienne. Nous pouvons peser de nouvelles opportunités contre toutes les informations contenues dans notre cahier afin de prendre des décisions éclairées. C'est le genre d'attention que peu d'entre nous sont encouragés à donner à notre exploration de carrière, mais je crois que cela réduirait grandement la quantité d'insatisfaction au travail. L'encouragement à explorer ce que chacun de nous veut et a besoin d'une vie accomplie semble révolutionnaire dans sa possibilité. Cela pourrait-il faire partie de l'antidote à une main-d'œuvre sous-stimulée et surchargée?

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Brad Waters, MSW, se spécialise dans le travail avec des chercheurs d'emploi non traditionnels, des entrepreneurs, des créatifs, des introvertis, des membres de la génération du millénaire et des personnes qui changent leur carrière. Brad aide les gens à clarifier leur orientation professionnelle et à prendre des mesures pour les transitions de la vie. Demandez une consultation gratuite sur BradWatersCoaching.com

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Copyright, 2015 Brad Waters (Mis à jour le 17/05/16). Cet article ne peut être reproduit ou publié sans la permission de l'auteur. Si vous le partagez, accordez un crédit d'auteur et ne supprimez pas les liens incorporés.

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