Campagne 2016 – Le leader et le leadership dont nous avons besoin

Alors que nous attendons avec impatience l'élection présidentielle de 2016, je pense que nous avons désespérément besoin d'un candidat qui est un PAL et qui fait preuve de leadership TCR.

PAL est synonyme de Leader Agendaless Purposeful.

Pourquoi Agendaless?

Par agendalité , je veux dire une personne sans agenda personnel égoïste – que ce soit gagner, ne pas perdre, rester au pouvoir, se prosterner devant un agenda partisan quand on est censé servir toute une circonscription, etc. C'est bien d'avoir un agenda si c'est l'ordre du jour d'une réunion ou d'une campagne particulière qui sert le bien général, commun et plus grand des personnes que vous représentez. En fait, atteindre cet objectif, rester concentré sur son objectif et le compléter est une mesure d'être un excellent leader et gestionnaire.

Pourquoi propos?

Par intention , je veux dire quelqu'un qui a un but pour satisfaire les besoins immédiats et les plus pressants des personnes qu'il sert, et en plus a une vision claire d'un futur qui sert non seulement le bien commun et général mais donne aux gens un avenir dans lequel ils voudront vivre.

Leadership TCR

Et pendant que nous regardons en avant en novembre 2016, je cherche aussi, pas réellement je suis affamé et désespérément ainsi, le leadership que je peux faire confiance, faire confiance et révérer. Grâce à la technologie et à Internet, nous avons la chance, pour la première fois dans l'histoire de l'humanité, de voir les dirigeants en temps réel prendre des décisions et prendre des mesures qu'ils prétendent être dans notre meilleur intérêt. Nous pouvons mieux distinguer ce qui est honorable, éthique et lié au devoir du leadership par rapport à l'ambition et le leadership axé sur le programme personnel.

Confiance

Pour que nous puissions faire confiance à un leader, il faut:

  • Que leur programme personnel n'a jamais entravé leur responsabilité de servir la circonscription qu'ils représentent, que la politique partisane soit damnée.
  • Que nous pouvons croire qu'ils ne nous feront jamais de mal (à moins que ce soit quelque chose de nécessaire pour que nous persévérions à court terme pour un meilleur résultat à long terme).
  • Qu'ils ont une longue expérience de ne jamais mettre leur agenda personnel et leurs ambitions personnelles avant leur engagement envers notre bien-être.
  • Même quand ils ont l'occasion de servir leur propre agenda personnel égoïste, ils ne le saisissent jamais. (BTW, c'est pourquoi le facteur de fiabilité de Joe Biden est hors des graphiques par rapport à tout le monde.)

Confiance

Pour que nous ayons confiance en un leader, il faut:

  • Qu'ils ont une longue expérience de ce qu'ils ont déjà fait (en raison de leur contribution cruciale plutôt que d'être pour le tour) des choses qui sont dans le meilleur intérêt de leur circonscription.
  • Que lorsqu'ils rencontrent un barrage routier ou un revers, ils sont résilients, débrouillards, adaptatifs (pensez Ronald Reagan), et n'abandonnent jamais.
  • Ils sont tellement plus intelligents que nous qu'ils trouvent des solutions auxquelles nous n'aurions jamais pensé, mais dans lesquelles nous avons tous confiance.
  • Que leurs solutions aient du sens, se sentent bien (se sentir bien ou se sentir bien individuellement), et sont réalistes et faisables par les personnes chargées de les exécuter (c'est-à-dire raisonnable = logique, faisable = réaliste = susceptible de fonctionner).
  • En ce qui concerne Trump, il parle comme quelqu'un qui a confiance dans sa capacité à faire avancer les choses, mais bien sûr, il n'a jamais été élu et, par conséquent, il doit encore nous décevoir lorsqu'il démontre qu'il n'est pas capable de tenir ses promesses. À ce moment-là, blâmer les autres quand il est responsable n'aura pas l'air si bon. Il découvrira aussi que dire «tu es viré!» Fait de la bonne télé, mais n'est pas si facile à traduire dans le monde réel. Son habitude de faire des excuses ou de blâmer les autres par la suite va détruire la confiance que chacun avait en lui.

Révérence

Par révérence , je ne parle pas d'une croyance religieuse et inconditionnelle à l'égard d'un leader, mais d'une révérence pour sa capacité à imaginer et à travailler vers un monde dans lequel nous voudrions tous vivre.

Pour nous d'avoir de la révérence pour un chef exige:

  • Qu'ils sont capables de livrer sur les 4 D. À titre d'exemple, je vais utiliser Steve Jobs (même s'il avait une personnalité très épineuse):
  1. Définir la réalité. Jobs savait que la technologie ne disparaîtrait pas et que la majorité des gens qui voulaient l'utiliser ne se préoccupaient pas de savoir comment ou pourquoi cela fonctionnait. Ils voulaient juste l'utiliser, ne pas en être frustré et, si possible, l'attirer. Par conséquent, il a construit une technologie facile à utiliser, fiable et belle, et le monde s'est frayé un chemin vers sa porte et celle d'Apple.
  2. Déclarer l'intention. Jobs a déclaré que Apple et lui construiraient des ordinateurs faciles à utiliser, fiables et beaux. Quand quelqu'un fait une déclaration, vous savez ce qu'il ou elle représente, il se lèvera pour et se lèvera contre. Vous savez essentiellement d'où il vient.
  3. Décidez de la stratégie . Tout ce qu'un leader arrive à faire doit être faisable par les personnes chargées de le faire.
  4. Désigner les bonnes et les meilleures personnes . Au-delà des grandes visions et des grandes stratégies, tout le reste concerne les gens. Un leader que nous révérons est quelqu'un qui a le meilleur jugement pour sélectionner et recruter les meilleurs candidats pour exécuter cette stratégie. Cela pourrait être la capacité la plus critique de tous. Une chaîne est seulement aussi forte que son maillon le plus faible.
  • À la fin du mandat du leader, tout le monde est d'accord: «Nous avons tous gagné à la loterie quand nous avons eu x comme notre président. Nous devons être sûrs de ne jamais élire quelqu'un qui n'est pas égal à l'ensemble x standard. "

Alors que les campagnes présidentielles des deux partis se poursuivent, je prévois d'utiliser PAL et TCR comme critères pour faire mon choix pour notre prochain président. J'espère seulement qu'après les campagnes et les élections, le président que nous avons élu les remplira tous.