Carrières en psychologie industrielle / organisationnelle

Quand je (Jonathan) étais à l'université, je peux honnêtement dire que je ne me souviens pas d'un de mes camarades de classe parlant de poursuivre une carrière en psychologie industrielle / organisationnelle (E / S). En fait, le terme E / S a été à peine mentionné. Aujourd'hui, cependant, "I / O" est une abréviation parlée tout le temps par les étudiants et les autres. Le domaine a été décrit par APA (http://www.apa.org/gradpsych/2011/03/cover-sunny.aspx) comme montrant des augmentations au cours des prochaines années, et des opportunités de carrière peuvent être trouvées aux États-Unis et à l'étranger. Discutons de la psychologie des I / O, à la fois en termes de diverses carrières dans la psychologie I / O et de quelques façons d'entrer dans ce chemin de carrière en cours.

I / O Psychologie est la psychologie de l'endroit où les gens travaillent.

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Pour commencer, la psychologie des E / S peut être définie comme la psychologie de l'endroit où les gens travaillent. Cela amène de nombreux psychologues I / O à appliquer leurs connaissances en recherche pour les entreprises, tous les ordres de gouvernement, les syndicats, les grandes organisations à but non lucratif ou les hôpitaux. Gardez à l'esprit que vous pourriez travailler directement pour l'une des organisations précédentes (par exemple, dans les ressources humaines), être employé par un centre de leadership, ou être travailleur autonome et travailler comme consultant qui est appelé à résoudre des problèmes spécifiques. Deux domaines majeurs de spécialisation sont généralement mentionnés dans I / O Psychology:

Questions organisationnelles – Comment une organisation est structurée et fonctionne. Inclus ici pourrait être comment les individus interagissent dans le lieu de travail et l'impact des politiques organisationnelles sur les travailleurs.

Problèmes de personnel – Correspondance entre une organisation et les personnes de cette organisation, y compris l'embauche d'employés.

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Ainsi, I / O Psychology aide les entreprises et les organisations à aller au-delà des questions financières pour prendre en compte les personnes qui travaillent (c'est-à-dire gérer le personnel). Cela commence par l'embauche d'employés, puis continue avec la façon dont ces employés interagissent. Les domaines d'emploi spécifiques comprennent la sélection et le placement (p. Ex., Optimisation du placement du personnel, diversité), la formation et le perfectionnement (p. Ex. Formation technique, harcèlement sexuel), le développement organisationnel (p. l'efficacité), et la qualité ou le travail (p. ex., l'identification des facteurs associés à la satisfaction au travail, l'équilibre travail-vie personnelle, la réduction de l'absentéisme). Compte tenu de toutes les façons dont les psychologues I / O peuvent aider une entreprise ou une organisation, il devrait être clair pourquoi ces psychologues sont dans une telle demande. Ajoutons à cela le fait que dans le monde d'aujourd'hui, avec la récession de 2008 encore dans l'esprit des gens, il est essentiel que les entreprises et les organisations trouvent des moyens de faire plus avec moins.

Si votre intérêt pour la psychologie des I / O est plus du côté de la recherche, vous pourriez choisir d'aller dans les universités. Vous pouvez être embauché comme membre du corps professoral dans divers départements: psychologie, gestion, comportement organisationnel ou relations industrielles. Votre recherche peut être axée sur des questions appliquées (c.-à-d. Des solutions scientifiques à des problèmes humains au travail) ou des questions fondamentales (c.-à-d. Augmenter la base de connaissances scientifiques).

Il est bon de savoir qu'il y a beaucoup de cheminements de carrière différents au sein de I / O Psychology, que le domaine se développe et que les niveaux de salaire dans ce domaine sont généralement élevés. Cependant, nous devons être clair qu'en entrant dans le domaine de la psychologie I / O exige généralement un diplôme d'études supérieures. Avec un diplôme de premier cycle en psychologie, il y a des possibilités d'emploi (par exemple, les ressources humaines), mais pas beaucoup. Une partie de ceci est due au fait que les programmes d'études de premier cycle n'ont généralement pas de piste d'E / S. Les étudiants intéressés par un diplôme en psychologie I / O peuvent terminer leur diplôme de premier cycle, prendre un peu de temps pour acquérir une expérience du monde réel, puis retourner à l'université pour obtenir un diplôme d'études supérieures. Nous ajouterons que l'un des moyens de faciliter votre carrière est de suivre des cours liés à la psychologie I / O (p. Ex., Psychologie des affaires, psychologie des I / O et personnalité), de participer à la recherche en psychologie I / O et de faire une Stage en relation avec O

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Le domaine de la psychologie I / O nécessite généralement un diplôme d'études supérieures.

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Si vous décidez d'aller à l'école d'études supérieures en psychologie I / O, vous devez comprendre que la grande majorité des programmes d'études supérieures mettent l'accent sur la formation en recherche. Il faut généralement 2 années d'études supérieures pour compléter une thèse de maîtrise et généralement vous devez payer les frais de scolarité. Une maîtrise tend à offrir de meilleures opportunités d'emploi et un salaire plus élevé qu'un baccalauréat, et vous permet généralement d'être autorisé par un État à faire certaines activités (par exemple, les tests). Une maîtrise peut être un diplôme terminal (vous avez terminé le diplôme et ne continue pas à travailler sur votre doctorat) ou non-terminal (vous continuez à travailler vers votre doctorat).

Le temps total nécessaire pour obtenir votre doctorat sera en moyenne de 5 ou 6 ans. Dans de nombreuses écoles, vous ne payez PAS les frais de scolarité pendant votre doctorat et vous recevez une allocation, une forme de salaire pour servir comme assistant d'enseignement (AT) ou assistant de recherche (AR). Un doctorat offre de meilleures possibilités d'emploi et un salaire plus élevé qu'un baccalauréat ou une maîtrise. En outre, un doctorat vous permet également d'être autorisé par la plupart des États à faire certaines activités.

Nous espérons que ce post vous aidera à envisager une carrière en psychologie I / O. Si vous avez besoin de plus d'informations, il y a beaucoup de sites Internet utiles, y compris la Société pour la psychologie I / O à https://www.siop.org/

S'il vous plaît noter que les commentaires du Dr Golding et les autres qui postent sur ce blog expriment leur propre opinion et non celle de l'Université du Kentucky.

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