Échec simple

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Source: Vidéo d'entreprise, Inc.

Le mois dernier, j'étais assis dans un avion qui devait être un vol direct de New York à Honolulu lorsque la voix du pilote a annoncé qu'il y avait des problèmes avec l'un des moteurs et ne pas s'inquiéter. Le plan était d'atterrir à Portland et de prendre soin du problème. Le problème immédiat autre que l'évidence était que cette annonce est venue une heure avant que nous arrivions à Portland. J'ai regardé mon compagnon de siège et ceux qui nous entouraient, y compris les agents de bord, et j'ai vu si clairement l'inquiétude et la peur. Je me suis assis dans mon siège et j'ai décidé que tout ce que je pouvais faire était la confiance.

Je me souviens avoir pensé que je fais confiance à ces pilotes pour savoir ce qu'ils font même si je ne les ai pas rencontrés. Je crois que toute imagination sombre et effrayante que mon esprit peut évoquer ne peut pas rivaliser avec leurs connaissances pour faire ce qu'ils font régulièrement, c'est-à-dire piloter cet avion et atterrir en toute sécurité. Ils vivent cela et je crois qu'ils ont des histoires à raconter de leurs expériences. Mon compagnon de siège partage qu'elle a piloté cette compagnie aérienne pendant de nombreuses années et n'a jamais eu cette expérience. Alors, elle a décidé de se joindre à moi pour se fier à la confiance.

Je venais juste de finir de lire le numéro d'O Magazine consacré à la course et mon esprit s'y est immédiatement rendu. J'ai réfléchi à cette idée de confiance et à sa relation avec les relations raciales et la diversité dans ce pays. Les gens de couleur sont souvent soumis à la notion oppressive au jour le jour que quelqu'un qui n'a aucune idée et n'a jamais marché dans vos chaussures est l'autorité décidée et sanctionnée de votre expérience. Les gens en dehors de notre expérience arrivent à dire que «tu invente», «ça n'arrive pas», «c'était méchant mais je ne pense pas que c'était du racisme» ou «attendons que tous les faits soient en "Et l'incroyablement frustrant" pourquoi avez-vous toujours à jouer la carte de course? "

Selon l'article «Ne laissez pas les fausses nouvelles détourner votre cerveau», «de nouvelles recherches utilisant des scanners cérébraux montrent que même s'il y a une preuve que quelque chose que nous croyons est fausse, nos circuits peuvent rendre difficile l'acceptation de la vérité. appelé l'effet d'influence qui intervient pour nous garder à l'aise avec les informations que nous avons, surtout si nous sommes impliqués émotionnellement avec elle. Une étude du Brain and Creativity Institute de l'USC citée dans l'article a permis de suivre l'activité cérébrale des personnes interrogées sur une croyance. Lorsqu'ils ont été informés que leur croyance était fausse, «ceux qui croyaient encore à leurs croyances montraient beaucoup d'activité cérébrale dans la région concernée par l'identité». Donc, par essence, les croyances sont une partie profonde de qui nous sommes. Quand ils sont mis au défi, ils apparaissent dans l'amygdale comme une menace et le corps envoie des signaux que c'est quelque chose qui est potentiellement dangereux pour nous. (Dr. Oz la bonne vie juin 2017)

Cela signifie que nous sommes câblés en profondeur, ce qui signifie que briser la culture autour de cela va être l'un des travaux les plus difficiles que nous faisons. Son urgence illustrée par les conséquences qui se jouent quotidiennement dans notre pays. Lorsque les gens de couleur et ceux qui ne sont pas le groupe dominant dans la religion, le sexe et l'orientation sexuelle qui proviennent de tous les horizons socio-économiques et éducatifs racontent leurs histoires d'abus similaires dans ce pays, ils ne sont souvent pas crus. Il y a peu de confiance ou il y aurait plus de changement. Que beaucoup d'entre nous, y compris moi-même, en fassent l'expérience parmi des personnes que nous connaissons, des amis et des collègues respectés, érode lentement notre foi que les conflits attribués à la race et à la diversité dans ce pays finiront un jour.

Confiance, un petit mot au pouvoir ÉNORME.

Bien qu'il y ait énormément de travail à faire et de conversations continues, je demande que nous commencions par regarder cette idée de confiance et le rôle qu'elle joue dans notre relation les uns aux autres quand il s'agit de la race et de la diversité.

Pouvez-vous croire que nous vivons cette vie tous les jours et que nos expériences sont là où réside notre expertise? Pouvons-nous piloter l'avion pendant que vous vous asseyez en arrière et que vous avez confiance que, parce que nous vivons cela, nous sommes au courant de toute la turbulence et des bosses à venir et exactement où les choses vont atterrir?