Discussion directe pour les employés de 50 ans et plus

Source: American Advisors Group, CC 2.0

Trop souvent, le conseil aux travailleurs âgés est un pollyannisme perky. Ce qui suit peut être plus utile:

Faire le cas des rides

On peut faire valoir qu'il est plus sage, en moyenne, d'embaucher une personne âgée:

L'expérience compte. Les personnes âgées sont plus susceptibles d'avoir vu ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans une situation donnée. Et ils sont plus susceptibles d'avoir la perspective qui vient (parfois) avec l'âge. Les personnes inexpérimentées réagissent souvent de manière excessive.

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Un meilleur réseau. Les personnes âgées ont eu plus de temps pour construire un réseau. Cela peut fournir aux clients une clientèle chaleureuse, des conseillers prêts à offrir des conseils gratuits et des sources de collaboration entre les organisations.

Plus grande probabilité de rétention. Les travailleurs plus âgés ont moins de chances de trouver un emploi.

La réalité

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Tout cela dit, ces arguments ne fonctionnent que parfois. Et ce n'est pas que la plupart des employeurs sont biaisés contre les rides et les cheveux gris. Ils sont biaisés contre les concomitants fréquents chez les demandeurs d'emploi plus âgés: épuisement professionnel, technologiquement non courant, résistance à la prise en charge par une personne beaucoup plus jeune, maux de dos ou déclin énergétique et cognitif causé, par exemple, par une maladie cardiovasculaire, cancer / chimiothérapie, diabète ou pré-Alzheimer. Pour débuter, malgré ces responsabilités, de nombreux demandeurs d'emploi âgés s'attendent à un salaire supérieur à celui de beaucoup de jeunes de 25 ans.

Battre les chances

Faire votre cas. Dans les demandes d'emploi et dans le réseautage, indiquez clairement, si cela est vrai, que vous êtes technologiquement à jour, en bonne santé pour faire du bon travail et que vous aimeriez travailler pour cet employeur, y compris avoir un jeune patron. Lorsque vous êtes interrogé, peu importe la nature, vous transmettez de l'énergie et de la motivation avec une bonne posture et en marchant, pas en marchant.

Les demandeurs d'emploi plus âgés ont besoin de faire un peu plus. En postulant pour un emploi, cela peut aider à faire un peu plus. Par exemple, votre demande pourrait inclure un court livre blanc (comme les papiers que vous avez écrits au collège) qui transmettrait la connaissance actuelle de l'emploi que vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour un emploi en tant que psychothérapeute pour un système de santé, vous pourriez écrire: «Cinq nouvelles clés pour une thérapie efficace à court terme». Votre petit supplément pourrait même être une note post-entrevue qui décrit comment vous pourrait aborder un défi en milieu de travail que l'employeur a mentionné dans l'entrevue.

Allez en bas. La plupart des demandeurs d'emploi plus âgés essaient d'abord d'atteindre un niveau supérieur ou égal à leur niveau précédent. Si cela échoue, ils considèrent généralement les emplois d'un niveau inférieur. Parfois, il est judicieux d'abandonner plusieurs niveaux, ce qui fait de l'employeur une offre qu'il ne peut pas refuser: un travail de bas niveau ou même de bénévolat. Vous pourriez bien être en mesure de faire votre chemin, ou réaliser que vous êtes heureux avec un travail moins exigeant.

Réduire les dépenses

Après avoir été congédié, il est tentant, paradoxalement, d' augmenter les dépenses – anesthésier la douleur avec des plaisirs pécuniaires: des vacances, manger plus, etc. C'est compréhensible, mais vous devriez vous en tenir à des contraintes et envisager des façons de réduire considérablement vos dépenses. Ne sois pas si désespéré que tu prennes un boulot que tu détesterais?

La plus grande dépense est le logement. Devriez-vous prendre un colocataire ou passer à moins de fouilles? Ne regardez pas seulement les annonces. Les meilleures offres arrivent rarement sur le marché libre. Demandez donc à tout le monde dans votre réseau s'ils connaissent quelqu'un qui pourrait vouloir vous louer un bel endroit à un bon prix.

Beaucoup de gens 50+ ont des enfants dans ou sur le point d'entrer au collège. Donc, une autre façon efficace de réduire les dépenses est de reconnaître que vos enfants ne vont probablement pas faire pire et peut-être faire mieux dans une université d'État à faible coût ou commencer dans un collège communautaire à faible coût et vivre à la maison. Oui, nous vivons dans une société de marque de créateurs, dans laquelle une marque sur le diplôme ouvre des portes supplémentaires, mais le coût et la pression accrue et l'enseignement centré sur la théorie dans les universités prestigieuses, pour beaucoup d'étudiants, les rend non négligeables. nommer les collèges, qui ont tendance à être plus pratiques et axés sur les étudiants plutôt que sur la recherche. Beaucoup de diplômés des collèges sans nom se portent bien.

Doublure d'argent

Il est tentant de voir une baisse du revenu et du statut comme négatifs non atténués. En fait, certains de mes clients qui ont été forcés d'accepter un emploi à temps partiel de bas niveau ou de prendre leur retraite, finissent par penser que c'était pour le mieux.

Lorsqu'ils sont honnêtes avec eux-mêmes, ces clients reconnaissent qu'ils ont été «finis», prêts à prendre du recul ou à quitter le marché du travail. Prendre un travail plus facile leur a permis de sortir avec des victoires plutôt que de s'enfuir avec une mauvaise performance, comme l'ancien joueur de baseball étoile qui préfère frapper un faible 200. que de prendre sa retraite.

Et bien sûr, avec le temps perdu pour revenir au travail à temps partiel, à la consultation ou à la retraite, la personne a le temps de se débarrasser d'une démangeaison créative perdue depuis longtemps, du désir de faire du bénévolat ou de créer ou renforcer des relations.

Voici quelques activités de retraite et de semi-retraite que beaucoup de gens trouvent enrichissantes:

• Rédiger un blog, peut-être avec une vidéo, un mémoire, des nouvelles, ou un livre de fiction ou de non-fiction.
• Par exemple, encadrer des jeunes, des étudiants de votre alma mater ou faire du bénévolat pour SCORE, qui aide les futurs entrepreneurs.
• Amitié individuelle ou collecte de fonds avec des donateurs à un organisme de bienfaisance préféré.
• Rejoindre le conseil d'un organisme sans but lucratif local.
• Exécution d'une petite entreprise simple, par exemple, l'achat et la vente d'objets de collection sur eBay ou la fabrication et la vente de bijoux sur Etsy.
• Suivre un cours de photographie puis se spécialiser, par exemple, dans des portraits naturalistes d'enfants, dans les réalités du paysage urbain, ou surréalistes.
• S'impliquer dans le théâtre communautaire en tant qu'acteur, scénographe, costumier, huissier, ou lumière / son. Les théâtres communautaires accueillent souvent de tels bénévoles.
• Passer du temps avec des amis actuels ou passés, peut-être une escapade dans un endroit magnifique.

Le plat à emporter

Aucun observateur honnête ne peut prétendre que les années d'argent soient dorées, mais il peut y avoir une lueur d'espoir.

La deuxième édition de The Best of Marty Nemko est maintenant disponible. Vous pouvez rejoindre Marty Nemko, entraîneur personnel et professionnel, à [email protected].