"Je ne sais pas comment elle le fait", juste sorti dans les salles et mettant en vedette Sarah Jessica Parker, explore comment une certaine classe de femmes sont capables de mener une double vie à la fois 1) les salariés et 2) les baisers boo-boo / contributeurs / vendeuses / cuisiniers / cuisiniers / cuisiniers / cuisiniers / cuisiniers / cuisiniers / préparateurs de devoirs. En d'autres termes, c'est un film sur le fait d'être une mère qui travaille.
Le roman d'Allison Pearson était un best-seller qui touchait le nerf proverbial avec les femmes partout en mettant à nu la vie de Kate Reddy, une héroïne fictive et pourtant authentiquement privée de sommeil, snappish, et souvent larmoyante qui est à la fois cadre exécutif ambitieux et épouse et mère essayer de le tenir ensemble sans tomber en morceaux tout en "ayant tout."
Pearson a été honnête dans son évaluation des compromis frustrants qui caractérisent une vie partagée entre la salle de réunion et le bac à sable. Et l'une des choses qu'elle rapportait le mieux était la nature chargée de la relation entre les mères qui travaillent et les bonnes d'enfants qui s'occupent de leurs enfants. Bien sûr, les pères ont des nounous, mais ce n'est pas la même chose. «Je vois que vous avez emmené Ben pour vous faire couper les cheveux», dit Kate à la baby-sitter après son retour d'un voyage d'affaires, sa voix chevrotante. "Oui," la nounou hausse les épaules. "C'était sa première coupe de cheveux", observe notre protagoniste de manière significative, sur le point de se dissoudre dans une flaque de larmes. La nounou hausse de nouveau avec dédain. C'est un moment merveilleux et honnête qui vous fait demander: «Qui a vraiment le pouvoir ici?» La travailleuse éduquée qui paie la nounou, ou la nourrice qui donne à l'enfant sa première coupe de cheveux en toute impunité, sans même demander d'abord, et dont la mère dépend complètement? Les hommes ont l'habitude de rater les petits et grands détails de la vie de leurs enfants et, en tant que société, nous leur donnons un laissez-passer quand ils passent toute l'année scolaire sans faire de chutes ou parce qu'ils doivent travailler tard. . Les femmes, pas tellement.
"Je ne sais pas comment elle le fait" donne l'occasion d'examiner comment fonctionnent les femmes et les familles qui travaillent, et qui prend la chute quand elle fonctionne imparfaitement. Malheureusement, notre discours national sur les mères qui travaillent est largement sur la façon de contenir les dommages qu'ils auraient fait. Il y a eu de nombreuses études sur la question de savoir si la garderie est mauvaise pour les enfants, et si oui, à quel point. Il y a eu une insulte et une distraction sur les soi-disant «guerres de maman» entre les mères qui travaillent et les mères au foyer qui soi-disant haïssent et envient les uns les autres (les médias adorent un catfight, et ira jusqu'à en fabriquer un). pour augmenter les notes). Et puis il y a eu les révélations et les révélations comme "The Nanny Diaries" sur les mères obsédées, oisives et privilégiées dans les grandes villes qui ignorent leurs enfants, font du shopping toute la journée et traitent leurs nounous comme de la saleté.
Vous plaisantez j'espère?
Il est temps pour notre conversation nationale sur les mères qui travaillent de rattraper la réalité. Dans les métropoles coûteuses comme New York, San Francisco, Los Angeles et Chicago, où les deux parents travaillent à plein temps et où la vie quotidienne ressemble beaucoup à une roue de hamster, les nounous ne sont pas un symbole de statut social. Les gardiens sont une nécessité même pour la classe moyenne inférieure et la classe ouvrière. En effet, au fur et à mesure que la récession s'aggrave, les familles de tout le pays supportent de plus en plus le paradoxe de la maison à deux revenus: ne peuvent vivre sans, mais ne peuvent pas le faire avant que les enfants soient assez scolarisés temps. La plus grande crise à laquelle nous sommes confrontés en tant que nation n'est peut-être pas notre économie défaillante, notre système éducatif brisé ou le risque de terrorisme, mais une crise des services de garde qui pénalise les familles et met les enfants en danger.
Les anciennes solutions ne fonctionnent plus. Beaucoup d'entre nous vivent loin de la famille, ou ont des parents qui sont soit en déclin, soit incapables, soit occupés à travailler eux-mêmes et donc incapables de participer à l'éducation des enfants comme la famille élargie l'a toujours fait. Ajoutons à cela la pauvreté et la qualité médiocre des services de garde subventionnés par le gouvernement (faible rémunération des travailleurs de la garderie entraînant des taux de roulement élevés et des ratios enfants / soignants élevés, ce qui démontre que les enfants ne sont pas optimaux). peut à peine se le permettre peut sentir qu'ils n'ont d'autre choix que d'embaucher une gardienne ou une nounou. Et tandis que de nombreuses nounous sont des soignants merveilleux, l'embauche d'un est actuellement un crapshoot. Il n'y a pas de réglementation gouvernementale, pas de norme de soins ou d'expérience, et pas de surveillance. À moins que vous ne considériez comme un «oubli» une vérification des antécédents souvent superficielle par une agence de nounou (qui impose des frais qui sont prohibitifs pour la plupart des familles en premier lieu, et qui a un intérêt financier à placer la nounou) niché dans un ours en peluche dans la maison de la famille. Les enfants et les parents ne méritent-ils pas mieux?
De nos politiques de congés maternels dérisoires (et de nos politiques paternelles souvent inexistantes) à notre incapacité à faire de la haute qualité, réglementée et subventionnée une priorité nationale urgente, nous pourrions nous demander comment diable non seulement elle mais des familles entières le font. La question et la crise ne vont pas disparaître. Les pays qui ne parviennent pas à fournir aux enfants les éléments de base du bien-être physique et psychologique – y compris des liens sains avec les soignants qui se soucient vraiment – ne parviennent pas à changer toute une génération et à créer un avenir incertain.
