La lettre d’influence

Une alternative supérieure à la lettre de remerciement de l’interviewé.

Source: comté de Fairfax, domaine public

Après un entretien d’embauche, il est généralement conseillé d’envoyer un message de remerciement à l’intervieweur. Tu peux faire mieux.

Les remercier d’avoir l’occasion, gratuitement, d’être grillés, peut être perçu comme crapaud, pour ne pas dire malhonnête. Il est peu probable que vous aidiez à vous faire léviter au sommet de la pile de candidats.

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Mieux vaut écrire ce que le Club 5 heures appelle une lettre d’influence. Voici une version améliorée de ce qu’il recommande.

Cher [Insérer],

Je me suis félicité de l’opportunité d’interviewer avec vous pour le poste en tant que [insert.] J’ai été impressionné que [Insérez un ou deux éléments positifs concernant l’organisation ou la qualité de l’entretien.]

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Je suis heureux que vous ayez manifesté un intérêt particulier pour mon [Insérer une compétence ou un accomplissement clé que le ou les intervieweurs semblaient particulièrement apprécier.]

J’ai eu l’occasion de réfléchir à la question que vous m’avez posée à propos de [Insérer une question que vous avez ratée.] Après réflexion, [Insérer une réponse améliorée.]

L’entrevue a suggéré que vous souhaitiez que le candidat choisi [insère un défi auquel il serait confronté au travail.] Vous trouverez peut-être utile d’écouter mes réflexions à ce sujet. [Insérez un bref résumé de vos idées ou de votre plan.] Bien sûr, je devrais peut-être en savoir plus sur la situation avant d’agir, mais cela vous donne une fenêtre sur la façon dont je pense.

(Si vrai) L’entretien m’a amené à être plus intéressé que jamais par le poste car [Citez une correspondance essentielle entre les exigences du poste et l’une de vos compétences ou capacités. Ou citez quelque chose que vous aimez à propos du travail ou de l’organisation qui a été révélé dans l’interview.]

J’ai donc hâte de vous entendre.

Cordialement,

Quelques-uns de mes clients m’ont demandé si la lettre devait être envoyée par courrier électronique ou manuscrite. Dans la plupart des cas, le courrier électronique est préférable. manuscrit semble atavique ou que vous essayez trop fort. Mais ce n’est qu’une règle de base. Si votre intuition suggère que le destinataire préfère une note manuscrite, faites-le.

La livraison

Les tactiques de recherche d’emploi telles que la lettre d’influence peuvent vous aider à décrocher le poste, mais ne doivent pas vous distraire des questions plus fondamentales: êtes-vous vraiment compétent pour bien faire le travail? Allez-vous bien vous intégrer à la culture de cette organisation? Par exemple, si votre priorité est l’équilibre travail-vie personnelle, avant d’accepter le poste, renseignez-vous sur la semaine de travail attendue. Certains demandeurs d’emploi sont tellement concentrés sur cet emploi qu’ils n’en tiennent pas compte et finissent par être malheureux et bousculent à nouveau le trottoir. Ils doivent cette fois expliquer pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent si rapidement.

Alors, vérifiez tous les emplois potentiels avec soin:

• Lire entre les lignes de l’annonce. Seriez-vous probablement haut de la pile? Voulez-vous réellement et faire bien ce travail?
• Posez des questions à vos employés, à vos collègues, à vos relations LinkedIn et passez en revue les évaluations des employés de l’entreprise sur Glassdoor.com.
• Posez quelques questions au cours de l’entretien. Exemples:

– Qu’est-ce qui vous différencie des autres chefs?

– Que devrais-je savoir sur le travail ici qui pourrait ne pas apparaître dans le manuel de l’employé?

– Que souhaiteriez-vous accomplir dans les 30 premiers jours?

Ensuite, prenez en compte d’autres facteurs, non seulement la rémunération, mais par exemple l’éthique apparente de l’organisation et les déplacements quotidiens: l’augmentation constante de la circulation peut ajouter beaucoup de temps à chaque journée de travail.

L’utilisation de tactiques de recherche d’emploi avancées, telles que la lettre d’influence, tout en étant un bon indicateur des possibilités d’emploi augmente considérablement vos chances de trouver un emploi heureux et de faire une différence.