L’art raffiné de couper des coins

Suivez ces sept grands gains de temps en carrière.

Source: Evan-Amos, domaine public

Certaines personnes ont besoin de tous leurs canards d’affilée. Ils font tout le chemin complet. Par exemple, s’ils souhaitent conseiller des personnes, ils obtiennent un doctorat en psychologie clinique. S’ils veulent créer une entreprise, ils investissent beaucoup dans une étude de marché, un site Web fastueux, un consultant en image, etc.

Et certaines de ces personnes sont heureuses de cette façon. D’autres, cependant, préféreraient un itinéraire plus facile mais n’ont pas la mentalité de couper les coins. Cet article est pour eux. Voici des exemples de façons de réduire les coûts avec des inconvénients minimes et des avantages souvent significatifs.

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Choisir une carrière

Raccourci votre exploration de carrière. Des mois, et encore moins des années, d’exploration avant de choisir une carrière sont généralement inutiles. Même un simple examen de certains profils de carrières dans le manuel faisant autorité intitulé Occupational Outlook Handbook ou des profils plus subjectifs dans mon livre intitulé Carrières pour les nuls peut être plus sage que de réfléchir trop longtemps, ce qui retarde indûment votre carrière.

Prenez ce travail qui tombe sur vos genoux? Ce peut même être une bonne idée de simplement prendre un travail qui tombe sur vos genoux. Bien sûr, je ne parle pas des concerts de Burger Flipper. Mais les bons emplois professionnels perdent rarement au hasard – cela signifie que quelqu’un parie de gros dollars que vous seriez bon à ça. Et de tels emplois sont souvent attribués par des membres de la famille, qui peuvent vous fournir des informations de base et des conseils sur cet emploi et cette carrière. En outre, si c’est la carrière de vos parents, vos gènes et votre éducation peuvent prédisposer au succès. De plus, le succès et le contentement d’une carrière dépendent généralement moins de la carrière que de l’emploi spécifique dans cette carrière: la description du poste, le chef, la qualité et l’éthique de l’organisation et, de plus en plus, les déplacements.

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Formation pour une carrière

Prioriser la formation dans le monde réel. Qu’il s’agisse de votre première carrière ou d’une nouvelle, la décision réflexive de préparer par le biais d’un diplôme universitaire peut être inutilement coûteuse et prendre beaucoup de temps. C’est la psychologie aujourd’hui, alors considérons les professions de conseil. Si vous décidez d’être un psychothérapeute, vous devez suivre une formation longue qui, hélas, est trop souvent plus théorique que pratique. Si, au contraire, vous vous démarquez et devenez coach, consultant ou conseiller, les programmes de formation sont beaucoup plus courts et plus pratiques. Et en dehors de la formation formelle, vous pouvez efficacement apprendre beaucoup de valeur pratique avec des articles de recherche Google et des YouTubes de maîtres praticiens, par exemple ceux sur psychotherapy.net, et en apprenant avec de tels maîtres et en les supervisant. Votre formation peut être particulièrement efficace si vous êtes prêt à vous engager comme spécialiste. Par exemple, les niches sous le radar incluent les survivantes de violences sexuelles, les relations interraciales, les problèmes des hommes et la dépression post-ménopausique. Concentrez votre préparation de carrière sur l’apprentissage des meilleures pratiques dans un créneau de taille gérable et vous pourriez être aussi efficace ou plus efficace que de nombreux docteurs.

Lorsque vous essayez d’être embauché sans le diplôme habituellement requis, il est utile de conserver un journal de vos apprentissages, un portefeuille de produits professionnels, par exemple, des notes ou des vidéos de vos séances de conseil supervisées, ainsi qu’un article de quelques pages sur un sujet qui: aiderait à démontrer à votre employeur cible que vous valez la peine d’être embauché, par exemple Cinq bonnes pratiques pour conseiller les hommes souffrant de dépression.

Au travail

Évitez les cotisations excédentaires. Il est évident que vous devez payer vos cotisations, mais c’est un axiome que je remets en question. Trop souvent, les gens paient leurs cotisations trop longtemps, sous les auspices d’un chef injuste. Un coin à couper, c’est de demander, lors des entretiens d’embauche, le calendrier probable pour passer à autre chose. Vérifiez que lorsque vous êtes offert le travail en parlant avec des collègues potentiels. Au travail, s’il s’avère que vous êtes obligé de payer des cotisations indues et que vous pensez être prêt pour l’avancement, parlez-en et, à moins que la situation change rapidement – parler à bon marché – commencez à chercher un emploi plus productif.

Tweak votre description de travail. De nombreux employés ont du mal à suivre une description de poste mal adaptée. Parfois, l’employeur dit que l’emploi sera principalement de A, mais qu’il s’avère vite être de nouveau B. Encore une fois, l’affirmation de soi est nécessaire pour ne pas risquer d’échouer et d’être malheureux. Un coupeur de coin utile consiste à faire une demande précise pour remplacer les tâches pour lesquelles vous êtes faible ou que vous n’aimez pas avec celles que vous préférez.

Ne fais pas toujours de ton mieux. Le conseil traditionnel de toujours faire de son mieux est faux. Un coupeur de coin qui vous sert, à vous et à votre employeur, consiste à appuyer sur la pédale d’accélérateur uniquement lorsque cela est approprié pour cette tâche. Certaines tâches nécessitent une pédale de métal alors que d’autres nécessitent juste un peu d’essence.

Travail indépendant

Lors de la création d’une entreprise, les canards attitrés effectuent des enquêtes de marketing approfondies, élaborent des plans d’entreprise élaborés, dépensent une fortune pour une vitrine ou un site Web, etc., consacrant beaucoup de temps et d’argent à la faillite de l’entreprise.

Choisissez une entreprise sur mesure pour la coupe en coin. Choisissez une entreprise qui n’aura pas besoin de tout cela pour bien gagner sa vie. Par exemple, choisissez un créneau extrêmement étroit où la concurrence n’est pas si grande. Vous n’avez donc pas besoin d’une étude marketing coûteuse pour valider votre choix de carrière, ni d’un magnifique placage pour attirer les clients prêts à payer pour votre produit ou service. Ce manque de concurrence pourrait s’expliquer par ce que vous proposez, par exemple, en tant que thérapeute spécialisée dans les personnes transgenres du Sud. Ou bien le manque de concurrence pourrait provenir du choix d’une entreprise à statut peu élevé qui attirerait peu de diplômés de Harvard ou de Stanford: par exemple, une entreprise de nettoyage industriel.

La livraison

L’excès de perfectionnisme est une cause sous-discutée d’échec de carrière. Peut-être que cet article vous aidera à décider quand il est judicieux de couper les angles.

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