Arrêtez avec les livres d'auto-assistance déjà!

Depuis un quart de siècle, j'ai animé une émission de radio et j'ai écrit pour de grands médias, principalement sur des questions de carrière. En conséquence, les éditeurs m'ont envoyé littéralement des milliers de livres d'entraide. J'ai scanné, écrémé ou lu la plupart d'entre eux.

Les éditeurs continuent à les publier même s'ils disent rarement beaucoup de choses nouvelles et importantes. Au lieu de cela, habituellement:

• Leurs recommandations sont principalement du simple bon sens ou des connaissances communes.
• Ils sont remplis d'exemples qui se sentent souvent concoctés, trop pat.
• Ils proposent des modèles qui simplifient à l'extrême la réalité. Par exemple, les organisations ou les personnes ne distillent utilement que quelques types.
• Leurs recommandations sont souvent déconnectées de ce qui fonctionne dans le monde réel. Par exemple, le genre de personne qui a l'intelligence, le dynamisme et la capacité de marketing pour écrire un livre, obtenir un éditeur important pour le publier et le vendre correctement est trop différent du lecteur typique, qui est beaucoup moins autonome. efficace. Pourtant, ces livres sont souvent basés sur l'hypothèse de l'auteur: «Si cela a fonctionné pour moi et mes collègues élites, cela fonctionnera pour vous.» Trop souvent non.
• Ces livres sont souvent lourdement rembourrés: une poignée d'idées intégrées dans 200 pages d'une introduction qui rationalise la nécessité d'encore un autre livre sur le sujet, les intercalaires de l'auto-promotion de l'auteur plus les exemples, les anecdotes et les modèles.
• En outre, en raison du long délai – une année est courante – entre le moment où un auteur écrit un manuscrit de livre et celui où vous êtes susceptible de l'acheter, le contenu sensible au temps est obsolète. Alors que la plupart des conseils pratiques sur les carrières ont une longue demi-vie, les progrès technologiques, les nouvelles lois et le monde du travail changent. Les livres ne peuvent pas suivre ceux-là.

Alors qu'est-ce qu'une personne à faire?

Alors, quelle est ma recommandation aux personnes qui veulent se développer professionnellement et / ou personnellement?
1. Commencez avec Hey-Joe School . Quelles que soient les questions que vous avez, demandez "Joe:" quelqu'un dans votre lieu de travail ou un ami. Cela vous donne un apprentissage juste-à-temps, avec des réponses fournies par quelqu'un qui vous connaît et / ou peut répondre à la lumière du contexte spécifique. De plus, c'est gratuit.

• Mon corps, mon laboratoire
• Utilisez-vous toujours une approche unidimensionnelle?
• Trouver une paix plus mince
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• Pourquoi nous sommes comme nous sommes

2. Google votre question du jour. Les résultats de recherche les plus populaires sont les plus souvent liés à et sont donc utiles à de nombreuses personnes. Les chances sont qu'un ou plusieurs des trois premiers résultats de recherche vous donneront l'information dont vous avez besoin – généralement dans un article et, contrairement à un livre, il est plus probable que vous soyez à jour. Et c'est gratuit aussi.

3. Je ne suis certainement pas anti-livre, mais je crois que la lecture de ces huit manuels classiques vous donnera le meilleur pour votre temps d'auto-développement:

Les sept habitudes des gens très efficaces
La Millionaire Next Door

• La principale cause des émotions: les émotions
• Perdre du poids en mangeant mieux et en exerçant plus souvent
• Croissance personnelle: cinq éléments constitutifs du changement positif dans la vie
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De quelle couleur est votre parachute?
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Comment arrêter de s'inquiéter et commencer à vivre
Et si l'on me permet l'orgueil de recommander un de mes livres:
Le meilleur de Marty Nemko, 2e édition.

Je vous encourage également à chercher des livres sur votre carrière spécifique. Souvent particulièrement utile est un livre qui se compose d'un chapitre écrit par un praticien différent dans le domaine. Par exemple, L'appel des soins infirmiers: Histoires des premières lignes des soins de santé, se compose de 23 rapports d'auto-évaluation des infirmières variées de ce que leur carrière est.

4. Au-delà de ces livres, que la plupart des gens trouveront utile de lire en couverture, je recommande de lire les critiques de lecteurs d'Amazon de tous les autres livres qui vous semblent potentiellement intéressants. Ces critiques sont listées dans l'ordre: du plus utile au moins utile pour les autres lecteurs. Habituellement, les principales idées d'un livre sont présentées dans les premières critiques. Si la lecture de ces critiques vous incite à vouloir plus, alors, bon, achetez ce livre. Mais avant de décider de le lire en couverture, commencez par lire le chapitre résumé. C'est généralement le premier ou le dernier. C'est souvent tout ce qu'il est temps de lire. Vous en voulez toujours plus? Puis écrémé un ou plusieurs autres chapitres. Vous en voulez toujours plus? Ensuite, bien sûr, lisez ces chapitres ou même le livre entier.

5. Enfin, en dehors du genre d'entraide, si vous aimez lire, une biographie peut être à la fois instructive et inspirante. Voici quelques classiques modernes:
La Bully Pulpit de Doris Kearns Goodwin
Le dernier lion de William Manchester
Autobiographie de Moandas Gandhi
Eleanor Roosevelt par J. William Youngs
Enveloppé dans Rainbows par Lisa Boyd
Thomas Jefferson par Jon Meacham.
IM Pei par Jill Rubulcaba
John Adams par David McCullough
Benjamin Franklin par Walter Isaacson
Lincoln par David Herbert Donald

Les neuf livres du Dr Nemko sont disponibles. Vous pouvez rejoindre la carrière et l'entraîneur personnel Marty Nemko à [email protected]