L'amour au travail? Oui!

Source: DepositPhotos / Institut VIA

Voici une conversation que j'ai souvent avec des gestionnaires, des chefs de la direction et des entraîneurs exécutifs qui jettent un coup d'oeil aux forces de 24 caractères dans la classification de VIA et disent ceci:

Manager : «Je vois comment les forces de la persévérance et de l'autorégulation sont importantes au travail parce que les employés peuvent apprendre à travailler dur, être disciplinés et concentrer leur attention.

Ryan : "Oui, c'est vrai!"

Manager : «Et je peux même voir comment les points forts comme la curiosité et la gratitude ont leur place au travail parce que les employés peuvent se poser des questions curieuses, manifester de l'intérêt pour les projets et être reconnaissants du positif qui existe dans leur entreprise. "

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Ryan : "Oui, les 24 points forts du personnage sont très pertinents sur le lieu de travail."

Manager : "Mais qu'en est-il de l'amour? Il n'y a pas de place pour l'amour au travail. Ce truc a ses limites, non?

Ryan : "N'est-il pas pertinent d'exprimer chaleur et attention à vos collègues? Pour montrer le soutien et l'authenticité quand un collègue est contrarié? Pour offrir la pratique de l'écoute attentive aux clients et un discours attentif et réfléchi avec votre patron? "Ce sont des exemples d'amour.

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Puis ils l'obtiennent. L'amour prend simplement une forme différente mais c'est toujours l'amour. L'amour s'exprime souvent différemment à la maison et dans les relations les plus étroites, peut-être avec des câlins, des baisers et un amour affectueux. Ce n'est pas la façon dont l'amour est exprimé dans la plupart des lieux de travail.

Cela montre que les 24 forces du personnage – qui font partie de nous tous – ont non seulement une place au travail, mais aussi ce qui importe le plus en milieu de travail.

Au cours des cinq dernières années, il y a eu un nombre croissant de liens entre les forces des caractères et les résultats professionnels. Voici 10 des avantages de la recherche à l'aide de vos forces de caractère au travail dès maintenant!

1. Performance de travail plus élevée
2. Comportement de travail moins contre-productif
3. Meilleure gestion du stress
4. Plus grande passion harmonieuse
5. Plus grande floraison au travail
6. Plus de travail en tant qu'appel (travail significatif)
7. Des expériences de travail plus positives
8. Un plus grand engagement au travail
9. Plus grande satisfaction au travail
10. Les forces augmentées utilisent le jour suivant

Prenez des mesures simples

1. Exprimez votre amour au travail en étant chaleureux, attentionné et authentique envers chaque personne avec qui vous interagissez.
2. Repérez les forces des personnages dans vos collègues, votre patron et vos subordonnés.
3. Dites à un collègue aujourd'hui pourquoi vous les appréciez pour leurs forces particulières de caractère.
4. Alignez vos forces de signature avec vos tâches quotidiennes.
5. Utilisez l'une de vos plus grandes forces d'une nouvelle manière.