Le déclin du devoir

Source: Jurgen Appelo, CC 2.0

L'Amérique est, net, en déclin. Un indice est que, selon les statistiques de la Réserve fédérale, le revenu moyen des ménages en dollars réels a diminué depuis deux décennies. Plus généralement, cette revue TIME / Fortune de la littérature cite le déclin de l'Amérique à travers un large éventail de facteurs.

Bien sûr, il y a de nombreuses causes, mais j'aimerais attirer votre attention sur un ensemble sous-estimé.

La discipline, la responsabilité (devoir) et le contrôle des impulsions ont été la clé de l'amélioration de l'humanité.

Aujourd'hui, hélas, ils sont souvent considérés comme moins importants que la créativité, célébrant la différence et interrogeant l'autorité. Dans cet essai, je soutiens que c'est une raison de se lamenter.

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Les trois grands principes

La discipline est la condition préalable à presque tous les accomplissements importants. L'effort barbouillé et superficiel assure pratiquement la médiocrité et rend l'innovation valable beaucoup moins probable.

La responsabilité À moins de ressentir un devoir, une responsabilité envers notre famille et envers la société, nous serons trop souvent tentés de tergiverser et d'essayer de faire le moins possible. Et à la fin, la valeur de notre vie n'est pas principalement dans la poursuite du bonheur – nous pourrions être heureux si nous passions tout notre temps à regarder des films, à manger et à devenir plus haut. La valeur de notre vie est principalement dans combien nous contribuons. Même si notre sphère d'influence est petite, la contribution est ce qui compte. Par exemple, si vous êtes un préposé aux comptes payables, faites-le bien et assurez-vous rapidement que les gens sont payés et que les familles mangent. Si vous êtes un membre de la famille et un ami responsables, vous améliorez la vie de tout ce que vous touchez. Si vous vous sentez responsable vis-à-vis de la société, vous voterez de manière responsable, vous ferez preuve de charité et serez gentil avec les ordures que vous voyez dans la rue, ce qui est la norme en Suisse, mais pas dans la plupart des villes américaines.

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Contrôle des impulsions. La vie est remplie de tentations plus agréables que le travail: le travail sera rarement aussi agréable que regarder la télévision, faire du sport, etc. La personne qui réussit doit contribuer au contrôle des impulsions pour choisir assez souvent l'activité moins agréable mais plus productive. De même, en dehors du travail, pour rester en bonne santé et productifs, nous devons faire des choix moins agréables, bons pour nous: manger et faire de l'exercice modérément, résister aux rapports sexuels non protégés et ne pas abuser des substances psychotropes, alcool. Je tiens particulièrement à souligner la marijuana parce que la plupart des médias la dénoncent injustement quand la littérature de recherche faisant autorité indique clairement que le pot peut être autre chose: non seulement il peut réduire la mémoire et la motivation, mais il peut aussi accroître le risque d'instabilité émotive; cancer. Voir cette revue de la littérature dans TIME, cette entrevue avec le directeur de l'Institut national de l'abus de drogues en psychologie aujourd'hui, et ce rapport par Santé Canada.

Trois principes en vogue

Aujourd'hui, hélas, les principes mentionnés ci-dessus reçoivent moins de respect alors que la créativité, la différence et l'autorité de questionnement reçoivent plus. Bien sûr, les trois derniers ont de la valeur et pourtant je déplore leur primauté croissante sur la discipline, la responsabilité et le contrôle des impulsions. Pourquoi?

La créativité. La plupart du travail exige plus de discipline que la créativité, artistique ou idéationnelle. De plus, il est plus difficile d'améliorer sa créativité. Bien que les conseils abondent sur la façon de le faire, au moins dans mon expérience et avec les 5 000 clients que j'ai entraînés pendant trois décennies, la créativité est une caractéristique relativement immuable. Mieux vaut travailler sur des choses plus faciles à améliorer.

Différence Nous sommes invités à célébrer la différence. Pourtant, toute différence n'est pas également digne de célébration. Un jugement éclairé, que ce soit sur la politique, les voitures, les individus ou les cultures, est essentiel à une bonne vie et à la bonne société. Certaines choses sont simplement meilleures que d'autres. Par exemple, une culture qui valorise l'éducation, le travail acharné et le traitement fondé sur le mérite de toutes les races, de tous les sexes, de toutes les religions et de toutes les orientations sexuelles ne devrait-elle pas être plus admirative qu'une culture qui dévalorise ces choses?

Autorité de remise en question Les gens n'atteignent pas l'autorité au hasard. Bien sûr, certaines promotions sont le résultat de "ins" et d'autres facteurs. Mais les abeilles ouvrières qui deviennent des leaders sont, en moyenne, une combinaison d'intelligence, de travail plus dur et / ou émotionnellement plus ensemble. Pourtant, aujourd'hui, les décideurs de la société – les collèges et les médias – sont plus susceptibles de vénérer les «moins nombreux d'entre nous» et de gâcher ceux qui sont en charge des excès de quelques-uns. Bien que l'obéissance aveugle à l'autorité soit, bien sûr, indéfendable, dans la société de plus en plus égalitaire et populiste d'aujourd'hui, il est sage de s'assurer que vous accordez le respect à l'autorité avant de l'inciter à l'interroger.

Un plan pour le changement

Bien sûr, les parents, les enseignants, les professeurs et les médias jouent un rôle important dans la détermination de ce que nous apprécions. Et je les encourage à résister à la sagesse conventionnelle actuelle, qui exalte la créativité, la différence et la remise en question de l'autorité sur la discipline, la responsabilité et le contrôle des impulsions.

Mais changer les valeurs d'une personne provient probablement le plus des interactions profondes et soutenues. J'invite donc les parents, les enseignants, les thérapeutes, les conseillers, les entraîneurs et, oui, les médias, à se demander s'ils font des efforts suffisants pour aider les gens à être raisonnablement disciplinés, responsables et impulsifs. aider les clients à contribuer non seulement à leur propre vie, mais aussi à leur sphère d'influence et même aider à enrayer le déclin de l'Amérique.

Si vous aimeriez une carrière ou un coaching personnel de Marty Nemko, envoyez-lui une brève description de votre situation: [email protected].