La culpabilité signale la nécessité d'une action corrective. C'est une réponse saine lorsque le comportement insensible et irréfléchi et les actes injustifiés irresponsables affectent négativement et dérangent les autres. Si le sentiment de culpabilité est conscient et vraiment vécu, l'inconfort qu'il provoque doit servir à motiver l'individu à rétablir l'harmonie, à s'excuser et à demander pardon. Des efforts sincères peuvent alors être entrepris pour faire amende honorable, pour transformer en permanence ce comportement, et ainsi améliorer son niveau d'intégrité dans toutes les interactions personnelles et professionnelles.
Malheureusement, lorsque la perception unique de la fonction Feeling sur la façon dont son comportement et ses actions affectent les autres ne parvient pas à s'enregistrer, les bourreaux de travail obsessionnels ne sont pas conscients de la nécessité réelle de prendre des mesures correctives. Numb, flat affect signale la perte progressive de sentiments qui se produit pendant le syndrome de dégradation que cette dépendance au pouvoir et au contrôle suit généralement. Comme le bourreau de travail devient plus obsessionnel et étroitement fixé sur le travail, la fonction de pensée domine de plus en plus et réprime la fonction du sentiment, avec l'intuition et la sensation. La dynamique interne de l'obsession ainsi que le diagramme Paradigm for Obsession (1) ont été décrits en détail dans un précédent blog.
Quentin Hyder (2) souligne le sentiment de culpabilité inconfortable. «C'est un mélange de beaucoup d'émotions et de pensées qui détruisent la paix intérieure.» Cela conduit à l'aliénation des autres et de soi-même «à cause du décalage entre ce que l'on est réellement et ce qu'on voudrait être». l'anxiété, et la fatigue chronique, les bourreaux de travail ne peuvent pas risquer de faire face à la vérité que leur comportement et leurs décisions nuisent aux autres. Les valeurs morales et éthiques qui les guidaient autrefois pour rendre des jugements justes et équitables ne sont plus suffisamment enregistrées. Leur conscience est par conséquent imparfaite.
Si certains sentiments de culpabilité persistent, beaucoup de bourreaux de travail bien intentionnés font des promesses de travailler moins, généralement après une crise dans la famille. Cependant, les conjoints découvrent tôt ou tard que leur partenaire a été séduit par une autre tâche plus visible ou plus prestigieuse. La tentation était trop grande, et les excuses données sont encore une fois «tout à leur sujet». La justification donnée est que «je fais tout cela pour vous et la famille!
La culpabilité est en fait de l'auto-colère non reconnue. Le remords qui en résulte doit être ressenti comme une véritable tristesse, mais trop souvent il est remplacé par un regret qui est alimenté par des peurs de rejet, de punition ou de représailles. Ne voulant pas assumer la responsabilité de leurs actes, de nombreux bourreaux de travail émotionnellement infirmes projettent leur colère vers l'extérieur, et l'autre personne impliquée est faussement accusée ou blâmée pour la situation. Ce faisant, ils s'abstiennent de la culpabilité. Ils évitent tout sentiment d'inadéquation en rejetant ou en rejetant les autres en premier. Ces actes manipulateurs leur permettent de se sentir supérieurs une fois de plus. Sans compassion et empathie, ces bourreaux de travail sont de plus en plus incapables de pardonner aux autres. Au fur et à mesure que la dépression progresse, beaucoup deviennent encore plus vindicatifs, et punissent sans pitié les autres quand les choses tournent mal, ou quand d'autres osent les défier. Ces tactiques rendent doublement difficile pour les victimes de ces abus de tolérer un tel comportement, ou de ne pas le prendre personnellement. La colère et la peur dégénèrent pour les deux parties avec peu de chance de résoudre les problèmes en cause. Tout espoir d'interaction positive subséquente disparaît.
À mesure que les tendances narcissiques augmentent, les défenses du déni, de la rationalisation et de la projection du blâme permettent aux bourreaux de travail de bloquer tout dégoût de soi inconscient qui pourrait menacer de renverser leur arrogance arrogante. La dissociation – prétendre que quelqu'un ou quelque chose n'existe pas – et la compartimentation – où des éléments d'information contraires peuvent coexister confortablement côte à côte – deviennent des mécanismes d'adaptation préférés. La réalité ainsi déformée devient désespérément déformée. Malheureusement, les bourreaux de travail qui ne veulent pas ouvrir la boîte de Pandore et affronter leurs démons réussissent à se tromper et continuent à tromper les autres. En dépit de rester relativement indemne, beaucoup éprouvent un sentiment vague que quelque chose est sérieusement mal et une anxiété nerveuse persiste.
Quand la culpabilité est réprimée et qu'elle n'est pas reconnue, la honte prend sa place. Cet état en grande partie inconscient peut se manifester par des humeurs laides, des répressions cruelles, un sarcasme caustique et un outrage vindicatif. Comme d'autres fonctions de Feeling réprimées, la culpabilité déclenche les traits négatifs de Feeling. Les bourreaux de travail ont alors tendance à tout prendre personnellement, à devenir de mauvaise humeur et à devenir de plus en plus paranoïaques. Sans compassion et empathie pour guider leur comportement, il y a peu ou pas de capacité à nourrir les autres, ou même, d'eux-mêmes. Dirigé vers l'intérieur, la honte favorise la négligence de soi. Lorsque les signaux d'avertissement de détresse corporelle sont ignorés parce que les bourreaux de travail sont déconnectés de leur corps, ils continuent à pomper l'adrénaline excessive qui finira par affecter leur santé. Trop occupés à voir un médecin, à manger convenablement, ou à dormir suffisamment, ils décident de continuer, sans savoir comment ils affectent non seulement eux-mêmes, mais aussi les autres. Sans perspicacité, la culpabilité ne peut être l'agent de correction qui pourrait offrir la perspicacité nécessaire pour commencer le long voyage vers la guérison.
Dans le prochain blog, nous allons explorer l'un des principaux tournants dans le syndrome de la panne, la perte de sentiments. Comme les bourreaux de travail deviennent de plus en plus handicapés émotionnellement, ce phénomène produit un certain nombre de pertes sérieuses qui changeront leur caractère et leur personnalité d'un Dr. Jekyll autrefois idéaliste en un M. Hyde trop ambitieux, motivé, égoïste, avide et sournois.
(1) Killinger, B. "Comprendre la dynamique de Workaholism – Obsession." Blog Psychology Today dans The Workaholics, 14 février 2012.
(2) Hyder, Q. Le Christian Handbook of Psychiatry. Old Tappan, NJ: Fleming H. Revell, 1971.
Voir le site Web: www.drbarbarakillinger.com pour mes publications et un lien vers ce blog.
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