Bien que les mères des ménages à deux revenus fassent en moyenne une heure de plus de soins aux enfants et de travaux ménagers par jour que leurs partenaires masculins, ces chiffres cachent une tendance intéressante parmi les familles plus jeunes. Limitez la recherche aux familles ayant des enfants de moins de six ans et concentrez-vous sur les lieux où les pères ont le droit de prendre un congé de paternité après la naissance d’un enfant, et les chiffres changent radicalement. Des études réalisées en Autriche par Georg Wernhart et ses collègues de l’Institut autrichien d’études de la famille montrent que les pères effectuent désormais jusqu’à une heure de travail domestique supplémentaire dans des familles hétérosexuelles où les deux parents ont un emploi rémunéré. Pendant ce temps, les mères en font moins qu’il ya une génération et, dans de nombreux cas, moins que les pères.
La situation est encore aggravée (cette fois pour les hommes) par le fait que les mères et les pères de jeunes enfants en Autriche (et dans d’autres pays européens similaires) travaillent plus longtemps, bien que ce soient les pères qui ont tendance à travailler plus longtemps. travail avec peu de répit à la maison. En effet, certaines études comparatives ont révélé que plus de la moitié des hommes dans les familles à double revenu travaillaient bien plus de 40 heures par semaine. Il semble que le double décalage qui affectait le plus les femmes soit devenu la norme pour les hommes dans les contextes où il existe des politiques sociales visant à promouvoir l’égalité des sexes. Cette tendance s’explique probablement par les préjugés chez les employeurs et la stigmatisation envers les hommes qui s’occupent d’enfants. Bien qu’ils fassent peut-être des félicitations à la maison, au travail, les hommes estiment toujours qu’ils devraient être des travailleurs d’abord, puis des parents.
Toutes ces heures de travail rémunéré et non rémunéré ont des conséquences néfastes. Les mères et les pères déclarent tous deux dormir moins: les mères dorment 45 minutes moins la nuit et les pères une heure complète il y a moins de dix ans. Pire encore, des chercheurs dans des pays comme l’Autriche et la Norvège constatent que ce sont les hommes qui signalent le plus grand stress en ce qui concerne le maintien de l’équilibre travail-vie personnelle.
Si tout cela semble un peu incrédule pour les mères qui effectuent encore l’essentiel des travaux domestiques, mes collègues autrichiens suggèrent de rappeler que cette tendance aux hommes effectuant davantage de travaux domestiques ne concerne que les familles où les deux parents sont pleinement actifs et plus jeunes. . Il semble que lorsque les données nationales sur le travail domestique restent agrégées, les femmes dans leur ensemble déclarent encore faire beaucoup plus de tâches ménagères. Creusez un peu plus, cependant, et faites la distinction entre les ménages avec des enfants plus âgés (et donc les parents plus âgés qui peuvent avoir des valeurs plus traditionnelles) et les nouvelles tendances commencent à émerger. En tant que père de cinq enfants, dont quatre au début de la vingtaine, il est clair pour moi que mes fils sont tout aussi susceptibles d’être impliqués dans la garde des enfants que leurs partenaires hétérosexuels (s’ils décident de faire de moi un grand-père) .
Il semblerait cependant que, malgré le potentiel de problèmes, la législation encourage une plus grande égalité des sexes en accordant aux pères au moins un mois de «congé papa» à la suite de la naissance d’un enfant et jusqu’à trois mois supplémentaires de congé rémunéré ou non. – le congé transférable (les hommes doivent s’absenter eux-mêmes, ou c’est un avantage perdu) atteint son objectif souhaité: une plus grande implication des pères dans les soins aux enfants. Cependant, étant donné que certains États américains et le Canada augmentent les prestations de congé parental (le Canada offre maintenant 18 mois aux parents, le parent non-natif étant éligible pendant 13 semaines au maximum), il est donc important de veiller à ce que l’égalité des sexes aboutir à ce que les mères et, à présent, les pères, deviennent victimes d’espoir de sur-fonctionner. Pour un aperçu rapide des pays qui s’affichent le mieux en matière de congé parental, des documents sont disponibles auprès du centre d’analyse des politiques WORLD, basé aux États-Unis. Malheureusement, vous constaterez que les États-Unis sont l’un des rares pays industrialisés à ne pas avoir de politique nationale régissant le droit des parents de prendre un congé. C’est un fait malheureux, car des sociologues comme Karin Wall de l’Université de Lisbonne montrent très clairement que l’égalité des sexes est un résultat probable lorsque les politiques de congé parental garantissent aux hommes qu’ils ont du temps libre pour trouver un emploi rémunéré après la naissance de leurs enfants.
Mais l’égalité ne signifie pas nécessairement que les familles dans leur ensemble fonctionnent bien. La double équipe qui tourmentait les mères plus âgées il y a une génération (et continue dans de nombreux endroits avec des lois obsolètes qui ne prévoient aucun droit légal aux congés de maternité et de paternité) constitue également un risque pour les pères si nous ne pensons pas à la parentalité aussi importante que rémunérée. la main d’oeuvre. L’égalité des sexes à la maison doit aller de pair avec un équilibre entre le travail et la vie personnelle si l’on veut que la famille maintienne une communication saine, une bonne organisation et des pratiques éducatives favorables à l’éducation des enfants.
