#MeToo: Aperçus de la théorie psychologique et de la recherche

Source: Le quotidien texan

L'impact psychologique et physique du harcèlement sexuel sur ses victimes et leurs proches est dommageable et souvent durable. Les effets préjudiciables du harcèlement sexuel sont également coûteux pour les organisations et la société dans son ensemble, atteignant des millions de dollars en raison des coûts juridiques, de l'absentéisme, de la baisse de la productivité et du roulement des emplois.

Dans le sillage du hashtag #metoo incitant des femmes et des hommes célèbres et ordinaires à révéler courageusement leurs expériences de harcèlement sexuel, la sensibilisation à l'omniprésence de ce phénomène insidieux a été soulevée, relançant les débats publics sur les questions de pourquoi et de quand. SPSSI a répondu avec un numéro spécial virtuel, curating une sélection unique d'articles récemment publiés ainsi que des articles classiques des journaux de SPSSI, mettant en vedette des psychologues qui ont été des leaders dans la recherche sur le harcèlement sexuel. Les articles sélectionnés informent les débats et offrent des analyses et des aperçus sur le problème du harcèlement sexuel et de sa prévention, en utilisant la théorie scientifique et la recherche. Tous ces articles sont fournis dans un format d'accès ouvert pour une durée limitée.

Plus précisément, Muehlenhard et ses collègues expriment ce qu'est la coercition sexuelle et si certaines définitions servent les auteurs de violence par rapport aux victimes. Calogero et Tylka fournissent un compte rendu stimulant du harcèlement sexuel à travers le prisme d'un système idéologique qui justifie la pratique culturelle de l'objectivation sexuelle, où la cible du harcèlement sexuel est réduite à la fonction de satisfaire les autres. Gervais et ses collègues corroborent les effets négatifs de l'objectivation sexuelle dans une étude qui expose les participants à l'objectivation sexuelle dans une entrevue de travail simulée, mais qui relie également ces effets au sexisme bienveillant. Pryor et ses collègues théorisent que le harcèlement sexuel peut être attribuable à la contribution combinée des normes organisationnelles (tolérant le harcèlement sexuel) et des attributs individuels des auteurs (reliant cognitivement la domination sociale à la sexualité). Stockdale et Nadler explorent la mesure dans laquelle le harcèlement sexuel pourrait constituer une forme d'expérience beaucoup plus vaste de la violence interpersonnelle (p. Ex. Violence envers un enfant ou violence conjugale).

En tant que tels, les chercheurs affirment que le harcèlement sexuel actuel ou futur peut être prédit par des expériences passées d'abus et les comportements risqués qui peuvent découler de ces expériences rendant l'individu plus vulnérable aux exploitations futures. Murrell et ses collègues examinent le lien entre le harcèlement sexuel et d'autres expériences discriminatoires entre les femmes ayant un MBA, révélant la constatation frappante que bien que plus d'un tiers de leurs participants aient effectivement été victimes de harcèlement sexuel, ces personnes ont déclaré n'avoir jamais été victimes de discrimination. Buchanan et ses collègues examinent les meilleures pratiques que les organisations peuvent adopter pour réduire efficacement le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, soulignant l'importance d'un message anti-harcèlement clair et cohérent de la part des dirigeants de l'organisation.

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Notamment, SPSSI a publié quelques-unes des premières et très influentes études sur le harcèlement sexuel il y a plus de 35 ans, lorsque le harcèlement sexuel a été reconnu pour la première fois comme un mal social et légal. Le présent numéro spécial virtuel comprend également un échantillon de ces classiques. Tangri et ses collègues ont rapporté les résultats d'une étude sur la prévalence et l'impact du harcèlement sexuel au travail dans un large échantillon représentatif de travailleurs fédéraux, tandis que les résultats de sondages sur les lesbiennes et les travailleuses hétérosexuelles ont révélé la présence de l'identité sexuelle le harcèlement sexuel, ainsi que la mise en évidence de l'écart potentiel entre le fait de connaître et de ne pas aimer le harcèlement sexuel. Enfin, l'étude de Jensen et Gutek a mis en lumière les différences intéressantes dans la façon dont le blâme personnel est attribué en fonction du fait d'avoir (ou non) été victime de harcèlement sexuel, de genre et de croyances traditionnelles.

Pris ensemble, ce numéro spécial virtuel démontre non seulement la diversité des perspectives et des connaissances sur ce phénomène dommageable, mais offre également des moyens pratiques de réduire sa prévalence et de protéger les victimes potentielles.

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