Surmonter l'abus du privilège masculin et du pouvoir

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Nous assistons à la puissante influence des femmes qui parlent des agressions sexuelles et du harcèlement au travail et ailleurs. Ces voix entendues dans les médias permettent à d'autres femmes d'être entendues. Et les déclarations publiques tiennent maintenant les auteurs responsables.

Ce mouvement met en évidence l'influence patriarcale de notre culture qui contribue à la victimisation de tant de femmes alors que tant d'agresseurs restent invisibles et protégés. C'est une condition systémique et omniprésente. Pas tous les hommes exploitent les femmes … mais pour ceux qui le font … ils pourraient être confrontés à un compte.

Les hommes ont-ils plus de droits?

En 2015, une étude significative sur le narcissisme et les différences entre les sexes a vu le jour. Les scientifiques ont conclu à partir de données publiées couvrant 31 ans que les hommes de tous âges ont montré plus de tendances narcissiques que les femmes dans des domaines particuliers. Cette étude pourrait expliquer mais n'excuse pas les comportements blessants. Le sentiment de droit est un aspect du narcissisme qui s'est révélé être la plus grande différence entre les femmes et les hommes. Cette croyance de se voir comme méritant et privilégié fait que les hommes sont plus aptes à exploiter les autres pour obtenir ce qu'ils veulent.

Mauvais usage du pouvoir sur les autres

Un autre aspect du narcissisme mesuré par cette étude est un autre phénomène lié culturellement – le leadership et l'autorité. Ces caractéristiques ont la deuxième plus grande différence entre les femmes et les hommes.

Les hommes sont plus susceptibles d'être assertifs, motivés à diriger, et désirent plus de pouvoir sur les autres. Cela ne signifie pas qu'il n'y a pas non plus de femmes qui aspirent à cela, mais il est clair que notre culture est influencée par et soutient les hommes dans des positions de leadership. Une fois en position de pouvoir, exploiter et utiliser les autres devient largement possible et trop souvent toléré.

De la maison au lieu de travail à la maison …

Dans mon groupe de récupération pour les femmes avec des partenaires de contrôle, les participants posent souvent la question: «Parlons-nous tous du même homme?

J'ai examiné 1000 relations intimes de femmes avec des partenaires de contrôle et reconnu les mêmes caractéristiques narcissiques en jeu par les hommes qui cherchent le pouvoir sur leur partenaire intime. Le partenaire de contrôle apporte son droit et son sens de l'autorité dans sa relation intime. En utilisant son privilège masculin, il crée une inégalité de pouvoir dans la relation qui mène à l'abus de ce pouvoir. Le partenaire de contrôle devient l'agresseur à la maison.

Le contrôle coercitif dans une relation intime peut prendre de nombreuses formes, y compris émotionnelles, sexuelles, économiques et physiques. Un partenaire de contrôle peut subtilement contraindre et intimider, empêchant son partenaire de faire ce qu'elle veut ou la forçant à faire quelque chose qu'elle ne veut pas faire. Ce comportement cause du mal et de la peur à son partenaire. Il s'étend également à tous les enfants vivant à la maison. Il arrive souvent derrière des portes closes sans que les autres le sachent puisque le partenaire de contrôle cherche à isoler son partenaire, en gardant ses actions invisibles et protégées.

Parler guérit et habilite

C'est excitant de voir des femmes courageuses parler du harcèlement sexuel et des agressions sur le lieu de travail qui, à leur tour, aident les femmes partout dans le monde, y compris les femmes ayant des partenaires de contrôle.

En exprimant des préoccupations, alors seulement les femmes peuvent reconnaître les points communs avec les autres, se sentir moins seules et commencer à comprendre leur expérience. Lorsque cela se produit, la honte de ces comportements blessants qui empêche de nombreuses femmes de parler au début diminue. La guérison commence. Les femmes se rendent compte qu'elles gagnent plus d'influence sur leur vie. À partir d'un lieu de force, qui sait ce que les femmes pourraient choisir de faire cela aidera à créer des changements durables dans notre culture.

© CarolLambert

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