Si vous voulez améliorer votre situation de travail, il n'y a pas de temps comme le présent. Peut-être que vous voulez plus d'heures; Peut-être que vous en voulez moins. Peut-être que l'argent est un problème, ou peut-être que vous espérez une promotion à la gestion.
D'abord, vous devez faire votre diligence raisonnable. Avant de faire votre déménagement, assurez-vous que vos qualifications sont en ordre et disponibles, ainsi que tout travail à valeur ajoutée que vous avez fait dans le passé. Demandez à vos amis de vous conseiller sur la meilleure façon d'aborder votre situation particulière.
Plus généralement, si vous demandez à quelqu'un de vous aider à passer au niveau suivant, ou d'apporter des changements significatifs, il est préférable de le faire en personne. Cela signifie que vous devez prendre rendez-vous avec votre patron. Si c'est trop effrayant, vous pouvez essayer de tirer un courriel avec un appel de suivi, mais cette approche peut ne pas fonctionner aussi bien qu'une entrevue en face-à-face.
Une fois que vous communiquez avec des personnes qui peuvent influer sur les changements que vous aimeriez voir, ne vous figez pas. Demandez simplement, d'une manière douce et polie, ce dont vous avez besoin. Ils peuvent dire oui ou non ou vous dire qu'ils vont l'envisager. S'ils disent oui, félicitations! Et s'ils ne disent pas oui, alors pas besoin de sauter le bateau, mais vous ne vous sentirez probablement pas très bien dans votre situation.
C'est la vie. Lorsque les autres détiennent le pouvoir du chèque de paie, et que vous ne sentez pas qu'ils font partie de votre équipe, cela peut grandement perturber votre vie. Cela étant dit, de nombreuses entreprises ont des difficultés et peut-être que le moment n'est pas bien choisi pour le moment. Considérez s'il s'agit d'un facteur, et faites des recherches si nécessaire.
Si vous n'obtenez pas ce que vous voulez tout de suite, vous pouvez envisager de quitter ou de prendre votre retraite ou de prendre ce bateau lent en Chine. Parfois, cela peut être une bonne chose, mais le plus souvent ce n'est pas le cas.
La chose est que si vous vous éloignez de quelque chose (ou quelqu'un) qui a été une grande partie de votre vie, vous allez sentir un grand écart quand vous faites.
Il est normal de faire la moue quand vous n'obtenez pas ce que vous voulez, et vous pouvez penser à toutes les autres choses que vous pourriez faire ou aux gens avec qui vous pourriez vous accrocher. Mais avant de vous éloigner, vous devriez considérer combien votre vie et votre personnalité sont impliquées dans ce que vous allez quitter.
Voyez ce que vous obtenez hors du travail, et s'il vous plaît considérez que peut-être une approche légèrement différente ou un peu plus de temps apportera ce que vous voulez vraiment. Marcher n'est généralement pas aussi productif que de travailler sur des choses de sorte que tout le monde se sent respecté et bien dans la situation.
De plus, même si vous avez peut-être songé à améliorer votre situation depuis longtemps et que vous avez finalement eu le courage de demander, vous devrez peut-être donner à l'autre le temps de vous rattraper et de voir ce qui peut être fait. La plupart des employeurs veulent que leur personnel soit heureux, car cela rend le milieu de travail plus productif.
Laisser un travail (payé ou pas) va changer votre vie. Les gens le font tous les jours, mais ne réagissez pas en abandonnant si vos besoins ne sont pas satisfaits immédiatement. Avant d'abandonner le bateau, souvenez-vous que la nage vers la côte pourrait être longue. Et à moins que le navire ne coule, juste parce que vous n'êtes pas heureux en ce moment, vous devrez peut-être rester à bord.
