J'ai été heureux de voir la réponse réfléchie de Melissa Kirk à mon article de blog. Je m'intéresse aux questions de genre depuis plus de 35 ans et j'ai vu mes propres sentiments changer: (a) les femmes ont commencé à obtenir de plus en plus de succès et de pouvoir tandis que les hommes devenaient de plus en plus méprisables; les garçons et les jeunes hommes ont commencé à suivre leurs soeurs à l'école à tous les niveaux, de l'école secondaire à l'école secondaire, et (c) les deux fils que j'avais déjà ont été rejoints par un autre, puis par trois petits-fils. Ayant enseigné des cours sur les questions de genre, et ayant beaucoup écrit sur le genre (un livre, plusieurs articles, de nombreux articles de blog et plus d'un million de mots dans mes journaux), je suis bien conscient des changements qui ont eu lieu.
Pour résumer brièvement mon histoire personnelle sur ce sujet, en tant que jeune professeur adjoint de psychologie, j'étais très pro-femmes et pro-féminisme. J'ai fortement soutenu le jeune programme d'études féministes de mon collège, et, quand mon département était entièrement masculin au début des années 1970, je me suis fortement engagé à embaucher une femme (étonnamment, étant donné le monde occidental actuel, il y avait plusieurs dissidents; , bien sûr, le département compte aujourd'hui plus de la moitié des femmes, et la majorité des étudiants et des étudiants diplômés sont également des femmes). En plus de cela, je ne pouvais pas comprendre ce que je lisais souvent, à savoir que certains professeurs masculins ne prenaient pas leurs étudiantes au sérieux. J'ai eu d'excellentes étudiantes et je les ai encouragées aussi fortement que possible. Je chéris depuis longtemps une note qu'un étudiant de retour m'a écrite après avoir enseigné pendant près de 20 ans:
"J'ai été étudiant pendant vingt ans avant d'entendre les voix fortes et fortes des femmes dans n'importe quelle classe. Je les ai entendus quand vous les avez accueillis. "
À ce moment-là, j'avais fait beaucoup de recherches sur les questions de genre, en mettant l'accent sur la compréhension des femmes et comment elles ont vu et vécu le monde. J'ai co-écrit Afterplay: A Key to Intimacy (1979) avec un collègue masculin, basé sur notre découverte que cette partie de l'expérience sexuelle était très importante pour les femmes – et étonnamment importante pour beaucoup d'hommes aussi. Avec une collègue, j'ai étudié ce dont les hommes parlaient avec les hommes et les femmes avec les femmes, et cela a abouti à un article dans le magazine Psychology Today en 1984, intitulé «Homme à homme, femme à femme». des malentendus dans la communication entre les hommes et les femmes, des questions que Deborah Tannen discutera quelque six ans plus tard dans son best-seller, You Just Do not Understand .
Quand je parlais de ce dernier projet, je soulignais qu'une partie de la motivation de ce travail était que, n'ayant jamais eu de soeur ou de fille, je n'avais aucune idée de ce dont les filles et les femmes parlaient entre elles. Je me sentais comme un anthropologue, fasciné par des gens qui semblaient être d'une culture différente de ce que j'étais.
Mais un jour, en regardant une émission de télévision nationale, j'ai entendu un commentaire désinvolte et désobligeant sur les hommes de Robin Morgan, alors rédacteur en chef de Ms magazine. C'était à la fin de 1992 ou au début de 1993 – je n'ai pas noté la date -, mais l'effet a été immédiat. Je me fichais qu'elle parlait de moi; Je pourrais le prendre. Mais je me suis soudain rendu compte qu'elle parlait aussi de mes fils, âgés de 12, 19 et 28 ans, les trois êtres humains qui – en plus de ma femme – aimaient plus que quiconque dans le monde.
J'ai commencé à regarder les données, et j'ai trouvé – pas à ma grande surprise, puisque les femmes dans mes classes tendaient à être de meilleurs élèves que les hommes – que les filles et les jeunes femmes dépassaient clairement les garçons et les jeunes hommes. Ceci, en même temps que la Fondation de Mme commençait la Journée de «Prenons nos Filles au Travail» et, un an ou plus tard, les Sadkers publiaient leur livre, Échouer à l'équité: comment les écoles américaines trichent les filles .
En 1993, mon attention sur les questions de genre avait presque entièrement changé. Au lieu d'être fasciné par les différences entre les sexes, et d'écrire sur eux avec beaucoup d'excitation sur les façons de voir et d'expérimenter le monde des femmes, je suis devenu obsédé par le fait que les garçons et les jeunes hommes ne beaucoup d'attention du tout. Au début de l'année, j'ai écrit une pièce destinée à «About Men», une section d'une page du magazine New York Times (qui alternait chaque semaine avec une section intitulée «Hers») dans laquelle j'ai exprimé mes inquiétudes sur les garçons. Mais il a manqué de se faire publier par un vote au comité de rédaction (l'éditeur m'a appelé pour me dire cette information douloureuse, qui me fait parfois mal même aujourd'hui, près de 20 ans plus tard).
J'ai publié une lettre dans le New York Times trois ans plus tard, remettant en question les plans d'une école pour filles à New York. J'y ai écrit: «Un observateur impartial qui regarde les données devrait conclure que les garçons devraient être une préoccupation plus immédiate.
Puis, enfin, sont venus les livres et les histoires de couverture de magazine. Tout d'abord, il y avait The War Against Boys (2000) de Christina Hoff Sommers, qui contenait beaucoup de bonnes données, mais qui avait aussi une tendance conservatrice qui inhibait beaucoup de féministes (Sommers ne s'était pas fait aimer de beaucoup avec son livre précédent Stole Feminism ?: Comment les femmes ont trahi les femmes ). Quelques années plus tard, une couverture de Business Week parlait des problèmes créés par "The New Gender Gap" (3 mai 2003), et ensuite, moins de trois ans après, il y avait l'article de couverture de Newsweek , "The Boy Crise: à tous les niveaux de l'éducation, ils chutent. Que faire? »Suivaient des livres comme Boys Adrift de Leonard Sax (2007) et Why Boys Fail de Richard Whitmire (2010).
Mais un point de basculement, où les problèmes des garçons et des jeunes hommes finiront par attirer l'attention qu'ils méritent, n'a pas encore été atteint. Pour faire ma part, plus tôt cette année, j'ai accepté la rédaction d'un blog pour une organisation à but non lucratif basée à Washington, The Boys Initiative, et je continue à publier des articles sur le sujet sur d'autres sites.
Un livre comme La fin des hommes de Hanna Rosin : Et l'ascension des femmes est tout simplement le glaçage sur un gâteau déplorable. Et tandis que Kirk dit qu'elle ne pense pas que Rosin "sonnera vraiment le glas" des hommes, je ne vois pas d'autre moyen de le regarder quand, dans ses 12 premières pages, elle dit que les parents qui demandent des procédures de sélection de sperme, qui leur permettre de choisir le sexe de leur bébé-beaucoup plus souvent demander une fille.
Beaucoup de femmes regardent toujours la situation actuelle avec si peu de femmes au sommet, et disent que nous n'avons pas besoin de nous préoccuper des garçons et des jeunes hommes jusqu'à ce que ce déséquilibre soit rectifié. Mais Kirk se réfère à "plus de femmes en tant que patrons … et plus de femmes avec un sentiment général de pouvoir et de force." Et, en tant que l'une des deux personnes affirmant un débat en 2011 sur la résolution, "Les hommes sont finis, "Rosin a dit," Maintenant, de mes adversaires, vous entendrez probablement beaucoup de discussions … sur la liste Fortune 500 et aux échelons d'Hollywood et combien de femmes là-bas au sommet. J'entends cet argument dans presque tous les panels auxquels je participe et ma réponse est toujours la même, hé bien, les hommes y assistent depuis 40 000 ans et les femmes ne le font que depuis 40 ans, alors bien sûr, le monde ne le fait pas retourner à l'envers pendant la nuit. Mais l'écriture sur le mur est toujours claire, les hommes sont finis … "
Oui, Rosin fait référence au fait évident que la façon dont les choses se passent maintenant, il semble peu de doute qu'avec le temps les femmes pourront occuper autant des échelons supérieurs de n'importe quel segment de la société qu'elles veulent, particulièrement quand les femmes réussies sont des modèles pour les jeunes femmes, et peuvent les aider directement avec des organisations telles que Catalyst Inc. et WITI (Women in Technology International).
Là où cela laisse les garçons qui pataugent aujourd'hui est une question intéressante et importante.