De nombreux pays et cultures organisent une journée spéciale où ils honorent les hommes en tant que parents: le troisième dimanche de juin est la fête des pères, du moins aux États-Unis et dans une grande partie de l’Europe. dans le monde. Ces journées sont consacrées à des expressions explicites de gratitude pour les conseils, le soutien et les soins parentaux qui cimentent les liens entre les générations et peuvent s’étendre aux beaux-pères, aux grands-pères et aux beaux-pères. Bien sûr, il est facile de rejeter cette tradition comme une forme de sentimentalité imposée ou de servir les intérêts commerciaux des entreprises qui vendent des ustensiles de barbecue, du matériel de jardinage ou des outils d’entretien ménager – les cadeaux standard de la fête des pères. Pourtant, célébrer les hommes dans le rôle de père peut présenter des avantages importants.
Pourquoi est-ce important?
De nombreux pères sont confrontés à l’incompatibilité de leurs responsabilités: le travail qu’ils font pour subvenir aux besoins de leur famille peut nécessiter des déplacements fréquents, les éloigner de leur famille pendant de longues périodes ou laisser entendre qu’ils ne peuvent assister à des événements familiaux importants. De nombreuses entreprises adaptent leurs réglementations en matière de travail flexible ou à temps partiel et de congé parental aux réalités biologiques auxquelles sont confrontées les mères. Cela néglige les besoins des pères qui souhaitent s’absenter du travail ou adapter leur emploi du temps pour pouvoir s’occuper de leurs enfants.
Cette pratique courante peut être attribuée au stéréotype masculin, ce qui amène les gens à s’attendre à ce que les hommes soient avant tout assertifs et actifs plutôt que chaleureux et attentionnés. Ceci est souvent considéré comme enraciné dans les prédispositions biologiques, telles que les niveaux élevés de testostérone. Cependant, tous les hommes ne se ressemblent pas et des études montrent que des événements importants de la vie peuvent induire des changements hormonaux. Par exemple, des augmentations égales des taux d’ocytocine (une hormone liée aux soins) ont été documentées chez les hommes et les femmes après la naissance de leur premier enfant. D’autres preuves montrent que le rôle sociétal des hommes en tant que fournisseurs économiques influe sur leur régulation hormonale, leurs pensées, leurs sentiments et leurs choix de vie.
Bien que l’agence et l’affirmation de soi perçues puissent aider les hommes à bien performer et à démontrer leur compétence au travail, ils peuvent aussi négliger leurs besoins de proximité émotionnelle et de relations interpersonnelles. Le stéréotype masculin et les attentes concernant les rôles sociaux appropriés peuvent empêcher les hommes d’assumer des rôles de soins dans leur famille et de faire dévaluer les pères au foyer. Cela peut avoir des implications profondes pour les hommes de tous âges, races et orientations sexuelles, où la conformité aux attentes stéréotypées de la masculinité s’est avérée liée au fonctionnement social altéré et au bien-être réduit.
Hommes vs pères
Une série récente d’études a cherché à déterminer si les vues stéréotypées des hommes différaient de celles des pères et comment ces deux aspects pouvaient être conciliés (Park et Banchefsky, 2018). Dans une première étude, les hommes et les femmes américains de différents groupes d’âge, statut parental et orientations politiques ont été invités à attribuer 145 traits classés de manière aléatoire à des groupes d’hommes, de femmes et de mères. Les résultats ont montré que, bien qu’il y ait un chevauchement considérable entre les traits attribués aux «femmes» et aux «mamans», les traits considérés comme caractéristiques des «hommes» différaient nettement de ceux attribués aux «pères». De plus, les traits que les hommes étaient considérés posséder étaient clairement évalués plus négativement que les traits attribués aux autres groupes, y compris les «papas».
Points de vue positifs des pères
Une étude de suivi a examiné si le fait de mettre l’accent sur les rôles sociaux des hommes en tant que pères pouvait faire penser à des opinions plus positives des hommes en général. Dans un cas, des informations ont été fournies sur l’évolution du rôle des pères en raison de leur implication accrue dans la garde des enfants dans de nombreuses familles à deux soutiens. Cela contrastait avec une autre condition, qui mettait l’accent sur l’importance de la formation tout au long de la vie et de la mise à jour des compétences nécessaires pour conserver sa place sur le marché du travail. En incitant les participants à la recherche à considérer les hommes comme des pères plutôt que comme des membres des forces de travail, ils ont ajouté des traits plus positifs aux profils fournis par les hommes. En lisant les tendances de la paternité plutôt que les tendances du lieu de travail, les participants masculins et féminins ont estimé que les hommes étaient nettement plus fiables, utiles, loyaux et généreux, et nettement moins dominants, hostiles, égoïstes et peu fiables.
Célébrer la paternité
Des recherches antérieures sur la paternité ont principalement documenté la manière dont les pères attentionnés peuvent bénéficier du bien-être, des ambitions professionnelles et des choix de vie de leurs enfants. Les idées existantes suggèrent également qu’investir dans leur rôle de père peut contribuer au bien-être des hommes. Ces recherches récentes indiquent en outre que l’accent mis sur la paternité peut atténuer les opinions négatives des hommes et améliorer les attentes que nous en avons.
Aux États-Unis, la célébration annuelle de la fête des pères remonte à deux événements historiques. L’un d’eux est le service commémoratif d’une catastrophe minière en 1908 qui a privé 250 familles de leurs pères. L’autre est un sermon en 1910 consacré à un père célibataire qui élève seul ses six enfants au lieu de les placer en foyer d’accueil après le décès de leur mère. Ces deux événements ont mis en exergue le rôle des hommes en tant que prestataires familiaux et gardiens et ils ont jeté les bases d’une tradition invitant les enfants à communiquer explicitement leur affection et leur gratitude à leurs pères, au moins une fois par an.
Les références
Ellemers, N. (2018). Stéréotypes de genre. Revue annuelle de psychologie, 69, 275-298.
Park, B. et Banchefsky S. (2018). Exploiter le rôle social du père pour changer les stéréotypes des hommes. Bulletin de personnalité et de psychologie sociale, 1-15. DOI: 10.1177 / 0146167218768794
Wong, YJ, Ho, MH.R., Wang, SY et Miller, ISK (2017). Méta-analyses de la relation entre la conformité aux normes masculines et les résultats liés à la santé mentale. Journal of Counselling Psychology, 64, 80-93.
