Quand un parent va travailler pour son enfant adulte

Tourner la table est un fair-play.

L’entreprise familiale. Historiquement, il n’a jamais été rare que des enfants, quel que soit leur âge, l’aident. On s’attend à ce que certains d’entre eux et d’autres préfèrent apprendre les ficelles du métier afin de pouvoir en prendre le contrôle un jour. À l’époque des entrepreneurs et du commerce électronique du millénaire, il n’est cependant pas aussi rare que vous vous imaginiez de voir les parents de Baby Boomer occuper des emplois pour leurs enfants propriétaires d’entreprise. Ce n’est tout simplement pas quelque chose que nous, en tant que parents, avons imaginé faire nous-mêmes.

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Dans son article de 2014 sur Huffington Post, intitulé Les avantages d’être employé par vos enfants adultes, Shannon Nelson, rédactrice en chef chez CEO.com, explique comment une «jeune» génération plus âgée peut offrir des compétences bien affûtées aux enfants de leur propriétaire tout en observant les types de protocoles habituels que n’importe quel employé ferait à son employeur. Elle déclare: «70% des entreprises familiales ne parviennent même pas à la deuxième génération, encore moins à la troisième. Et j’ai une solution à cette tendance tragique d’échec familial: au lieu d’embaucher vos enfants, engagez votre mère.

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Nelson explique ensuite à quel point elle était ennuyée par la retraite anticipée et comment son fils, qui possédait un site Web de services aux entreprises, a finalement cédé aux demandes de sa mère de mettre à profit ses compétences en matière de recherche, d’écriture et de révision. Cela s’est avéré gagnant-gagnant pour les deux et elle n’a jamais regardé en arrière.

Bien que le mentionner à des amis et à la famille me pose toujours un sourcil, j’ai toujours travaillé pour la compagnie de ma fille à la maison. Elle savait que je voulais un travail à temps partiel pour compléter mon revenu de retraite ainsi que mon revenu d’écrivain indépendant.

D’accord, alors elle avait vraiment besoin de moi ou elle avait eu pitié de moi lorsqu’elle m’offrait un travail que je pouvais faire de chez moi. J’adorerais penser que c’était l’ancien, bien sûr. Elle savait que la communication était ma passion et que je pouvais travailler pour un salaire raisonnable mais modeste sans avoir besoin d’avantages sociaux. Ainsi, lorsque son site Web de commerce électronique pour vêtements pour femmes a eu besoin de quelqu’un pour répondre directement aux questions des consommateurs sur ses pages produits, elle m’a embauché pour trouver et exploiter des réponses bien documentées.

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L’un des aspects les plus spéciaux de ce travail était, même si j’étais probablement parmi ses employés les plus subalternes, que les divers chefs de département étaient à l’écoute lorsque j’ai constaté des erreurs ou des incohérences dans ces pages qui mettaient en évidence ses produits. Bientôt, je me trouvais à ma place heureuse – utile pour ma fille, tout en ayant le sentiment que ma maigre contribution était valorisée par des personnes 10 fois plus instruites que moi en mode ou en commerce électronique.

Plus récemment, ma fille a lancé une société de médias employant des rédacteurs de contenu, des spécialistes du marketing, des professionnels des médias sociaux, etc., et organisant plusieurs événements par an. Cette fois-ci, elle avait besoin de quelqu’un pour gérer les diverses boîtes de réception de l’entreprise et passer en revue les nombreux courriels envoyés par les agences de relations publiques et les sociétés de produits. Mon travail consiste à répondre à certaines questions par moi-même et à en examiner les autres avant de les transmettre au membre de l’équipe approprié, ce qui leur fait gagner un temps précieux. J’ai ri quand j’ai reçu le titre euphémiste mais flatteur de «responsable de communauté» et je me suis senti apprécié depuis. Je n’ai que peu ou pas de contact avec ma progéniture concernant le travail, mais je me fie plutôt aux divers membres de l’équipe qui continuent de m’aider à peaufiner ma position. Je ne suis pas trop fier de leur demander des réponses franches, alors que je pense avoir tout gâché, et je me réjouis de l’absence d’âgisme qu’elles affichent comme si la différence d’âge parfois de 40 ans ne signifiait rien.

Si vous envisagez d’employer un parent, je fais écho aux sentiments exprimés par Nelson et j’ajoute certains des miens:

• Il y a peu de personnes en qui vous pouvez avoir davantage confiance que votre propre parent – une personne qui détient vos espoirs et vos rêves et qui n’envisagerait JAMAIS de divulguer vos secrets d’affaires.
• Nous sommes fidèles à une faute.
• Si vous nous le demandez, nous pouvons offrir le type de commentaires qu’aucune des personnes avec qui vous vous entourez ne serait, en même temps, le candidat idéal pour vous dire une chose dont vous pouvez avoir besoin mais que vous ne voulez pas entendre.
• Nos années d’expérience en affaires peuvent être exploitées par vous et seulement par vous. Nous ne travaillerions jamais à moindre coût (ni avec joie) pour quiconque.

Bien entendu, cela ne fonctionne que s’il ya suffisamment de respect mutuel entre parent et enfant adulte. En tant que parent, vous devez éviter de donner des opinions qui ne sont ni appréciées ni sollicitées par votre enfant employeur, et vous devez veiller à ne pas exploiter votre rôle de parent-employé. Le temps personnel ensemble est sacré et votre rôle est toujours celui d’un parent aimant. Cela ne devrait pas inclure des discussions sur le travail ou des potins du travail. Et vous ne devez jamais prendre cette opportunité pour acquise, pensant que vous valez plus que quiconque travaillant sur place ou ailleurs.

En fin de compte, cependant, si toutes les étoiles sont alignées et que ce type d’arrangement peut être atteint, il pourrait s’avérer être un mariage de famille dans le ciel. Quand je pense à moi-même dans ce scénario, je pense à la phrase du personnage d’American Beauty (Lester Burnham) qui parle de son changement de quarantaine: «C’est formidable de constater que vous avez toujours la capacité de vous surprendre. Vous vous demandez ce que vous pouvez faire d’autre que vous avez oublié. ”

Cet article a été publié à l’origine sur mon blog The Unedited Offspring.