Quels sont les 3 éléments communs que les perfectionnistes recherchent dans les emplois?

Dans le chapitre dix de La carrière à l'intérieur de vous , «Principes fondamentaux à rechercher dans votre situation de travail», nous énumérons ces éléments que les gens recherchent dans un emploi:

• le revenu qu'il fournira

• la possibilité de travailler sur leurs intérêts ou leurs passions, et

• Récupération sans justice
• Les fardeaux supplémentaires auxquels sont confrontés les jeunes atteints d'une maladie chronique
• Des tueurs en série instruits
• Moins susceptible de réussir
• La science du bonheur, du bien-être et des Twinkies

• affiliation réussie avec d'autres personnes.

Nous donnons des exemples de façons dont chacun des neuf types d'Ennéagramme ont de satisfaire leurs besoins. Dans ce blog, je vais me concentrer sur les situations qui fonctionnent pour les perfectionnistes. Les perfectionnistes veulent réaliser leurs idéaux, qui peuvent prendre plusieurs formes. Certains sont intéressés à rendre les détails parfaits. D'autres se soucient d'être organisés ou d'organiser leur environnement de travail. D'autres encore veulent faire des réformes et rendre le monde meilleur.

Travailler pour le revenu et assister à des détails.

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RW change le monde un individu à la fois en enseignant les autres. Après être devenu expert-comptable, il a travaillé dans le domaine de l'éducation des clients. L'aspect comptable du travail convenait à son intérêt à prêter attention aux détails. RW essayait toujours de prendre de l'avance dans la compagnie où il se trouvait ou il changeait d'entreprise si c'était à son avantage. Plusieurs années plus tard, RW a assumé un poste de direction dans un grand cabinet comptable.

Suivre sa passion et apporter des améliorations.

Julie donne aux enfants l'attention et l'expertise dont ils ont besoin et aime voir leurs progrès. Elle travaille avec des cas difficiles, tels que les enfants nés avec des malformations congénitales ou les enfants qui se développent lentement. Être introverti, les relations individuelles avec les clients dans une atmosphère calme convient à son tempérament. Après avoir travaillé pendant de nombreuses années dans un bureau d'orthophonie privé dans une grande ville, elle a déménagé dans une petite ville pour travailler dans un programme Head Start. Elle exige de la précision d'elle-même au travail et fait de l'art et apprécie l'environnement naturel de sa maison boisée après le travail.

Affiliation et utilisation de compétences organisationnelles.

À l'origine, Mark est parti sur la mauvaise voie, pensant qu'il voulait devenir massothérapeute. Il a fréquenté un institut holistique coûteux qui a impliqué mille heures de formation. «L'école était géniale et les camarades de classe sur lesquels je pratiquais étaient jeunes, attirants et athlétiques. Mais une fois que j'ai dû travailler avec de vrais clients, j'ai constaté que je ne me sentais pas à l'aise pour travailler corps à corps. »Mark a quitté ce domaine et est devenu chef de projet pour un organisme à but non lucratif. mission. Il travaille de longues heures, tirant le meilleur parti de ses solides compétences organisationnelles. Il s'est fait beaucoup de nouveaux amis et a eu beaucoup de promotions.

Feuilles de travail

Dans The Career Within You , des exemples de revenus, de passion et d'affiliation sont suivis d'une fiche de travail pour chaque type, où les lecteurs sont invités à faire correspondre ce qu'ils veulent d'un emploi (par exemple, pour réaliser leurs idéaux ou être en mesure d'utiliser leur capacité à améliorer pour les perfectionnistes) à des emplois qu'ils ont eu ou envisagent de poursuivre. L'évaluation de la façon dont ces préférences ont été (ou seraient probablement) satisfaites les aide à choisir le meilleur placement.