Le président doit apprendre l'entrevue motivationnelle

Le président en mode hectoring – comme d'habitude

Le président a besoin d'un nouveau style pour persuader les gens. Comme l'a qualifié Maureen Dowd dans le New York Times , à la suite de sa victoire récente sur le Parti républicain dirigé par le Tea-Party en augmentant le plafond de la dette, il "ne pouvait résister à un ton plus serein que sa queue … leurs jambes Tea Party ennemis. Il a assumé son rôle favori du chevalier brillant hectoring le benighted: Sir Lecturealot. "" Tout le monde voit que j'ai raison, "le président croit. "Maintenant vous devriez aussi."

Comme nous le disons dans le domaine de la toxicomanie, «Comment cela fonctionne-t-il jusqu'à présent pour vous?» (Je le dis aux personnes qui ont participé aux AA et aux traitements en 12 étapes pendant des décennies.) Vous voyez, il existe une autre approche été prouvée efficace, encore et encore, dans la dépendance et les types connexes d'entrevue de motivation thérapeutique (IM).

MI, tel que développé par le psychologue William Miller et ses collègues, a été l'approche la plus chaude dans l'alcoolisme et d'autres pratiques cliniques depuis plusieurs décennies maintenant. Jon Morgenstern de l'Université Columbia et ses collègues ont comparé l'efficacité d'une approche comportementale basée sur l'IM avec le naltrexone pour réduire le problème de consommation d'alcool chez un groupe d'hommes gais, une population avec laquelle les interventions précédentes avaient été inefficaces. Le résultat: l'IM était plus efficace que le naltrexone pour toutes les mesures de réduction de la consommation d'alcool. De plus, "il n'y avait aucun avantage à ajouter de la naltrexone à la MBSCT (thérapie d'auto-contrôle à base de MI)".

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J'ai formé les conseillers à ma rééducation résidentielle pour la dépendance dans l'entrevue motivationnelle (MI). C'était la base de tout notre traitement. En un mot, voici comment fonctionne MI. Vous ne dites pas aux gens ce qu'ils doivent faire ou comment ils devraient penser à eux-mêmes et à leurs problèmes. Plutôt, vous leur posez des questions – des questions dont vous ne prétendez pas connaître les réponses – afin qu'ils puissent considérer leurs choix en fonction de leurs propres pensées et valeurs. Parce que, voyez-vous, les gens ne changent pas leur comportement et leurs attitudes parce que vous leur dites de le faire. Au lieu de cela, ils réagissent à ce qu'on leur dit de faire en érigeant des barrières défensives et en se couchant.

Et cette simple vérité, malgré toute l'éducation et les expériences politiques du président, a échappé au président et à ses maîtres. Ou, en termes de MI, ils ne se sont pas permis de réfléchir aux conséquences de leur approche. Encore une chose, bien sûr, est qu'ils doivent être formés à l'approche de l'entrevue de motivation. Maintenant que mon livre, Recover !: Stop Thinking Like a Addict, est complet, je peux venir à Washington pour un jour ou deux pour poser des questions au président.

Ici, les dix premières questions sont gratuites:

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1. Êtes-vous satisfait de vos expériences récentes en matière de gouvernance en Amérique?
2. Quels sont les problèmes majeurs que vous avez rencontrés?
3. Selon vous, qu'est-ce qui cause ces problèmes?
4. Y a-t-il quelque chose que vous pouvez faire pour traiter ces sources de conflit?
5. Suivi: Êtes-vous en train de dire que vous n'avez aucun moyen de résoudre ces problèmes? Vous êtes impuissant sur eux?
6. Quelles personnes vous causent le plus de problèmes dans l'exécution de votre travail?
7. Comment décririez-vous vos relations personnelles avec chacune de ces personnes?
8. Y a-t-il des mesures réalistes que vous pourriez prendre pour améliorer ces relations?
9. Excusez-moi, Monsieur le Président. La question n'était pas "Comment ces gens rendent-ils impossible de traiter avec eux?" C'était "Comment pouvez-vous mieux traiter avec ces gens à venir?"
10. Avez-vous l'impression que votre approche, même votre style personnel, vous empêche de répondre de manière constructive à ces questions? Peut-être que Michelle pourrait avoir des suggestions ici?

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