Les gens me demandent souvent de recommander mon livre de carrière préféré. Je devine qu'ils attendent de moi de dire mon propre livre ou peut-être quelle couleur est votre parachute. Mais je ne le fais pas. Mon livre de carrière préféré n'est pas un livre de carrière en soi, mais il a complètement changé ma carrière et pourrait avoir le même effet sur le vôtre. C'est les 7 habitudes des gens très efficaces.
J'ai découvert ce livre et son suivi, First Things First, au début des années 1990. À l'époque, je dirigeais un centre de carrière dans un petit collège d'arts libéraux. J'étais un conseiller autorisé et très versé dans les écrits des sommités psychologiques de William James à Alfred Adler à Carl Rogers à Albert Ellis à David Burns. J'avais appliqué leurs enseignements à mon orientation professionnelle avec plus ou moins de succès. Mais aucun livre ou théorie ne m'a inspiré comme le livre de Stephen Covey. Je me souviens d'avoir lu ça en une seule séance – je ne pouvais pas le poser.
Et en le lisant, j'ai continué à penser: "C'est ça. C'est ce qui manque dans mon orientation professionnelle. »J'ai recadré la recherche d'emploi en fonction des 7 habitudes. J'ai immédiatement commencé à redessiner les documents que j'ai donnés aux étudiants. J'ai changé les questions que j'ai posées. J'ai mis au défi mes étudiants de définir leurs rôles et d'intégrer avec succès le rôle de «demandeur d'emploi» pendant qu'ils poursuivaient leurs études. Sans m'en rendre compte, j'avais commencé à changer mon style de pratique du conseil au coaching.
En commençant par sa première habitude – «Soyez proactif» – J'ai commencé à réfléchir à la façon dont je pourrais encourager mes étudiants à être plus actifs dans leur processus de recherche d'emploi. Quels programmes pourrais-je commencer à les encourager à ne pas penser à leur carrière mais à faire quelque chose pour les atteindre?
Et Habit 2, «Commencez par la fin en tête» semble si évident maintenant dans un cadre de carrière – mais ce n'était pas alors. Et, franchement, c'est toujours une déclaration difficile pour les étudiants en arts libéraux qui poursuivent souvent leurs majors sans fin particulière en tête. Et je pense toujours que tout va bien, mais maintenant je les encourage à considérer une variété de "fins" et à travailler vers plusieurs d'entre eux jusqu'à ce qu'ils trouvent celui qu'ils aiment le plus.
Habit 3, en mettant "First Things First" est l'un des outils de gestion du temps les plus précieux que j'ai jamais utilisé. Beaucoup de mes clients ont de nombreux intérêts, passe-temps, idées, plans, tous en concurrence pour leur attention. Je trouve que l'illustration de Covey des grosses roches est l'une des métaphores les plus utiles pour la gestion du temps que j'ai jamais utilisé.
Ces trois premières habitudes seules peuvent favoriser les changements de vie pour la personne qui choisit de les suivre. Les habitudes suivantes: «Pensez gagnant-gagnant», «Cherchez d'abord à comprendre, ensuite à comprendre» et «Synergiser» presque sonnent maintenant – elles font tellement partie de notre vocabulaire commun. Mais ils n'étaient pas de retour dans les années 90. Et le conseil dans ces chapitres est plus précieux que jamais, en particulier dans les enseignements émotionnellement intelligents qu'ils offrent.
Enfin, son dernier chapitre, «Sharpen the Saw», est peut-être le plus précieux pour quiconque absorberait les enseignements de ce livre. Il serait facile d'utiliser ses habitudes comme une excuse pour travailler sans cesse plus dur, mais plus intelligent. Mais Habit 7 vous dit de ralentir. Il vous encourage à prendre le temps de lire, de méditer et d'apprécier votre vie.
Je compte sur ce livre non seulement comme un guide de carrière, mais je l'ai aussi utilisé dans la formation du personnel, comme un manuel dans les cours que j'ai enseignés, et comme guide je me réfère à quand je me sens comme je suis sorti … Piste.
Je crédite ce livre de changer et d'améliorer considérablement ma vie. Quand j'ai structuré ma vie en termes de «rôles» qu'il décrit, j'ai choisi «Writer» comme l'un de mes rôles, même si je n'écrivais rien à ce moment-là. J'avais beaucoup réfléchi à l'écriture. Je n'ai pas vraiment écrit. Et pourtant, j'ai commencé à trouver du temps dans ma semaine pour écrire. Je suis allé aux ateliers et retraites d'écrivains et j'ai commencé à écrire. Qui savait que l'identification simple avec un rôle d '«écrivain» – et les instructions de faire quelque chose chaque semaine pour développer ce rôle – conduirait à écrire des articles, un livre, un blog pour Psychology Today et beaucoup d'autres opportunités. J'encourage mes lecteurs à choisir eux-mêmes de nouveaux «rôles» qui peuvent vous mener vers de nouveaux lieux et de nouvelles expériences.
Je suis sur les épaules de beaucoup, beaucoup de grands écrivains et penseurs. Je leur suis éternellement reconnaissant et je me considère très chanceux d'avoir rencontré les enseignements du Dr Covey. Merci, Dr Covey, pour l'héritage que vous laissez et pour les nombreuses vies que vous avez inspirées avec vos enseignements.
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