Synesthésie et neurodiversité

Les synesthètes devraient s'identifier et être protégés par le mouvement de la neurodiversité.

La neurodiversité est un terme qui a été inventé il y a environ 20 ans par Judy Singer, une chercheuse en sciences sociales australienne qui est elle-même sur le spectre de l'autisme. Il est défini comme «l'ensemble des structures ou des comportements neurologiques mentaux ou psychologiques humains, considérés comme n'étant pas nécessairement problématiques, mais comme des formes alternatives et acceptables de la biologie humaine».

Le terme a d'abord apparu dans un article dans l'Atlantique en 1998, http://civilliberty.about.com/gi/o.htm?zi=1/XJ&zTi=1&sdn=civilliberty&cd…, dans lequel le journaliste Harvey Bloom a dit, "Neurodiversity peut être tout aussi crucial pour la race humaine que la biodiversité est pour la vie en général. Qui peut dire quelle forme de câblage sera la meilleure à tout moment? La cybernétique et la culture informatique, par exemple, peuvent favoriser une certaine forme d'esprit autiste. "

Un mouvement s'est développé autour de ce terme qui était largement basé sur Internet et soutenu par les autistes et leurs défenseurs. Mais il s'est maintenant propagé à d'autres «outliers neurologiques» ou à d'autres cerveaux comme le dyslexique, le TDAH et le trouble bipolaire, qui ont tous des avantages que les gens «normaux» ne possèdent pas.

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Dans son livre révolutionnaire de 2010, Neurodiversity: À la découverte des dons extraordinaires de l'autisme, du TDAH, de la dyslexie et d'autres différences cérébrales , le psychologue Thomas Armstrong, Ph.D. fait valoir la nécessité de considérer les forces uniques que les personnes ayant des différences neurologiques apportent à la table.

«Jusqu'à présent, nous avions tendance à utiliser un langage médicalisé fortement négatif pour parler de la diversité cérébrale, mais en général un langage positif pour parler de la diversité culturelle et de la biodiversité.

"Pour notre bien-être et notre santé en tant que société et culture dans son ensemble, il est essentiel que nous commencions à utiliser un langage plus positif pour parler du cerveau dans ses nombreuses variations."

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L'entreprise technologique allemande SAP a fait la une des journaux dans le monde l'année dernière en annonçant son intention d'embaucher 850 personnes autistes en tant qu'ingénieurs logiciels et testeurs de produits. Selon Reuters, "le porte-parole de SAP a déclaré que la société visait à refléter la proportion de personnes diagnostiquées comme autistes dans la société au sein de ses 65 000 travailleurs – soit environ 1%." Les Centers for Disease Control les enfants aux États-Unis sont maintenant diagnostiqués avec l'autisme.

Et Auticon de Berlin engage exclusivement les autistes en tant que testeurs de logiciels. Les deux entreprises allemandes soulignent l'excellente capacité des acteurs du spectre à concentrer et à analyser les détails comme raison de leur intérêt.

Bloomberg BusinessWeek a récemment présenté un autre groupe de personnes avec des différences que les entreprises peuvent vouloir rechercher dans leurs soumissions de CV: synesthetes. Dans un article intitulé «L'œil de l'esprit: la synesthésie a des avantages commerciaux», Michael Haverkamp, ​​ingénieur en synesthésie de Ford Motor, a travaillé sur la rationalisation des voitures et sur l'amélioration de l'expérience utilisateur, pour Pharrell Williams, producteur et interprète de synesthésie. Patricia Lynne Duffy, chef de file du Programme des langues et des communications des Nations Unies, n'oublie jamais un nom en raison de sa mémoire synesthésique améliorée et de ses experts en image olfactive, Samantha et Dawn Goldworm, qui parfument les grands défilés avec leurs capacités synesthésiques.

Steve Silberman, du magazine Wired , l'a bien dit dans un article de 2013: «Dans les forêts et les mares, la valeur de la diversité biologique est la résilience: la capacité à résister aux conditions changeantes et à résister aux attaques des prédateurs. Dans un monde qui change plus vite que jamais, honorer et nourrir la neurodiversité est la meilleure chance de la civilisation de prospérer dans un avenir incertain. "