Un pot-pourri de questions de carrière

Source: Marco Bellucci, CC 2.0

Il y a quelques jours, j'ai invité les lecteurs à suggérer des sujets sur lesquels ils aimeraient que j'écrive. Un lecteur, qui a demandé à rester anonyme, a suggéré un certain nombre de sujets, mais je pense que je n'ai que quelques mots à dire sur chacun de ceux qui sont dignes de votre temps:

LE LECTEUR: Je voudrais faire avancer ma carrière et ma rémunération, mais je ne suis pas sûr de la hauteur de mes objectifs. Certains jours, je pense que je pourrais être le PDG d'une société cotée en bourse et d'autres jours, je pense que je suis déjà au-dessus de ma tête. Je ne peux pas penser à quelqu'un qui me donnerait une évaluation précise et honnête. Y at-il des signes?

MARTY NEMKO: Parfois, les emplois de bas niveau sont difficiles même pour quelqu'un avec un potentiel de PDG. Donc, vous pourriez vouloir continuer à essayer d'augmenter, en utilisant un chemin qui s'appuie sur vos forces naturelles: ventes, analyse, gestion des gens, peu importe, et continuez à demander honnête. retour d'information. Lorsque vous atteignez le point où vous avez l'impression d'avoir terminé, révisez votre description de travail ou prenez du recul. Up n'est pas le seul moyen.

LE LECTEUR: A quelle heure est-il trop tard pour changer de carrière? Selon les tests, ma personnalité et mes capacités ne correspondent pas à ma carrière actuelle. Mais j'ai 33 ans et gagne assez d'argent à mon travail pour avoir une bonne maison dans un bon quartier avec un véhicule fiable. Est-il déjà trop tard pour changer de carrière?

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• Né pour courir
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MN: Non, et ces "tests" sont notamment invalides. Si vous ne savez pas quelle carrière vous allez changer, je suis venu à croire en commençant par vos valeurs. Qu'est-ce qui vous importe le plus: produire un nouveau produit, une cause, la santé, quelque chose d'impopulaire mais important, peu importe. Ensuite, obtenez une expertise dans ce domaine, peut-être pas à State U, mais à U U : autoformation, articles, webinaires, bénévolat, etc. Puis utilisez votre réseau plutôt que de répondre à des annonces pour décrocher un emploi dans cette carrière . Répondre à la publicité fonctionne rarement pour les personnes qui changent de carrière parce que vous n'avez aucune expérience dans l'emploi pour lequel vous postulez. Seule une personne qui vous connaît et vous aime est susceptible de vous donner un bon travail avec une expérience pertinente modeste.

LE LECTEUR: L'augmentation de la densité de la population a-t-elle eu un effet sur le comportement des gens? Il semble que de plus en plus de gens comptent sur les autres pour prendre soin d'eux.

MN; Je ne pense pas que la densité de population soit une cause importante. Je pense que les gens ressentent le besoin d'être plus dépendants des autres, ce qui s'explique davantage par le manque d'emplois bien rémunérés et par le zeitgeist d'aujourd'hui qui insiste sur le fait qu'il faut un village. C'est désemparant, mais peut-être vrai pour beaucoup de gens.

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LE LECTEUR: Il semble que les gens ont de plus en plus peur de l'échec. Par exemple, je pense que c'est pourquoi nous voyons tant de parents d'hélicoptères. Je pense que nous apprenons beaucoup des échecs et devrions nous laisser apprendre par essais et erreurs.

MN: Plus facile à dire qu'à faire. Par exemple, certains parents laissent les enfants «apprendre sur leur propre peau» et beaucoup de ces enfants finissent, en tant qu'adultes, de languir sur les canapés de leurs parents. Ou une personne prend un risque au travail et, malgré le fait que le patron dit qu'il encourage la prise de risque, cela finit par coûter à l'employé son travail. Là où je suis d'accord avec vous, il est absurde que les aspirants aux collèges de stylistes deviennent obsédés par la perfection pour pouvoir en devenir un. Je ne suis pas convaincu que ça vaut la peine de te prostituer pour ça.

LE LECTEUR: Lors de mon dernier emploi, j'ai travaillé avec beaucoup de gens très réussis. Je voulais savoir ce qu'ils avaient tous en commun. De loin, c'était qu'ils avaient beaucoup de puissance intellectuelle. Le deuxième trait le plus commun était qu'ils ont approché tout assertively.

MN: Oui!

LE LECTEUR: Pourquoi QI a-t-il perdu autant d'importance malgré sa capacité à prédire le succès?

MN: C'est parce que nous sommes dans une époque où nous voulons croire que les gens ont un potentiel à peu près égal. IQ donne le mensonge à cela.

LE LECTEUR: Au travail, il faut une éternité pour prendre une décision. Pourquoi?

MN: Le manque de clarté vient significativement d'un changement sociétal de ce qui est valorisé: un remplacement de l'initiative individuelle audacieuse par la collaboration, le consensus, le travail d'équipe, etc. Toute prise de décision en équipe conduit souvent à des solutions tièdes et à une organisation lente. .

LE LECTEUR: Qu'est-ce qui est le plus important pour l'économie: augmenter le nombre de cols bleus ou de cols blancs bien rémunérés? Je pense bleu. Cela aiderait à endiguer l'épidémie d'abandon scolaire. C'est un tel poids sur l'économie d'avoir de jeunes adultes sans diplôme et beaucoup de dettes collégiales.

MN: Ce qui peut créer encore plus d'emplois est de développer plus d'entrepreneurs, bien sûr, éthiques. L'entrepreneuriat peut être le sujet le plus sous-enseigné.

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia. Son dernier livre, son 8ème, est le meilleur de Marty Nemko.