Effort vers le haut. C'est la façon américaine. Mais quand, si jamais, votre chemin devrait cesser d'être ascendant? Après tout, les gens qui atteignent leur niveau d'incompétence est assez commun pour avoir un nom: le principe de Peter. D'ailleurs, même si vous pouviez réussir à des échelons plus élevés, cela vaut-il le prix? Une taille unique ne convient pas à tous.
Le but de cet article est de vous aider à décider si vous devez viser, de côté ou de bas, au moins pour l'instant. Et oui, se retirer peut être digne de considération.
Six questions pour vous aider à décider de haut, de bas ou de côté.
Considérez ces questions:
Si tu veux grimper. Ces questions peuvent vous aider à identifier ce que vous devez faire pour accélérer votre ascension:
Si vous voulez descendre. Le défi est de rassembler le courage de dire à votre patron, vos amis et votre famille. Vous pourriez essayer un libellé comme celui-ci:
Quand je repense à ma carrière, il me semble que j'étais à mon meilleur en tant que contributeur individuel. Les gens me disaient toujours que je faisais du bon travail, que je n'étais pas indûment stressé et que j'avais le temps pour les choses que je voulais faire en dehors du travail. Je sais que ce n'est pas la méthode standard, mais je pense qu'il est sage d'accepter les sourcils levés et de descendre un peu. J'espère que vous ne perdrez pas le respect pour moi pour cela. J'apprécierais vraiment votre soutien.
Up n'est pas le seul moyen. Dans l'Amérique d'aujourd'hui, nous prétendons célébrer la diversité. Mais vraiment, beaucoup d'entre nous sont remarquablement intolérants envers les personnes dont les comportements et les idées se situent en dehors d'une gamme très étroite. Si quelqu'un dit ou laisse entendre qu'il est prêt à arrêter de grimper, vous pourriez vouloir remplacer une accusation comme «Pourquoi?» Par quelque chose comme: «C'est courageux et souvent sage. Tu veux me dire ce qui t'a amené à cette décision?
Le profil de Wikipedia de Marty Nemko vous en dit plus que nécessaire.
