Aider les carrières

Beaucoup de gens aimeraient être psychothérapeute, mais ils sont intimidés par la longueur de la formation ou l'omniprésence des thérapeutes. On peut avoir l'impression qu'il y a un psy sous chaque roche.

Voici 13 alternatives de carrière pour les thérapeutes potentiels.

Conseiller d'orientation. Aider les gens à identifier un objectif de carrière, décrocher un emploi et y réussir. Travailler en pratique privée, dans un collège, dans un programme Career OneStop ou dans un programme de réadaptation professionnelle. Pour information, cliquez ICI.

Responsable des relations avec les clients ou les donateurs Les entreprises et les organismes sans but lucratif embauchent des gens pour nourrir leurs clients et leurs donateurs. Souvent, ils sont tenus de vendre, ou dans le cas des organismes sans but lucratif, demander des dons, mais parfois vous avez seulement besoin de gérer le compte – Un «plus proche» fait «la demande». Pour des informations sur les carrières dans la gestion de compte, cliquez ICI . Pour plus d'informations sur la gestion des relations avec les donateurs, cliquez ICI.

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Spécialiste de l'admissibilité Les agences gouvernementales qui donnent de l'argent (par exemple, la sécurité sociale, le chômage, l'indemnisation des accidents du travail et l'aide sociale) emploient des personnes pour aider les demandeurs à décider si et comment faire une demande. Pour information, cliquez ICI.

Gestionnaire de soins gériatriques. Orchestrer les soins pour les aînés: trouver des ressources, consulter régulièrement la personne et ses aidants. Habituellement, les gestionnaires de soins gériatriques sont embauchés par les enfants de la personne âgée qui veulent que les parents restent dans leur propre maison. Pour information, cliquez ICI.

Psychologue industriel et organisationnel. Concevoir, sélectionner et administrer des évaluations d'emploi et peut-être essayer de résoudre les problèmes parmi les employés. Pour information, cliquez ICI.

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Ergothérapeute Aidez les personnes qui ont eu des accidents, des accidents vasculaires cérébraux, etc. à acquérir de nouvelles compétences de base: boutonner une chemise, conduire, etc. Pour plus d'informations, cliquez ICI.

Ombud . Certains grands employeurs emploient des ombuds pour résoudre les conflits sur le lieu de travail ou entre l'organisation et ses clients. Pour information, cliquez ICI.

Spécialiste du développement organisationnel. Développer des processus et rencontrer des individus et des groupes d'employés pour aider l'organisation à travailler plus efficacement. Pour information, cliquez ICI.

Contrôleur judiciaire. Il faut beaucoup de psychologie ainsi que des conseils pratiques pour réduire la récidive. Pour information, cliquez ICI.

Coach personnel: Spécialiste en aidant les gens avec, par exemple, leur carrière, bien-être, rencontres, relations, parentales, argent, organisation, image ou retraite. Pour information, cliquez ICI.

Consultant en réinstallation Aider les gens, habituellement transférés par leur employeur vers un nouvel emplacement, à trouver un logement et des écoles appropriés et à s'y habituer. Vos honoraires sont habituellement payés par l'employeur ou l'agent immobilier ainsi vous n'avez pas besoin de marché pour des clients individuels. Pour information, cliquez ICI.

Psychologue scolaire. Dépister les élèves pour les services d'éducation spécialisée, organiser des groupes pour les élèves, des ateliers pour les parents. Pour information, cliquez ICI.

Tuteur. Les parents paient souvent grassement pour le tutorat, même plus si l'enfant a l'autisme, un trouble d'apprentissage, etc. Si vous préférez ne pas essayer de trouver vos propres clients, pensez à travailler pour une entité comme Wyzant.

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia.