Comment atteindre une perspective féministe sur l’argent

Qu’est-ce qu’un état d’esprit féministe et comment cela affecte-t-il l’écart de rémunération entre les sexes?

Source: Photo par Jimmy Chang sur Unsplash

Je ne me suis jamais senti à l’aise pour écrire ou parler d’argent, c’est pourquoi je sais que cet article est nécessaire. En tant que féministe, en tant que femme et en tant qu’entrepreneur, je dois comprendre l’écart de rémunération entre les sexes et travailler activement à la minimiser. Et s’il y a un jour pour écrire quelque chose comme ça, c’est aujourd’hui: Equal Pay Day. Selon le Musée national de l’histoire des femmes, il s’agit d’une “date choisie chaque année (et créée par le Comité national sur l’équité salariale) pour symboliser dans quelle année les femmes doivent travailler pour gagner le même montant année. “Cette année, il est aujourd’hui: 10 avril 2018.

Autant que vous souhaitiez le cacher, vous ne vous sentez pas à l’aise de l’exprimer: l’inégalité entre les sexes existe. Et elle existe sous toutes ses formes: sociale (par manque de coresponsabilité à la maison), économique (par écart salarial) et politique (par sous-représentation des femmes en politique).   Selon une analyse du Pew Research Center, en 2017, les femmes gagnaient 82% de ce que gagnaient les hommes. Les facteurs varient, y compris les interruptions de carrière, le niveau de scolarité et l’expérience professionnelle. Cependant, un facteur important qui maintient l’écart salarial peut être attribué à la surreprésentation des femmes dans les professions les moins bien rémunérées et, par conséquent, au «plafond de verre» qui empêche les femmes d’accéder à des postes de rang supérieur. Si vous êtes intéressé à savoir combien vous pourriez gagner si l’atmosphère était vraiment équitable, vous pouvez utiliser le calculateur d’écart salarial.

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Le Fonds monétaire international a établi en 2013 que «si les femmes étaient autorisées à développer tout leur potentiel sur le lieu de travail, les bénéfices macroéconomiques seraient importants». Cependant, la plupart de ces statistiques et données se limitent au lieu de travail traditionnel. le marché indépendant? Une population qui semble être en augmentation et représente actuellement environ 50% de la génération Y en activité. Un article récent publié par Forbes a montré que les pigistes gagnent beaucoup moins que leurs homologues masculins dans plusieurs concerts indépendants. Pour Stephanie Newman, propriétaire de Stellia Labs, une agence de stratégie et de conseil, la mentalité féministe des pigistes peut aider à réduire cet écart salarial.

Fatiguée de devoir tolérer le sexisme de ses anciens employés et se sentant déçue par le manque de réussite des femmes dans le secteur des médias, Stephanie a décidé de créer une entreprise intégrant ses valeurs féministes personnelles. «Petit à petit, je mets ma personnalité féministe à l’épreuve, ce qui a commencé à attirer des clients idéaux et à détourner de toute façon les clients avec lesquels je ne voulais pas travailler», se souvient M. Newman. Mais, en quoi consiste exactement une mentalité féministe?

Qu’est-ce qu’un état d’esprit féministe à propos de l’argent et des finances?

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Dans son article publié dans Forbes, Stéphanie affirme que «la responsabilité, du point de vue féministe, signifie plus que la budgétisation; Il s’agit de comprendre les événements et les attentes historiques qui influencent nos décisions financières et de façonner notre impact financier sur les autres femmes. “Cela attire d’autres femmes avec vous, mais ne vous attendez pas à un” féminisme “. Il comprend comment les privilèges (et donc l’intersectionnalité) jouent un rôle important dans l’inégalité des sexes. C’est se lever pour contrôler ses propres finances.

En ce qui concerne les finances, Newman parle de la “mentalité d’abondance” à la fois comme ressource et comme “forme de protestation”. “Nous avons été amenés dans un monde qui nous dit ce que nous valons et comment gérer notre argent, c’est en quelque sorte une protestation contre le patriarcat”, mentionne-t-elle. n’est pas quelque chose qui est attendu de nous, et qui est révolutionnaire en soi. ”

“L’argent n’est pas juste individuel, l’argent peut être utilisé pour faire du bien dans le monde et les femmes et les entrepreneurs indépendants importants savent qu’ils peuvent créer une entreprise qui peut exister en dehors du capitalisme traditionnel”, précise Newman. Sachant cela aide immédiatement, parce que nous, en tant que femmes, pouvons commencer à introduire le concept de privilège dans la manière dont nous gérons notre entreprise. Mais comment pouvons-nous commencer à appliquer ces mentalités et pratiques dans nos entreprises tout en favorisant un «terrain de jeu égal pour nous tous»?

Comment l’égalité de rémunération et la mentalité féministe peuvent-elles converger pour l’entrepreneur féminin?

“Tout commence par aimer ce que vous faites, car si vous êtes vraiment passionné par votre entreprise, vous pouvez apprendre à être plus prêt à négocier avec les clients”, explique M. Newman, et à croire pleinement en vos services. n’est parfois pas si simple. Une étude publiée dans le Journal Psychotherapy, Research and Practice a montré que les femmes sont souvent prédisposées à présenter un syndrome imposteur, ce qui les conduit à penser qu’elles ne sont pas qualifiées pour leur emploi. Selon les auteurs, cela pourrait se produire parce que “le succès des femmes est contre-indiqué par les attentes de la société et leurs propres auto-évaluations intériorisées”.

Je sais que j’ai ressenti ce syndrome imposteur à un moment ou à un autre de ma carrière. Ce sentiment que peut-être je ne suis pas qualifié en raison de mon âge ou par rapport aux autres professionnels de mon domaine. Alors, comment pouvons-nous faire confiance au prix que nous donnons à nos services tout en croyant en nos compétences? Pour Newman, il s’agit de «se concentrer sur tout ce que vous avez accompli – à la fois personnellement et professionnellement. Il ne s’agit pas des objectifs financiers, mais de la qualité du travail et de ce que vos clients vous disent. ”

Parfois, croire en soi est la partie la plus facile, mais mettre un prix sur nos services peut devenir plus compliqué. Le conseil de Newman est de «trouver des hommes plus âgés et généreux dans votre secteur et de leur parler de votre taux». Il est probable qu’ils examineront la valeur réelle du marché et vous aideront à vaincre ce syndrome imposteur qui peut parfois vous empêcher de demander ce que vous valez vraiment

Pourquoi est-ce important pour la santé mentale des pigistes?

Comme la plupart des choses dans la vie, cette approche a un effet domino sur nos vies. Lorsque nous, en tant que femmes, investissons en nous-mêmes, nous pouvons augmenter notre valeur et générer des revenus plus élevés pour notre entreprise. Cela conduit par conséquent à une vie plus significative et plus heureuse, dans laquelle vous poursuivez votre passion et la rentabilisez.

Plus important encore, l’adoption de cet état d’esprit féministe peut nous libérer. Libéré des attentes et des injustices. Libérer de la notion que nous ne sommes pas dignes. Libre du manque de contrôle dans nos finances. D’un point de vue féministe, cela signifie également une stabilité économique qui peut nous permettre d’utiliser nos privilèges de manière saine pour soutenir davantage de femmes, de femmes différentes, qui n’ont pas été en mesure de se libérer des inégalités sociétales qui nous ont été imposées.

Du point de vue de la santé émotionnelle et mentale, nous ne pouvons pas donner aux autres ce que nous n’avons pas nous-mêmes. Si nous pouvons atteindre cet état dans lequel nous sommes à l’aise financièrement, nous pouvons développer une entreprise qui correspond à nos valeurs personnelles et professionnelles. Nous sommes alors beaucoup plus capables d’aider nos sœurs et d’adopter une approche plus intersectionnelle de nos finances. La beauté de ceci est que les résultats positifs d’une entreprise à l’esprit féministe peuvent avoir un impact sur le domaine de la justice sociale, un domaine dans lequel nous, toutes les féministes, sommes profondément et émotionnellement investies.

Stephanie est l’auteur de Writing on Glass, un espace qui “rend le féminisme accessible”. Vous pouvez la trouver sur les médias sociaux en tant que @wordsonglass.