Comment confronter un ami qui en a vraiment besoin

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Si vous fréquentez régulièrement le même groupe d'amis, il se peut qu'il y ait un membre de la foule qui semble toujours un peu plus ennuyeux ou plus nécessiteux, ou plus que tout le monde. Avez-vous un ami qui doit toujours raconter les mêmes mauvaises blagues, peu importe combien de fois le groupe a "oublié" de rire? Ou un ami dont les histoires doivent toujours dépasser celles que quelqu'un d'autre vient de raconter? Que penses-tu du copain qui a toujours un peu trop bu pour rentrer chez lui en toute sécurité? Ou qui croit sincèrement que l'étape du karaoké est le théâtre de leur drame d'une seule personne?

Tout le monde semble avoir des amis comme ceux-là, sauf peut-être pour ceux qui sont réellement   des amis comme ceux-ci. Parfois, nous devons trouver des moyens de faire en sorte que de tels amis se détendent, se mettent la tête droite, se rassemblent ou se réinvestissent dans leur propre entreprise.

Il est intéressant de voir comment, même si le comportement problématique d'un ami peut être très visible pour le groupe, nous avons peur de l'appeler, même si c'est dans son propre intérêt. Les femmes en particulier peuvent craindre de blesser les sentiments d'un ami, mais elles participeront facilement aux discussions sur le comportement désagréable de la personne lorsqu'elle est hors de portée de voix.

Parfois, la meilleure chose à faire est d'organiser une amitié .

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Une «amitié» est à peu près la même chose qu'une «intervention», mais dans ce cas, le comportement inacceptable peut être une grossièreté générale, un surimbibe ou tout autre comportement qui rend difficile le fonctionnement d'un groupe. Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer:

• Tout d'abord, les amis devraient tous être sur la même longueur d'onde – et motivés par un intérêt sincère pour leur ami, et pas seulement une aversion pour une habitude. L'objectif final est de garder l'ami.
• Les amis devraient être prêts à honorer leurs amitiés et le groupe, mais être prêts à s'opposer au comportement – pas à la personne.
• Avoir une personne d'accord pour être le porte-parole – idéalement quelqu'un particulièrement susceptible d'être «entendu» par l'ami.
• Si les choses se réchauffent, et que vous n'êtes pas le porte-parole, ne jetez pas cette personne sous le bus, ou laissez cette personne être l'homme de la chute si l'ami cible répond avec hostilité à vos bonnes intentions.
• En même temps, ne laissez pas votre ami (métaphoriquement) tuer le messager.

L'amitié doit être un effort de collaboration. Tout le monde doit être solidaire et faire en sorte que son ami change d'attitude et va de l'avant. Choisissez un délai raisonnable (pas proche de l'anniversaire ou des examens finaux ou de la poussée de travail annuelle de l'ami). Le but est d' aider votre ami, ne pas les casser .

Un homme avec qui j'ai travaillé a partagé une histoire sur sa propre «amitié», lancée par un groupe de gars avec qui il traînait depuis le collège – et avec qui il a appris combien il pouvait et ne pouvait pas boire en une seule soirée. L'un de ses trois amis proches dans le groupe était un non-buveur qui était toujours prêt à être le conducteur désigné (DD), jusqu'à un incident malheureux une nuit qui était la dernière paille pour cette personne. Quand le chauffeur leur a demandé, les deux autres amis étaient prêts et disposés à se joindre à lui pour faire savoir à mon collègue que ses jours de fête devaient être réduits. Ils ont planifié l'amitié pour le dimanche après-midi suivant.

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La cible de l'amitié a déclaré que la déclaration la plus puissante que ses amis ont faite cet après-midi sobre était, "Nous voulons être là pour vous, mon pote; mais nous ne pouvons plus être là pour vous. »Ils voulaient être ses amis ; ils n'étaient plus capables d'être ses facilitateurs . Il a dit qu'il n'avait même pas consciemment réalisé qu'il était «là» jusqu'à cet après-midi – et il savait que les gars étaient honnêtes avec lui sur ce que c'était que d'être avec lui. Il était soulagé qu'ils l'aient averti de le rappeler avant que sa consommation devienne un problème encore plus grand.

Après c'est fini. . .

Rappelez à votre ami – et à vous-mêmes – que la confrontation était motivée par l'amour et le souci, et non par la malveillance ou le ressentiment. Donnez-lui une étreinte ou une poignée de main, tout ce qui semble naturel et pas au-dessus du sommet. Il est important de s'assurer que vos actions reflètent les soins que vous ressentez et l'amour que vous portez à votre ami.

Les vieilles habitudes sont difficiles à casser et les nouvelles prennent du temps à se développer. Quand vous êtes dérangé par un comportement, dites à votre ami que c'est une contrainte sur la relation, pas quelque chose qui ne va pas avec eux. Souvenez-vous, cependant, que toutes les amitiés ne sont pas construites à long terme – quand la détresse d'un ami est plus grande que le plaisir que vous avez eu à passer du temps en compagnie, il est peut-être temps de laisser la relation se terminer.

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Certains d'entre nous apprennent sur les amitiés à travers nos relations précoces avec les frères et soeurs. Si vous êtes encore en train de travailler sur des drames fraternels ou si vous aimez les harmonies fraternelles, partagez vos histoires: https://niu.az1.qualtrics.com/SE/?SID=SV_bxRhMxu1g1hZ0jP