Avec six candidats pour chaque poste vacant, le taux de chômage grimpe à plus de 10%, et 36% des chômeurs américains actuellement sans emploi depuis au moins six mois, il est facile de se défaire si vous cherchez un emploi, surtout si vous êtes re un introverti. Pourquoi? Comme nous sommes moins enclins à saisir toutes les occasions de réseautage, nous pourrions avoir plus de difficulté à faire concurrence sur ce marché du travail. Mais est-ce que le fait de travailler la pièce à chaque fonction sociale est la seule façon de trouver un emploi?
Ce n'est pas pour Andrew Flynn *, un cadre supérieur des ressources humaines qui a été licencié d'un important cabinet financier plus tôt cette année. Flynn, un introverti, vient de décrocher un emploi qu'il décrit comme un «match parfait» pour son expérience et ses compétences dans une autre grande firme financière. Il a fait la plupart du travail au sol en claquant sur son clavier, ce qui n'est pas un tronçon pour la plupart d'entre nous introvertis. Voici comment il l'a fait.
«Si vous trouvez quelque chose qui ressemble à une opportunité prometteuse», dit Flynn, «arrêtez tout». Il poursuit: «Utilisez tous les outils à votre disposition pour que cela fonctionne.» Flynn a trouvé son travail directement sur le site de recrutement site. Ensuite, il a cherché sur LinkedIn pour savoir qui il connaissait au sein de l'organisation afin d'avoir une bonne idée de la situation.
Flynn a trouvé deux collègues qui travaillaient chez son dernier employeur et qui étaient actuellement dans l'entreprise qu'il visait. Payer la saleté! "L'un était un recruteur informatique et l'autre était dans les RH", dit-il. "Je ne savais pas que le recruteur IT était là. Il a quitté ma dernière compagnie il y a trois ans et j'ai perdu la trace de lui ", ajoute-t-il. "Mais j'ai vu qu'une autre personne avec qui j'étais en contact le connaissait directement. Alors je lui ai demandé: 'Est-ce que cela te dérangerait de le contacter pour moi?' Ce n'était pas un gros problème car elle savait que je connaissais le recruteur informatique et je cherchais simplement ses coordonnées actuelles », dit-il. Flynn a contacté le recruteur informatique, qui était heureux d'aider. Le recruteur informatique a tendu la main à l'un de ses collègues du groupe où Flynn était en train de postuler et a mis un mot pour lui.
Flynn a demandé à son ancien collègue des ressources humaines, qui travaille maintenant dans l'organisation où il postulait, de soumettre sa demande par le biais du programme de référence des employés. «C'est toujours avantageux de le faire», explique Flynn. "Si vous y allez en tant que référence d'un employé, il y a de fortes chances pour qu'il regarde au moins votre CV."
Flynn a également découvert qu'un collègue avec qui il a été en contact au cours des 20 dernières années a été coaching dans l'organisation d'embauche. «Simplement par hasard», dit Flynn, «il a fait du coaching avec le groupe où je postulais pour un emploi, alors il connaissait personnellement beaucoup de gens là-bas.» L'entraîneur a partagé quelques idées sur les personnes avec qui il allait interviewer. Il a aussi mis un mot pour Flynn.
Flynn offre ce conseil aux chercheurs d'emploi, introvertis et extravertis. "La plupart du temps, c'est juste de s'en tenir à cela", dit-il. «Lève-toi chaque jour, vérifie les tableaux d'affichage des offres d'emploi, établisse de nouveaux contacts de réseautage et fais le suivi des pistes précédentes.
Il souligne également l'importance de poursuivre vos activités de recherche d'emploi, même si une avance semble prometteuse. Je suis entièrement d'accord. Trop d'entre nous ont vu le chagrin de candidats qui mettent trop de stock dans une perspective d'emploi prometteuse et perdent des mois de temps de recherche précieux lorsque l'occasion se présente pour toutes sortes de raisons.
Flynn partage une note d'optimisme: «C'est loin d'être un raz-de-marée, mais il y a une petite vague d'embauche en ce moment.» Il spécule que les organisations dont l'année fiscale est l'année civile peuvent avoir des effectifs autorisés. Si c'est le cas, il dit qu'ils embaucheront maintenant jusqu'à la fin de l'année.
Comment pouvez-vous utiliser LinkedIn et d'autres outils en ligne pour obtenir des informations commerciales sur les organisations où vous postulez? Si vous êtes un introverti, vous aurez probablement la patience de creuser et d'apprendre autant que possible sur les organisations d'embauche et leurs employés. Et puis, comme Flynn, vous pouvez vous connecter avec des contacts précieux, ce qui ajoute à votre avantage concurrentiel.
Dans un post de blog de suivi la semaine prochaine, Flynn et moi partagerons des conseils pour vous aider à exceller lors de votre prochain entretien d'embauche.
* J'ai changé le nom du responsable des ressources humaines que j'ai interviewé pour ce blog et quelques détails d'identification pour honorer sa demande de confidentialité.
LES RÉFÉRENCES
Rex Nutting, «Plus de 6 personnes sans emploi pour chaque emploi ouvert», The Wall Street Journal , 9 octobre 2009.
Frank Ahrens, «The Ticker», «Le chômage à long terme à un niveau élevé, on dirait que c'est là pour rester», The Washington Post .
