Comment Lucrative est un baccalauréat en psychologie?

Dr. Daniel Kahneman

Source: Eirik Solheim / Flickr

Alors que certains adhèrent encore à l'idée qu'un diplôme de psychologie est un chemin vers la lutte financière, cela est loin d'être vrai. En fait, le Dr Daniel Kahneman, lauréat du prix Nobel d'économie en 2002, soutient que la psychologie est un aspect sous-évalué d'un énorme déterminant de la réussite commerciale – la prise de décision. Kahneman affirme que «la plupart des gens pensent normalement qu'ils connaissent déjà toute la psychologie et toute la sociologie dont ils ont besoin pour prendre leurs décisions. Je ne pense pas qu'ils ont raison, mais c'est comme ça. " ¹

En effet, Kahneman et ses collègues travaillent sur le biais cognitif démontré plusieurs manières reproductibles dans lesquelles nos décisions et jugements ne sont pas aussi rationnels que nous pouvons penser qu'ils sont. Ce n'est peut-être pas une coïncidence si, à mesure que la société prend conscience de son ignorance dans la prise de décision, la compréhension de la psychologie derrière nos choix devient de plus en plus précieuse. En fait, de la médecine au commerce des investisseurs, en passant par le travail social et l'informatique, il n'y a pas de domaine qui ne dépende pas de la pensée humaine et de la prise de décision. C'est peut-être la raison pour laquelle les employeurs de tous les secteurs veulent et ont besoin des solides compétences qu'un diplôme en psychologie permet d'étudier le comportement humain.

Ainsi, si vous espérez augmenter votre appel à un large éventail d'employeurs, un diplôme en psychologie peut vous convenir. Nous trouvons des preuves de l'intérêt général d'un diplôme de psychologie dans un sondage 2010 de la National Science Foundation auprès des diplômés récents des collèges. Cette enquête a mesuré la relation entre le diplôme d'études collégiales d'une personne et le domaine de son emploi actuel, et a révélé que 81% de toutes les majeures en psychologie sont employées dans un domaine différent de leur majeure. En fait, un plus grand pourcentage de majeures en psychologie acceptent des emplois dans des domaines autres que les sciences biologiques (51%), l'informatique (34%), les sciences mathématiques et statistiques (75%), les sciences physiques (34%). %), les sciences de l'ingénieur (20%) et les sciences de la santé (13%). Selon The College Majors Handbook ² , certains des domaines d'emploi les plus populaires que ceux qui ont seulement un baccalauréat en psychologie comprennent:

Postes de gestion et d'administration
Publicité, marketing et promotions
Travail social
Les relations de travail
La formation et le développement

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Alors, à quoi ressemble un emploi dans chacun de ces domaines d'emploi? Et quelle est la rentabilité de ces emplois? Nous allons jeter un coup d'oeil.

Source: Gouvernement de l'Alberta / Flickr

Gestion et administration

Les principales responsabilités de ceux qui deviennent des administrateurs ou des gestionnaires de haut niveau impliquent la coordination et la direction des aspects d'une organisation. Par exemple, les gestionnaires des ressources humaines sont impliqués dans les fonctions administratives d'une organisation. Ils supervisent le recrutement, l'entrevue et l'embauche de nouveaux employés; consulter les dirigeants sur les plans d'entreprise; et agir comme un va-et-vient entre la direction d'une organisation et ses employés. D'autre part, un administrateur de soins de santé peut gérer un hôpital ou une pratique médicale entière et peut être responsable de tâches spécifiques, comme s'assurer que l'entreprise se conforme aux changements dans les lois, règlements et technologies de la santé.

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RÉMUNÉRATION ET PERSPECTIVES: Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis estime que ceux qui occupent des postes administratifs / de gestion gagnent un salaire médian annuel de 81 080 $ et ont des perspectives de croissance de l'emploi de 12% entre 2012 et 2022.

Publicité, marketing et promotions

Les gens dans ces domaines développent des stratégies pour générer de l'intérêt pour un produit. Ils travaillent en équipe pour planifier des campagnes de publicité et de promotion en utilisant une variété de médias (p. Ex., Télévision, radio, panneaux d'affichage, Internet). Le travail peut également inclure initier et analyser des études de marché qui tente de comprendre le comportement du consommateur pour un produit. Le produit peut être vendu au détail (vêtements, voitures, nourriture) ou, dans le cas de relations publiques, le produit est une entreprise ou une personne, et le but est de développer et de présenter une image publique favorable pour cette entreprise / personne.

RÉMUNÉRATION ET PERSPECTIVES: Le Bureau of Labor Statistics répertorie le revenu annuel moyen d'un gestionnaire de la publicité à 88 000 $, un spécialiste du marketing à 56 000 $ et un analyste de la recherche marketing à 60 000 $. Indeed.com répertorie le revenu annuel moyen pour un assistant de promotions à 78 000 $. Le Bureau of Labor Statistics prévoit que l'emploi pour les gestionnaires de la publicité et des promotions augmentera de 5 pour cent de 2014 à 2024, et l'emploi des directeurs de marketing augmentera de 9 pour cent de 2014 à 2024.

Source: skeeze / pixabay

Travail social

Les travailleurs sociaux aident les gens à résoudre et à faire face aux problèmes qui surviennent dans leur vie. Les travailleurs sociaux cliniques diagnostiquent et traitent également les problèmes mentaux, comportementaux et émotionnels, mais ce type de travail exige une formation supérieure. Certaines des principales tâches des travailleurs sociaux peuvent inclure le développement communautaire, la protection et le bien-être des enfants, et la gestion des cas (relier les clients avec des agences et des programmes qui répondront à leurs besoins psychosociaux). En outre, le plaidoyer est un aspect important du travail social. Les travailleurs sociaux défendent ou sensibilisent leurs clients et la profession du travail social du niveau local au niveau national.

RÉMUNÉRATION ET PERSPECTIVES: Selon le Bureau of Labor Statistics le salaire annuel médian des travailleurs sociaux était de 45 900 $ en mai 2015. L'emploi des travailleurs sociaux devrait croître de 12 pour cent de 2014 à 2024, plus vite que la moyenne pour toutes les professions.

Les relations de travail

Les spécialistes des relations de travail jouent le rôle de médiateurs entre les employés et l'employeur. Ils représentent la direction pendant le processus de négociation collective lors de la négociation du contrat entre l'employeur et les employés. Ils représentent également l'entreprise lors des audiences sur les griefs. Ces auditions sont souvent requises lorsqu'un travailleur estime que la direction n'a pas respecté la fin de son contrat de travail. Les personnes travaillant comme gestionnaires de formation et de développement sont responsables de l'organisation des programmes de formation, y compris la création ou la sélection du contenu et du matériel des cours, et de s'assurer que les méthodes de formation sont appropriées et significatives pour les besoins de formation de l'entreprise.

RÉMUNÉRATION ET PERSPECTIVES: Le Bureau of Labor Statistics rapporte que le salaire annuel médian des spécialistes des relations de travail était de 58 820 $ en mai 2015. Malheureusement, l'emploi des spécialistes des relations de travail devrait diminuer de 8% entre 2014 et 2024. Le nombre de a diminué, entraînant une demande moindre pour les services de spécialistes des relations de travail.

Source: aniset / pixabay

La formation et le développement

Un poste de niveau d'entrée pour les majors en psychologie est celui d'un spécialiste de la formation et du développement. Ces personnes créent, administrent et offrent des programmes de formation pour les entreprises et les organisations. Pour ce faire, ils doivent d'abord évaluer les besoins d'une organisation, ce qui implique souvent d'administrer et d'analyser des sondages, ce qui est bien connu dans une faculté de psychologie. Une fois ces besoins déterminés, les spécialistes développent des programmes de formation en ligne. basé, interactif, etc) jugé le mieux pour les besoins particuliers de l'entreprise. Après 5 ans d'expérience professionnelle, vous serez peut-être mieux placé pour devenir responsable de la formation et du développement. À ce stade, vous seriez chargé de superviser et de gérer une équipe de spécialistes de la formation et du perfectionnement.

RÉMUNÉRATION ET PERSPECTIVES: Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire annuel médian des spécialistes en formation et développement s'élevait à 58 210 $ en mai 2015. Le salaire annuel médian des gestionnaires de la formation et du perfectionnement était de 102 640 $ en mai 2015. et les gestionnaires devraient croître d'environ 7% de 2014 à 2024, ce qui est à peu près aussi rapide que la moyenne pour l'ensemble des professions.

Bien sûr, le salaire exact du travail dépend de nombreux facteurs, y compris l'emplacement, les fonctions, les connaissances, le rendement au travail, etc. Cependant, comme vous pouvez le voir, il est possible d'avoir un salaire confortable avec un diplôme de premier cycle en psychologie. Si vous souhaitez plus d'informations sur les salaires de différents emplois liés à la psychologie, cliquez ici pour une liste complète.

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S'il vous plaît noter que les commentaires du Dr Golding, Dr Lippert et les autres qui postent sur ce blog expriment leur propre opinion et non celle de l'Université du Kentucky.

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Les références

1. http://www.thedailybeast.com/articles/2013/04/26/daniel-kahneman-s-gripe…

2. Fogg, N., Harrington, TF, et Harrington, P. (2004). College majors manuel avec de vrais chemins de carrière et les gains. Jist Works.