Apple et Facebook viennent d'ajouter un avantage coûteux pour les femmes qui travaillent dans ces entreprises: la congélation des œufs. Comme de nombreux traitements de fertilité et d'autres mesures proactives, la congélation des œufs – à environ 10 000 $ au minimum – est coûteuse, comme l'indiquent les jeunes femmes qui devraient geler leurs jeunes œufs?
La plupart des femmes ne peuvent pas se permettre de congeler leurs œufs, en particulier s'il devient nécessaire d'avoir plusieurs cycles d'élimination des œufs, ce qui est généralement le cas.
En surface, offrir aux employées 20 000 $ pour les procédures d'extraction et couvrir les 500 $ par année pour stocker ces oeufs semble généreux et compatissant, sinon, un peu «out of the box» en termes d'avantages sociaux.
Oui, Facebook et Apple donnent aux femmes plus d'options et de choix quant au moment où elles voudront avoir des enfants. Pour certaines femmes, ce sera une opportunité bienvenue de poursuivre leur carrière et de se sentir en sécurité dans leur travail avant de songer à fonder une famille.
Il donne le temps à d'autres femmes de trouver la personne qu'elles pourraient vouloir avoir avec leurs enfants ou élever leurs enfants. Mais…
Mettre les bébés en attente
En surface, la congélation des ovules permet aux employées d'avoir leur enfant ou leurs enfants lorsqu'elles sont prêtes. Ce que la plupart des gens pensent être un vrai avantage ne met pas en évidence le taux de réussite de la transformation des œufs congelés en embryons et en bébés – loin d'être une certitude. Et cela pourrait être pourquoi Apple et Facebook offrent également un avantage qui comprend l'adoption et l'assistance de la maternité de substitution.
Le Los Angeles Times a présenté deux autres théories possibles:
«Les partisans de la congélation des œufs affirment que cela permet aux femmes de continuer à gravir les échelles de l'entreprise sans avoir à prendre le temps de prendre soin d'un enfant pendant les années critiques de développement de carrière. Les détracteurs, y compris certaines femmes, soutiennent que le fait d'élever un enfant plus tard dans la vie ne sera pas nécessairement plus facile et que les œufs congelés pour des raisons professionnelles suggèrent que les femmes enceintes ne sont pas utiles aux entreprises.
"… sous la pression de militants de l'industrie cette année, les entreprises technologiques basées dans la Silicon Valley ont augmenté ces programmes pour stimuler la diversité dans leur main-d'œuvre."
L'avantage de la congélation des œufs pourrait bien être la tentative d'Apple et de Facebook d'accroître la diversité de leurs cultures dominées par les hommes et de conserver les femmes talentueuses qu'elles ont.
Parier sur la future fécondité
Bien que les techniques de congélation des œufs s'améliorent régulièrement et que certains experts dans le domaine vous disent que les œufs congelés sont aussi bons que les oeufs dans le corps d'une femme, d'autres professionnels pensent que tomber enceinte est la meilleure solution.
L'âge auquel une femme gèle ses oeufs est également un facteur important. Jusqu'à présent, le succès des œufs congelés est loin d'être optimal, comme l'expliquait Sarah Elizabeth Richards dans son livre, Maternité, reprogrammé: la nouvelle frontière de la congélation des œufs et les femmes qui l'ont essayé.
Quand on parle du nouvel avantage sur Facebook et à partir de janvier chez Apple, on a peu parlé des traitements hormonaux que les femmes doivent prendre avant de récupérer les ovules ou des effets secondaires possibles de ces traitements.
Couvre-t-il le coût de la congélation des ovules lorsqu'il est offert par un employeur sous forme de manipulation par une entreprise? Peut-il être considéré comme un pas vers des politiques plus favorables à la famille? Est-ce que cela va attirer plus de femmes dans une entreprise? Va-t-il garder les femmes talentueuses dans leur emploi plus longtemps? Combien de femmes sur Facebook et Apple vont profiter du bénéfice? Je m'interroge sur toutes ces questions. Tes pensées?
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Ressource: Dave, Paresh. "Apple et Facebook ajoutent une congélation aux avantages sociaux des employés, indique le rapport." Los Angeles Times, 14 octobre 2014.
http://www.latimes.com/business/technology/la-fi-tn-apple-facebook-egg-freezing-20141014-story.html
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