Conseils de carrière pour les nouveaux diplômés dans un marché difficile

Source: Département de marketing, Université de Shenandoah, CC 3.0

Le faible taux de chômage déclaré par le gouvernement donne une image moralement trompeuse. Le marché du travail a l'air bien pire lorsque vous ajoutez deux groupes énormes non comptabilisés dans le «taux de chômage»:

D'abord, il y a les sous-employés: les gens qui veulent un emploi professionnel à temps plein, mais qui ne peuvent trouver qu'un emploi à temps partiel, peu rémunéré, ou un travail qu'ils auraient pu faire tout de suite après l'école secondaire? Ensuite, il y a les millions qui ont renoncé à chercher du travail. D'une certaine façon, le gouvernement a décidé de ne pas les considérer comme des chômeurs. Le taux de participation au marché du travail sous-déclaré est un reflet plus exact du véritable marché du travail, qui se situe à ½% du plus bas depuis 1978. Un nombre record de 95 millions d'Américains de 18 à 64 ans ne font pas partie de la population active.

Ajoutez les États-Unis ayant le pourcentage le plus élevé de diplômés d'université dans l'histoire, et il est facile de comprendre pourquoi un diplôme est un simple permis de chasse pour l'emploi au-delà d'un McJob.

Ces idées peuvent aider. Ils sont largement applicables, ne visent pas les stars qui n'ont généralement pas à chercher du travail – Les employeurs les recrutent.

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Choisir une carrière

Choisissez une carrière dans laquelle votre concurrence n'est pas très compétente, une carrière qui résiste à l'automatisation et la délocalisation, mais qui est gratifiant pour beaucoup de gens. N'importe lequel de ces appels?

Emplois gouvernementaux, par exemple, enseignant ou analyste. Comme on le sait, parce que le gouvernement peut et veut augmenter les impôts et imprime de l'argent au besoin, il est plus généreux en matière de prestations, de congés et de vacances qu'on pourrait le croire. Peut-être plus surprenant, une étude récente a révélé que, pour le même travail, les salaires du gouvernement sont plus élevés que leur équivalent du secteur privé. Et bien sûr, la sécurité d'emploi du gouvernement est nonpareil.

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Emplois non-doctorants dans l'enseignement supérieur . Beaucoup de personnes qui supervisent l'orientation, le conseil, le logement, les activités parascolaires, les admissions et les relations avec les anciens élèves apprécient leur travail. Vous arrivez à travailler sur un campus universitaire, l'année scolaire est courte, et contrairement aux emplois de professeur, un doctorat n'est généralement pas nécessaire.

Rédacteur, administrateur ou évaluateur de subvention de programme. De plus en plus d'initiatives financées par le gouvernement et les fondations emploient des gens pour rédiger des propositions, administrer des programmes et les évaluer. Ces personnes sont embauchées par le gouvernement, les fondations et les cabinets de consultants.

Levée de fonds. Les employés qui apportent les dollars font bien, même dans le secteur sans but lucratif supposément parcimonieux. Après tout, l'argent est la pierre angulaire des organismes sans but lucratif. C'est une bonne carrière pour un vendeur discret mais avisé, surtout s'il est plus âgé. La plupart des gens qui donnent beaucoup d'argent à la charité ont des rides.

Fournisseur de soins de santé de niveau intermédiaire. Les États-Unis s'orientent vers «couvrir» tout le monde. Cela diminuera considérablement l'accès et augmentera les coûts. Par conséquent, beaucoup de travail de médecin sera effectué par des adjoints au médecin, des physiothérapeutes, des anesthésiologistes par des infirmières anesthésistes, des psychiatres et des psychologues par des conseillers, etc. Ce sont des choix de carrière judicieux pour les personnes attentionnées, qui peuvent gérer les cours de sciences préparatoires. Ils paient bien et exigent beaucoup moins de scolarité que leurs analogues plus élevés.

Simple travail indépendant. Les entreprises complexes ou attirant des superstars comme les biotechnologies et la haute technologie sont trop risquées pour la plupart des gens. Si vous pouvez accepter ce statut est souvent l'ennemi du contentement, vous êtes sage de choisir une entreprise simple, dans laquelle votre concurrence est susceptible d'être modeste. Quelques exemples: un homme à tout faire, un technicien en robotique, un précepteur, une petite chaîne de voiturettes ou de kiosques à proximité d'un terminus de train ou d'autobus ou un défenseur des soins de santé. Ce dernier se bat avec les compagnies d'assurance, Medicare, etc. pour obtenir des soins et une couverture pour leurs patients.

Politicien Le gouvernement continue de croître, certains diraient métastaser. Par exemple, là où j'habite, en plus des gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux, il y a des élus, par exemple des commissions de parcs, des commissions de transport et des services publics.

Vetting un travail

Hélas, le marché du travail exige que beaucoup de gens acceptent un emploi moins qu'idéal, peut-être un stage ou un bénévolat peu ou pas payé. Mais surtout si vous acceptez un emploi qui paie moins que le salaire minimum, vous avez certainement le droit de le vérifier attentivement. Après tout, un concert pourrait être une impasse, l'autre un lancement de carrière. Alors, dans les interviews, posez des questions telles que: «À quoi ressemblera mon quotidien?» «Parlez-moi de la formation que je vais recevoir.» Quel pourcentage de stagiaires (ou de bénévoles) se voient offrir un travail décent dans les six heures? mois? Dans quelle mesure puis-je compter sur le mentorat et, si je suis bon, un mentor qui me défendra pour obtenir un emploi de qualité et rémunéré?

Au travail, le conseil est le même, le même: travaillez dur, faites des amis avec les patrons, et, dans votre première conversation avec votre patron, demandez ce que vous pouvez faire pour augmenter vos chances de convertir ce concert de crapola en un travail décent-payant.

Ne comptez pas sur ce lieu de travail pour vous former suffisamment ou pour éventuellement vous employer adéquatement. Restez en réseau – que ce soit en personne ou en ligne – et continuez à développer des compétences qui sont précieuses maintenant et susceptibles de le rester à l'avenir. Lisez des articles et regardez des YouTubes, étudiez vous-même ou avec un tuteur, participez à des webinaires, des bootcamps et des conférences.

En conclusion

Hélas, l'automatisation, la délocalisation et l'augmentation des coûts d'embauche d'un Américain (les avantages mandatés et les droits élargis des employés) signifient que, même avec un ou plusieurs diplômes, seuls les joueurs A et B auront toujours un emploi bien rémunéré. J'espère que ces idées vous aideront à devenir l'un d'entre eux.

La deuxième édition du Best of Marty Nemko est disponible. Vous pouvez rejoindre Marty Nemko, entraîneur personnel et professionnel, à [email protected].