Démystifier le mythe du premier emploi parfait

Votre tâche en tant que jeune professionnel consiste à tirer le meilleur parti d’un premier emploi imparfait.

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Tout le monde veut ce premier emploi parfait: le travail qui sera votre tremplin vers votre avenir; le travail dont vos parents peuvent se vanter fièrement auprès de leurs amis et de leur famille. Mais le premier emploi idéal est un mythe, et en même temps dangereux. Cela rend les étudiants et les jeunes professionnels extrêmement anxieux et, ironiquement, concentrés sur les mauvaises choses. Votre tâche en tant que jeune professionnel ne consiste pas à trouver le travail idéal. C’est pour profiter au mieux de ce premier emploi imparfait dans lequel vous vous retrouverez inévitablement.

Voici mes trois principaux conseils pour tirer parti de ce premier emploi – même si ce n’est pas ce que vous espériez sortir de la porte.

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1. Développez vos compétences. Même si vous n’aimez pas votre premier emploi, cela peut être une opportunité incroyable d’apprendre et de se développer en tant que professionnel. Alors, soyez un observateur attentif et réfléchi de ce qui vous entoure. Expérience. Sortez de votre zone de confort. Apprendre à prendre la parole lors de réunions; poser de bonnes questions; recevoir et donner de la rétroaction; rester organisé; et de vous faire une ressource précieuse et utile pour résoudre les problèmes de votre équipe.

Et réfléchissez et réfléchissez à ce que vous aimez ou non au travail. Qu’en est-il du rôle qui vous passionne? Et qu’est-ce qui ne va pas? Les premiers emplois sont des opportunités incroyables d’apprentissage et de réflexion personnelle. Ainsi, au lieu de considérer votre premier emploi comme un test décisif pour votre carrière, considérez-le comme un laboratoire d’apprentissage de la croissance et de la compréhension.

2. Construisez votre marque. Votre marque est l’impression que vous créez: votre réputation; votre bilan ce que les gens peuvent attendre de travailler avec vous. Et vous pouvez commencer à construire votre marque dès le départ – même avec très peu d’expérience et même dans un travail que vous n’aimez pas vraiment. Par exemple, vous remarquerez que les gens évoquent souvent une idée lors d’une réunion (recherche supplémentaire ou collecte de données, par exemple), mais personne ne lève nécessairement la main pour faire le travail supplémentaire.

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Vous pouvez être cette personne. Vous pouvez saisir cette opportunité pour commencer à bâtir une réputation de travailleur acharné, fiable et de contributeur clé à l’équipe. Vous pouvez même peut-être vous porter volontaire pour rendre compte des résultats lors de la prochaine réunion, en montrant votre intelligence et votre sang-froid devant un groupe de personnes potentiellement influentes.

Et rien de tout cela n’est sorcier. Vous n’avez pas besoin d’un diplôme supérieur ou de plusieurs décennies d’expérience pour commencer à vous faire une réputation. À vous de la prendre si vous êtes prêt à travailler. Et travailler à la construction de votre marque aujourd’hui portera ses fruits à l’avenir si vous trouvez cet emploi que vous trouvez vraiment attrayant.

3. Construisez votre réseau. Si vous êtes un peu comme moi, vous avez une réaction viscérale négative immédiate à l’idée de la mise en réseau. Il est agressif et inauthentique de nouer des liens avec des personnes à des fins purement instrumentales. Mais le réseautage est vraiment important, surtout au début, pour voir ce qui se passe et ce qui vous intéresse.

Voici donc quelques conseils pour réussir la mise en réseau de votre premier emploi, même si ce n’est pas l’idéal: créez sur LinkedIn un profil professionnel qui met en valeur vos points forts et votre expérience, et où les gens peuvent aller pour en savoir plus sur vous, et relier. Ayez beaucoup de déjeuners, de dates de café et de boissons. Utilisez ces opportunités pour rencontrer des personnes qui vous intéressent – pour en savoir plus sur leurs emplois et leurs industries; comment ils ont obtenu ces emplois; et si ce qu’ils font vous semble intéressant.

Et puis suivi: connectez-vous avec eux sur LinkedIn. Envoyez-leur une note de remerciement; demandez-leur s’ils ont d’autres personnes qu’ils pourraient vous suggérer de rencontrer. Vous ne savez jamais ce que quelqu’un pourrait mentionner dans une conversation spontanée qui pourrait susciter votre intérêt et vous guider sur la prochaine voie de votre carrière. À la fin, ne vous inquiétez pas si votre premier emploi n’est pas si bon, ou si vous sentez que vous avez commis une erreur en choisissant une entreprise ou un secteur que vous n’aimez pas vraiment. Votre tâche n’est pas d’aimer votre premier emploi; au lieu de cela, vous devez acquérir des expériences d’apprentissage précieuses et vous épanouir de manière à tirer le meilleur parti des prochaines opportunités passionnantes qui se présenteront inévitablement.