Grit, Grittier 2

Alors, lecteurs, sommes-nous clairs sur ce que c'est? J'ai entendu beaucoup de gens – c'est-à-dire au moins trois – qui veulent savoir comment avoir du grain. Bien, avant que nous essayions de l'accumuler, nous ferions mieux de le définir.

Le grain est ce que vous pensez que c'est: la ténacité. Mais cette nouvelle définition du grain ajoute l'élément de la passion. Donc, la persévérance dans la poursuite de quelque chose d'intérêt intrinsèque pour vous sur une longue période. Ce dernier mot sur persévérer pendant longtemps est la clé. Ce n'est pas que vous devez être déterminé ou bourreau de travail dans cette quête, cependant, votre intérêt doit rester sur des mois, des années, voire une vie. C'est du sable.

Maintenant, pourquoi est-ce important? "Ce livre a été sur la force du grain pour vous aider à réaliser votre potentiel", dit Duckworth dans sa conclusion. C'est pourquoi. Je veux réaliser mon potentiel. Je suis sûr. Et je ne pense pas avoir encore. Et il y a beaucoup de gens qui veulent, qui ne l'ont pas encore fait.

Ensuite, nous devons savoir que le grain croît. Ce n'est pas une entité fixe. Duckworth le dit. Duckworth tire ses conclusions de témoignages anecdotiques et d'interviews de personnes qui «incarnent les qualités de la passion et de la persévérance». Alors, prenez-le pour ce que ça vaut. Elle conclut qu'il y a quatre aides pour développer le grain à l'envers .

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1. Intérêt: Elle échange ce terme avec passion, et elle semble vouloir dire une motivation intrinsèque.
2. Pratique: Il s'agit d'une forme de persévérance qui implique une «pratique de dépassement des compétences qui mène à la maîtrise». Cela ressemble beaucoup à la mentalité de croissance de Carol Dweck au travail. La mentalité de croissance est celle qui croit que l'amélioration par la pratique est possible. Et il s'agit de l'établissement d'objectifs. J'en ai déjà parlé. Un objectif sain est un défi, mais pas trop dur, quelque chose qui vous pousse à atteindre.
3. Objectif: Avoir le sentiment que ce que vous faites est à la fois «personnellement intéressant et, en même temps, intégralement lié au bien-être des autres». Maintenant, je lutte avec celui-ci. Je pense que beaucoup d'artistes pourraient. Dans quelle mesure les œuvres créatives sont-elles utiles ou importantes pour les autres? Il faut une maîtrise interne du doute de soi pour voir que les efforts créatifs ont une utilité au-delà de l'expression des idées d'un individu. Pour moi, le doute de soi éclipse souvent cette connaissance. Il est plus facile de faire partie d'une structure socialement utile sanctionnée, telle que l'enseignement ou le service public, que de sentir que vous «sonniez votre propre cloche» en écrivant un roman ou, à titre d'exemple, un livre sur vos luttes pour trouver le succès. Cependant, quand le doute de soi n'efface pas tout le reste, je peux voir que d'autres peuvent trouver mes pensées utiles. Peut-être comme un conte d'avertissement. Peut-être comme confort. Le plus petit peut-être: comme source d'inspiration.
4. Espoir: C'est une autre forme de persévérance – la capacité de continuer, même quand les choses sont difficiles, même quand nous avons des doutes. »Tant de choses ont été écrites sur l'espoir. C'est une chose avec des plumes. C'est éternellement élastique. C'est un paradoxe (toujours en attente, toujours attendu, malheureusement jamais atteint). C'est l'optimisme.

Duckworth appelle ces actifs internes des producteurs de gravier. Elle détient sa dette envers Carol Dweck dans le livre, et elle s'appuie sur elle en nous disant que ces actifs internes ne sont pas fixes. Comme l'intelligence, la compassion et la maturité, ce sont des qualités qui peuvent se développer avec le temps.

Qu'en est-il de l'approche extérieure de la croissance des grains? Je vous entends demander, lecteurs. Eh bien, en un mot, il s'agit de développer ces atouts dans une culture sereine et avec l'aide des autres.

J'apprécie cela parce que cela correspond à ce que j'ai découvert au sujet du succès, que cela dépend en partie de la participation d'autres personnes partageant les mêmes idées. Les entraîneurs, les parents et les pairs aident tous à nous nourrir, nous inspirer et nous mettre au défi dans ces domaines.

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La croissance et l'effort constants semblent-ils épuisants? Pensez-vous que vous préférez faire une sieste? Préféreriez-vous regarder les neuf saisons de The Office sur Netflix? Eh bien, prenez courage, car selon Duckworth, les gens graveleux ont plus de satisfaction de la vie. Cela vaut donc la peine de développer ces actifs. Et rappelez-vous, persister avec passion – alias être rude – n'exclut pas les accès de télé à la frénésie. Pas que Duckworth le dise, mais j'extrapole de la preuve.

Maintenant, comment exactement pousser le grain? Comment construisez-vous vraiment ces actifs? Accordez la prochaine fois, quand je parle du livre Getting Grit de Caroline Adams Miller, dans lequel elle prend toutes ces informations à la prochaine étape et parle spécifiquement de la façon de devenir graveleux.