Il est temps pour nous d'évoluer

Nous voici à nouveau – seulement cette fois-ci les questions de racisme et de parti pris ont été enflammées par les candidats à la présidentielle de 2016 et elles sont plus divisantes que jamais auparavant. Pour cette raison, il est essentiel d'explorer de nouvelles perspectives sur les relations raciales et de s'engager dans une conversation qui peut être constructive et transformatrice. J'ai constaté que les discussions les plus significatives partent d'un point commun. La conversation doit commencer par la reconnaissance que nous avons tous un parti pris. Que vous soyez homme ou femme, afro-américain, asiatique, américain, latino, caucasien, gai, lesbien, transgenderiste, musulman, chrétien, juif, hindou, avec ou sans handicap, nous avons tous des idées préconçues et faisons des jugements stéréotypés sur les gens. C'est comme ça que notre cerveau fonctionne! C'est notre subjectivité commune.

Des études sur les préjugés inconscients révèlent qu'à l'âge de cinq ans, de nombreux enfants ont des stéréotypes bien définis et enracinés sur les Noirs, les femmes et d'autres groupes sociaux. En tant qu'enfants, nous avons constamment évalué notre environnement et formulé des conclusions sur notre monde. Par exemple, si nous n'avons pas vu d'enfants noirs ou asiatiques dans nos caricatures du samedi matin, nous avons peut-être supposé que les Noirs ou les Asiatiques n'étaient pas aussi bons. Si nous ne voyions pas de femmes occuper des postes de pouvoir, nous pourrions avoir conclu que les femmes étaient moins que les hommes. Si nous voyions peu d'enfants noirs ou asiatiques à l'école, voire aucun, nous aurions pu juger que quelque chose n'allait pas chez eux. Nous essayions juste de donner un sens à notre monde. Nous étions jeunes et nous n'avions pas la capacité cognitive d'évaluer la validité de ces hypothèses ou conclusions. Et peu importe à quel point nos parents ont progressé, dès que nous avons franchi la porte, nous avons dû faire face à la pression des pairs, aux médias et à la structure sociale qui a promulgué ces stéréotypes. En conséquence, ces préjugés et conclusions que nous avons formés en tant qu'enfants sont devenus câblés dans notre réseau de neurones, dictant nos pensées sur, et dirigeant notre comportement automatique vers, certains groupes de personnes. En tant qu'enfants, nous n'avions pas le choix.

Comme les adultes, nous le faisons. Nous n'avons pas seulement le choix, c'est notre responsabilité de comprendre nos hypothèses et de contrôler notre comportement automatique. Notre plus grande puissance en tant qu'êtres humains est le pouvoir de choisir. Nous avons le pouvoir de choisir comment nous répondons aux gens qui ne nous ressemblent pas. Nous ne sommes pas victimes de nos esprits: nos croyances, nos pensées ou nos préjugés, en particulier ceux que nous n'avons jamais remis en question. Par exemple, la définition du dictionnaire de préjugé est: «opinion préconçue qui n'est pas fondée sur la raison ou l'expérience réelle.» Nous remettons rarement en question la validité de nos préjugés. C'est une forme de subjectivité, de stupidité et d'impuissance.

Cela soulève la question suivante: pourquoi tant de gens choisissent-ils de penser et d'agir sur la base de notions préconçues, non basées sur la raison ou la réalité? Pourquoi tant de gens choisissent d'être subjectifs, stupides et impuissants quand ils peuvent choisir de ne pas l'être?

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Les neurosciences ont révélé le pouvoir de notre esprit de façonner tous les aspects de nos vies. Nous ne sommes pas impuissants face à nos préjugés, à nos préjugés et à nos façons de penser qui peuvent diminuer, causer de la peine, de l'indignation et de la division chez les autres. Nous pouvons apprendre à être plus objectif. Au lieu d'être stupides, de ne pas remettre en question nos préjugés et d'agir automatiquement, nous pouvons choisir consciemment notre comportement envers tous ceux que nous connaissons.

La promesse d'inclusion

Source: acheté à IStock Photos

Il est temps pour nous en tant qu'êtres humains d'être meilleurs, d'évoluer vers un état d'être supérieur.

Ce blog est une première dans une série de blogs à fournir un plan pour pourquoi et comment nous pouvons évoluer!

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Extraits de: Le leader objectif, Comment tirer parti du pouvoir de voir les choses telles qu'elles sont