Imaginez une audience de confirmation de la Cour suprême où les sénateurs démontrent leurs forces et leurs cojones

Les journalistes bavardent sur les mêmes points de discussion concernant Elena Kagan. Qu'est-ce que cela signifierait pour la société d'avoir un trio de femmes à la Cour suprême? Est-ce bon, mauvais ou relativement hors de propos que Kagan ait seulement plaidé six affaires devant la Cour suprême? Les Américains à la mode devraient-ils grincer des dents quand elle porte un pantalon de jogging Princeton, un t-shirt Oxford et une casquette de baseball Harvard faisant partie de la même tenue? Comment les sénateurs de la Republication réagiront-ils aux questions brûlantes comme l'opposition de Kagan à la politique de l'armée de ne pas demander, ne pas dire?

Comme la plupart des Américains, je veux voir un changement dans la façon dont nous décidons qui obtient un contrat à vie pour faire respecter les lois dans ce pays. Permettez-moi de dire dès le début, je suis moins intéressé par Kagan et plus intéressé par le processus de confirmation. Il y a deux facettes au processus – ce que Kagan apporte à la table et ce que beaucoup de sénateurs diront et feront.

Qui n'a pas été étonné qu'au cours des 20 dernières années, les candidats à la Cour suprême puissent essentiellement éluder des questions sur toute valeur ou croyance qu'ils détiennent. Clarence Thomas, dans son audience de confirmation, a déclaré qu'il n'avait jamais pensé à Roe v Wade. Depuis lors, chaque nominé a critiqué cette stratégie gagnante. Révéler vos pensées, c'est perdre des voix d'un côté de l'allée. Est-il possible de modifier la façon dont les audiences de confirmation sont menées afin qu'un candidat puisse informer le public de son système de valeurs? Si un candidat est puni pour divulgation, il va s'exprimer le moins possible. Pour moi, il n'y a rien de plus important que de faire confirmer la meilleure personne. Période.

J'ai essayé de trouver des façons dont les sénateurs pourraient libérer leur intelligence, leur créativité et leur pensée indépendante, ce qui les a poussés à vouloir faire partie du gouvernement. Que se passerait-il si les sénateurs devaient poser des questions sur leur vote à venir sous le feu des projecteurs? Et s'ils étaient filmés en répondant? Et si ces vidéos pouvaient être partagées avec le grand public? Imaginez les sénateurs ont été posées des questions telles que les suivantes:

• Chéri, devrions-nous diviser la différence?
• Ne pas bourrer votre Turquie avec des distorsions cognitives
• Les selfies nuisent-ils à votre relation?
• Nourrir la colère ne fait pas de bonnes politiques
• L'origine du combat

Nommez trois décisions de la cour suprême qui sont les plus importantes pour vous. Pourquoi? Comment vous sentiriez-vous si un candidat n'était pas d'accord avec eux?

Si vous pouviez demander à un candidat une seule question anonyme pour vous aider dans votre décision, que serait-ce et pourquoi?

Classer l'importance de ce qui suit pour votre vote (aucune exemption autorisée): âge, race / ethnie, religion, années d'expérience juridique, affiliation à un parti politique, preuve de capacité intellectuelle supérieure, capacité à résister à l'opinion publique, capacité à résister à l'activisme judiciaire , appréciation du principe de séparation des pouvoirs, valeurs personnelles sur les droits des armes à feu et valeurs personnelles sur l'avortement.

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À quel point est-il important de voter avec votre parti? De 0 (pas du tout) à 100 (oui, sans réservation)

Seriez-vous prêt à dévier de votre parti politique dans ce vote? Oui ou Non. Donnez un exemple concret d'une situation où vous le feriez.

Les sénateurs ne devraient pas avoir de préavis sur le contenu de ces questions. Les sénateurs ne devraient pas savoir que leurs réponses pourraient potentiellement être partagées avec le grand public jusqu'à quelques minutes avant de remplir un formulaire de consentement. Lorsque chaque personne est tenue responsable de ses décisions et des motifs qui les sous-tendent, nous pouvons créer un environnement où les sénateurs sont susceptibles de mettre en valeur la force et la vertu comme …

Curiosité – rechercher intentionnellement de nouvelles informations et être ouvert à des idées préconçues difficiles

Courage moral – agir de manière cohérente avec ce que l'on croit être juste, même s'il y a une opposition sérieuse

Jugement – être prêt à suspendre les impressions initiales et les allégeances afin que toutes les preuves puissent être pesées avant de prendre une décision

Authenticité – Agir de manière cohérente avec ses croyances et ses valeurs et rendre tout cela transparent

Sensibilisation stratégique – posséder une compréhension des facteurs plus larges et une plus grande image qui éclairent la prise de décision

Mon espoir est que nous, les gens, demandons des changements dans le fonctionnement du système. Aucune organisation qui se respecte ne mènera une recherche d'emploi qui se rapproche du Sénat. Les sénateurs peuvent être des non-informés, des esclaves inconscients de leur parti ou la brise de l'opinion publique sans recours. Mais ce ne sont pas seulement les sénateurs. Les candidats ne fournissent pas assez d'informations pour répondre aux questions et pourtant, ils reçoivent un contrat à vie (et une pension massive pour le reste de leurs années). Dans toute autre situation, qui embaucherait quelqu'un qui échappe aux questions dans un entretien d'embauche?

À l'heure actuelle, le système est conçu pour maintenir la conformité. Les jeunes sénateurs sont terrifiés à l'idée d'être impuissants et, par conséquent, échouent souvent à agir selon leurs forces. Les sénateurs chevronnés sont souvent pris dans leur pouvoir et leurs privilèges. Lorsque les sénateurs supposent qu'ils sont experts dans ces audiences, ils ne prêtent pas attention à ce qui rend chaque candidat et chaque décision unique. Et qui peut reprocher aux candidats de ne rien dire quand le système récompense ce comportement?

Regardons de plus près le système et commençons à peaufiner.

Donnons aux candidats à la Cour suprême et aux sénateurs l'occasion de réaliser leurs forces …

Pour en savoir plus sur la science des forces, visitez viacharacter.org et forces2020.com

Dr Todd B. Kashdan est psychologue clinicien et professeur de psychologie à l'Université George Mason. Pour en savoir plus sur ses conférences et ses ateliers, ses livres et ses recherches, rendez-vous sur www.toddkashdan.com ou le Laboratoire d'étude de l'anxiété sociale, des forces des caractères et des phénomènes connexes.